株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張った分だけ評価してもらえる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理者の方たちとも距離感が近い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署にいやすい空気感が流れていて働きやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長の営業力。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がってます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署の様子が分かりやすいことと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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営業等の他部署の状況を理解した上で、自分がどのように他社に頼み事をするのか、どこまで自身でできるのかを判断しやすいと感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務の進め方に関しては基本的に任せていただけるので、自分で考えて進めることができる「自主性」が尊重される環境だと思います。また、個人も大事にしてもらえる組織なので、有給も取得しやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事とプライベートの両立ができるため、両方においてやる気に繋がります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢が若いので、上司にも相談しやすい環境がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談があるときに抱え込まずに話せる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若くて明るいところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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若くて年齢層が近いことや
明るく接してくれるので相談しやすいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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クリニックファーストという所です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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クリニックファーストを意識している事によって、問題の早期解決や
質問などにも事前準備をしっかりする事でありがとう頂ける事です。それが働きがいになっております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが密に行われている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いたいことを言い合える環境なので働きやすいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アワードや、イベントなど社員同士のコミュニケーションが図れる場が設けられていることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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普段はツール上でしかやり取りがない社員も多くいる中で、
多くの社員とコミュニケーション図れる機会になっていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の成功をみんなで祝福するところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームとして協力や相談がとてもしやすい環境
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人パフォーマンスなところが多いけど、大事なときはみんなで一致団結して成功に繋げて頑張れるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一点集中で自分の作業に黙々と取り組める環境だけど、自分や周囲が困っていたりする時はみんないち早く気づくし、問題解決のためにみんなの知識を寄せ集めて対応したりするとこえお。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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受注をみんなで称える文化です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりがいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まず状況を整理して、相手（顧客／社内）の前提に合わせて動く」という考え方が根付いているところは、この会社らしいと感じます。
また、改善提案や運用の見直しなど、現場からの提案を受け入れて前に進めようとする雰囲気はあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目的や前提を揃えて動く文化があることで、判断が必要な場面でも相談しやすく、意思決定が進めやすいと感じます。
また、改善の提案が通りやすいと、同じ課題を繰り返さずに済み、仕事を進める上でのストレスが減ります。日々の小さな改善が積み上がることで、成果や手応え（働きがい）にもつながっていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列ではないことと、若手では経験できないような裁量のある仕事が経験できます。
実際に自分より社歴の浅い上司に見てもらっていたこともありますが、尊敬していますし、何かあった時はとても心強いと思います。
社歴ではなく実力で役職を評価してくれるのはとてもいい社風だと思ってます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社歴が長くて偉い人だから意見が言えない、のようなことが全くないです。
風通しよく、現場の意見とバックオフィス側の意見交換ができます。
自分が問題に感じていることを上司とすぐに共有できるので、働きやすい環境は自分で作れます。
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