株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司に相談しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分一人で解決できない問題やトラブルに直面した際にすぐに相談できる先輩や上司の方がいてくださることでとても心強く感じます。
一刻でも早い解決とトラブルの終息に繋がっていると感じるのでとても安心して働くことができています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の結果に応じた評価
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何にコミットをしたらいいかが明確なため、動きやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長スピードです。結果を出せば上に行け出せなければ下に行くといった今を必死に生きることの大事さを学べます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっているかは分かりませんが頑張る理由や向上心を持って日々取り組めることに繋がっている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張った分だけ評価してもらえる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上層部の揺らぎない団結力。らしいなと思います。
その他は特にありません。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特に自分自身で「やりがい」を見つけて働いています。
常にお客様主義を考えていける環境かと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長の営業力。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がってます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム一丸となっているところ。他チームとも共有が出来ている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不明な点は社内ツールを用いてすぐ確認ができ、レクチャーなどもおこなえる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若くて明るいところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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若くて年齢層が近いことや
明るく接してくれるので相談しやすいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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クリニックファーストという所です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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クリニックファーストを意識している事によって、問題の早期解決や
質問などにも事前準備をしっかりする事でありがとう頂ける事です。それが働きがいになっております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが密に行われている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いたいことを言い合える環境なので働きやすいです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の成功をみんなで祝福するところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームとして協力や相談がとてもしやすい環境
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人パフォーマンスなところが多いけど、大事なときはみんなで一致団結して成功に繋げて頑張れるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一点集中で自分の作業に黙々と取り組める環境だけど、自分や周囲が困っていたりする時はみんないち早く気づくし、問題解決のためにみんなの知識を寄せ集めて対応したりするとこえお。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を出しやすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業会社としての雰囲気
何事も社長の一言で変わる、動く。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分と合ってる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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受注をみんなで称える文化です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりがいです。
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