株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良い。
上司(取締役)がすぐ近くにいる。
上司へ直接面談依頼をする社員がいるほど、社内の雰囲気が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に近くにいる別部署の方へ相談や確認をすることができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伊藤さん
教育部署に関して、マインド面や営業の取り組み方、物事に関しての価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の教育としての立ち振る舞い・営業で困ったときの動き方に繋がっております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やればやるだけ成果がでる！とうことです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の頑張ったことが結果として出るので、自分で決めた目標を達成する為に頑張ろうと思えています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の仕事って、どうしても数字がつきまといますが、
この会社は数字だけで人を判断するのではなく、
「どれだけ真剣に向き合っているか」「改善しようとしているか」をしっかり見てくれます。
たとえば、壁にぶつかった時でも、
先輩たちは「なんでこうなったの？」と責めるのではなく、
「一緒に整理しよう」「次どうしようか」と寄り添ってくれる人が多いです。
結果が出ていない時ほど気にかけて声をかけてくれたり、
忙しい中でも相談したら必ず時間をつくってくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社、特に名古屋支店の「人を大事にする風土」や「当たり前を大切にする価値観」は、自分の価値観としても合っていてます。
営業は結果が出ない時期が必ずありますが、「もう一度やってみよう」と自然と気持ちが前向きになります。
追い詰められるのではなく、改善のチャンスとして受け止められるのは、この会社ならではだと思っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは「挑戦を応援し、相談しやすい風土」と「成果と成長を正当に評価する価値観」です。
業務では断られることや壁にぶつかることが多い営業の仕事ですが、先輩や上司が「まず自分で考え、分からなければすぐ聞いていい」という文化を作ってくれているおかげで、挑戦を恐れず行動できます。
また、成果だけでなく、努力や改善の過程も評価してもらえるため、成長意欲を持って取り組みやすい環境だと感じています。
この風土があるからこそ、チームで意見を出し合いながら改善策を考えたり、自分の考えを積極的に発信できたりするなど、個人としてもチームとしても成長できると実感しています。
「挑戦できる環境」「支えてくれる仲間」「成長を評価してくれる文化」が、この会社らしさであり、私が働き続けたいと思う理由です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社の風土や価値観のおかげで、「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ、休むときは休む」というメリハリを持って働けています。
分からないことや難しい課題があっても、先輩や上司にすぐ相談できる環境があるので、安心して挑戦でき、成果を出したときの達成感も大きいです。
同時に、オフの時間も尊重されるため、気持ちをリフレッシュして次の仕事に集中できる。このバランスがあることで、働きやすさとやりがいの両方を実感しています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「この会社らしいな」と感じ、特に気に入っている組織風土や価値観は、“スピード感を持って変化を受け入れる文化” が根付いている点です。
この会社の「スピード」「挑戦」「任せる文化」「現場重視」という価値観は、私自身の働き方と非常に相性が良く、この会社で働くことの一番の魅力になっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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① とにかく“動きが速い”文化があること
新しい取り組み、商品、連携、改善提案など、決まればすぐ動く・すぐやるというスピード感が会社全体にあります。
営業としては、このスピード感が非常に仕事のしやすさにつながり、また自分自身の成長スピードを押し上げてくれていると感じます。
② 個々の裁量が大きく、任せてもらえる風土があること
私のように、短期間で多くの案件や業者対応を任せてもらえる環境は、一般的な企業ではなかなか経験できないことだと思います。“まずやってみる”“任せてみる”
という価値観が強いため、責任感が自然と育ち、仕事に対する主体性も磨かれました。
③ 営業が“現場の声”を中心に動ける環境
医療機関・業者・現場のインストラクターなど、前線の声に基づいて改善が進む文化があるため、「この方が現場にとって良い」という提案が通りやすいと感じています。
営業としても、自信を持って“本当に良いと思う提案”ができる環境 になっている点が気に入っています。
④ 前向きで“変えていこう”という空気があること
事業拡大のフェーズということもあり、課題に対して悲観的になるのではなく、「もっと良くできる」「改善しよう」という前向きな空気があります。
スピード感ある変化が好きな自分には、とても合っている価値観です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方が多く働きやすく アットホームな環境です
仕事は仕事、休みは休みとメリハリのある会社です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身のスキルアップ。 わからないところはすぐ質問できるので成長が早いと思います
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手の成果を誉めあう文化です。
アポイントが取れたら「ナイスアポ！」、成約いただけたら「おめでとう！」と、チーム全体で認める文化はやる気にもつながり非常に良い組織風土かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自己肯定感につながり、「次も頑張ろう」という気持ちになります。
もちろん、成果が出ずに苦しい思いをすることはありますが、できたときは全力で認めてくれる。そんな環境は働きがいにつながっていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義な点。やったらやっただけちゃんと評価される点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列じゃないので自分次第で成果につながる点がやりがいに感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームドリブン
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全員で協力すること
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張りが正当に評価されるとことになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張った分だけ給与や昇格に反映されるため、一番の働く理由になります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦を応援してくれる風土」と「チームで支え合う文化」です。新しい提案やアイデアも否定されず、むしろ試してみる機会が与えられるので、自分の成長につながると実感しています。また、先輩や同僚が互いにフォローし合い、情報を共有して助け合う姿勢が根付いているので、安心して仕事に取り組める環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を応援してくれる風土やチームで支え合う文化があることで、自分のアイデアや工夫を安心して試せる環境になっています。そのおかげで、成果を出せた時の喜びや達成感がより大きく感じられますし、困ったときも相談できる先輩や仲間がいることで、気持ちよく働けています。こうした環境が、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列ではないため頑張ったら頑張った分だけ評価される点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果を出せば出世できるため、結果出そうと思える。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署との連携、コミュニケーションが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社歴が浅いですが、自分からも話しかけやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分で動き、責任を持つ人にはチャンスを任せてくれる」風土です。年次や役職に関係なく、主体的に手を挙げればまずは挑戦させてもらえる環境があるおかげで、自分のアイデアや行動がそのまま組織の前進につながる実感を得られます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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主体的に動けば任せてもらえるため、自分の判断や行動がそのまま成果につながりやすく、「自分が会社を前に進めている」という実感を得られます。これは大きなモチベーションになっています。
また、主体性が尊重されている環境だからこそ、余計な待ち時間や確認待ちが減り、スピーディに仕事を進められる点も働きやすさに繋がっています。裁量を持ちながらも、必要な報告責任は果たすという明確な線引きがあるため、安心して自分のスタイルで動けるのも大きいと感じています。
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