株式会社GENOVA の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社GENOVAの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何かを成し遂げる力
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成長できた理由は？
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営業そのものを個人間での仕事と捉えており、チームで何かをするという意識がなかったものの、ここ最近で色々な方から営業に対してのアドバイスや指導の機会をいただき、自分だけでは成し遂げられなかったことが成し遂げられるようになっている。
そのため、社外だけでなく社内でも多くの方とコミュニケーション場を設け、取り組んでいる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人スキル
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成長できた理由は？
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営業を重ねたことによる場数
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じている点は、「即レス」を徹底する姿勢です。
ただ早く返すだけではなく、相手の立場や状況を考えた上で、安心感を与えるレスポンスができるようになったことは、自身の大きな成長だと感じています。
特にお客様との信頼関係構築において、スピード感のある対応が成果に直結することを実感しています。
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成長できた理由は？
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私が在籍している名古屋支店では、「即レス・言い訳をしない・思いやり」をバリューとして掲げており、その中でも即レスの重要性は新卒の頃から強く叩き込まれてきました。
お客様からの問い合わせや依頼の中には、内容が難しく、つい後回しにしたくなるものもありますが、そういった内容こそ早めに返信することを常に意識しています。
すぐに回答できない場合でも、まずは状況共有や対応予定を伝えることで、お客様に不安を与えない対応を心がけています。
こうした日々の積み重ねが信頼につながり、営業としての成果や評価にも結びついていると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様への提案力
数字を基に自分自身を管理すること
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成長できた理由は？
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上司の方との定期的なMTG、ロープレ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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顧客開拓力
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成長できた理由は？
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既存の追加提案を軸としなかったから
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性が芽生えたと思います
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成長できた理由は？
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シンプルに稼ぎを増やしたかった
やればやるだけ給与に反映される制度なので、やらない理由がない
結果的に主体性が芽生えた
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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単一の業務に限らず、Web制作、SEO・MEO、広告運用、採用支援など、歯科医院の課題を横断的に捉える力が身につきました。また、院長や理事長と直接やり取りする機会も多く、提案力や説明力、責任感も大きく成長したと感じています。自分の提案が経営判断に影響を与える経験は、他では得難いものだと思います。
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成長できた理由は？
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裁量を持って案件を任せてもらえる環境が大きいです。正解が決まっていない中でも、自分で考え、提案し、実行することが求められます。また、成果やプロセスをきちんと見て評価してもらえるため、自然と主体的に動くようになりました。チャレンジを否定せず、改善前提で任せてもらえる文化が成長につながっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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毎日積み立てることの効果・仕組みを作る能力・計画を立てる能力を・考え方を成長させることの大切さを学びました。
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成長できた理由は？
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30代前半で大きくつまづいた際に、社長から直接指導を受けて、努力の仕方っを学ぶことができました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業力アップや社会人としての基礎的な部分。
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成長できた理由は？
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上司の方に社会人としてメモを取るであったり、準備な大切さであったり基礎的な部分から教えてもらえたからです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資料作成、社内外の人とのやり取り、人とのコミュニケーション（対話）
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成長できた理由は？
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いろいろな人の下で働かせていただき、成功と失敗を実体験とすることができたからだと思います。
研修部署、卒業後の部署、そこから異動した先の部署でそれぞれ違った組織の在り方を経験することができました。
人によって違うマネジメント方法があることを学ぶことができました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分から、擦り合わせや相談をする力をついたと思う。
行動は常にしないければならない会社なので、それは身に付きました。
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成長できた理由は？
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先輩や同期が動いてるのを間近でみていたからだと思う。
だが、真似るだけではなく、自分から行動しなければならないので、動いていく。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・課題の切り分けが速くなった
“症状”じゃなくて原因（導線・訴求・運用・体制）を構造で見て、優先順位をつけられるようになった。
・提案が「施策」から「戦略＋実行設計」になった
広告やSEOを打つだけじゃなく、誰に何を約束して、どこで不安を解消して、どう検討を前に進めるかまで一気通貫で設計できるようになった。
・数字と現場をつなぐ解像度が上がった
管理画面の指標だけで判断せず、問い合わせの質やカウンセリングで詰まるポイントなど“現場の実感”と数字のズレを埋める視点が身についた。
・関係者を巻き込みながら前に進める力がついた
院長・スタッフ・制作・開発など立場が違う人の前提を揃えて、合意形成→実行までのスピードを上げられるようになった。
・言葉の精度が上がった
文章ひとつで信頼や成約が変わるので、表現のコンプラや患者心理まで踏まえて“刺さるけど危なくない”言い方を作れるようになった。
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成長できた理由は？
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1) 施策より先に「構造化」する癖を徹底した
目の前の依頼をそのまま処理するんじゃなくて、毎回いったん
目的 → 課題 → ボトルネック → 打ち手 → 検証
に分解して考えるようにした。
この手順を外さないことで、提案の精度と再現性が上がった。
2) “数字”と“現場”の両方で検証する運用に変えた
管理画面の指標だけで結論を出さず、
問い合わせの質、カウンセリングで詰まるポイント、キャンセル理由など、現場側の情報もセットで見るようにした。
結果として「なぜ伸びないか」を説明できるようになり、改善の打ち手がぶれなくなった。
3) 提案を「相手が動ける形」に落とす練習を積んだ
アイデアや正論で終わらせず、
・優先順位
・やらないこと
・期限
・担当
・成功判定（見る指標）
まで一枚に整理して渡すようにした。
“伝える”より“動かす”に寄せたのが成長に直結した。
4) 言語化の筋トレをした（文章・説明・合意形成）
文章や説明の質で成果が変わる領域なので、
「不安の解消→納得→次の一歩」までの導線を言葉で作る練習を重ねた。
あわせてコンプラ的に危ない表現を避けつつ、魅力が落ちない表現に置き換える力も鍛えた。
5) 失敗やズレを“型”として回収した
うまくいかなかった施策も、感情で流さずに
「前提が違ったのか／訴求が弱いのか／導線が詰まったのか／運用の頻度か」
みたいに原因を分類して、次回のチェック項目に落とし込んだ。
経験が積み上がる速度を、自分で上げたイメージ。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性
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成長できた理由は？
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会社の風土が主体性もって行動するから
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の部署・個人として役割をいただいていることを自覚し、そこに向かって考えて取り組む能力。
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成長できた理由は？
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【理由】
いただいている仕事に対して少しでも早く・質も高く貢献できるように考えて行動したから。
【背景】
朝礼やSlack等で常に新しく決まったこと、部署の方針等が共有されていることで目指すべき方向性は分かりやすかった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての作法や礼儀は身についたと思います。
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成長できた理由は？
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研修の手厚さや同期との交流、上司との距離の近さから成長できたと思います。
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