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株式会社コドモンの「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
166件

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コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社コドモンの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.28~2023.04.17)

株式会社コドモンの現職社員による口コミ・評判

その他

回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

多様な働き方に対応いただいているため、自分が一番やりやすい方法で仕事ができています
ワークライフバランスがとりやすいため、心身ともに充実した日々を過ごせています

回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

本当に良い人が多いと思います。
誰と会話しても、真摯にお話を聞いてくれたり、一緒にどうしたら良いかを考えてくれるので、とてもいい雰囲気だと思います

回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

業務フローなど可視化されているものが多く、困ることが少ない

回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

社員みんなで同じ方向を向いて仕事ができている。
ミッションを実現するために、協力し合う姿勢があり、個人に負担が集中することがない

回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

ワークライフバランスが取りやすいです。
柔軟な働き方もでき、相談しやすい環境も整っているので、不安なく仕事ができます。

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

・キャリアパスはこれからの面も大きいが、整えようとしている
・必要な遅刻早退休暇の取得は気兼ねなくできる環境で、協力し合う社風
・フレックスや時短勤務などを活用しているメンバーが、任される業務の重要度や責任を会社判断で下げるようなことも無く、多様な働き方に対応している
・福利厚生制度がこれ以上ないくらい充実しているとはまだ言えないが、都度社員の意見に耳を傾け取り入れる姿勢を会社が持ってくれていると感じる

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

・嫌な人が全くいない、お互いに協力し合うマインドを持っている人が多い
・カルチャーデッキや行動指針がそのマインドを作ってくれていると感じる

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

・週5日のうち0.5日を自己研鑽に使える制度がある
・他部署への短期留学や公募・異動など、個人のキャリアとチームの生産性向上を応援する制度を作ろうと努力している

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

・まだまだ整えていこうとしているフェーズ。そのため、完全トップダウンではなくボトムアップで意見を出せる

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる

回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

全員が、時間は有限であることを理解して時間で物事を解決しようとしないところと時間内に最大限のアウトプットを出そうとするところ。これがあることで、個々人の事情を理解し許容し仕事ができる。

回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

人間関係でストレスを感じることが少なく、働きやすさにつながっています

回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

業務時間を使って自己学習を行っていいという制度があり、勉強会が頻繁に行われ、学びやすさ、働きやすさにつながっているのではと思う

回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

開発では属人化しないような取り組みをいくつか行っているので、急遽休みや早退があっても仕事を進めることができることが、働きやすさにつながっているのではと思う

回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.17

行動指針に「持続可能性を高めよう」という項目があるため、長く働き続けられる環境を作ろうという考えにつながっているのではと思う

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。