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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人としての目的とやりがいを見つけ出して、日々の成長を実感できる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定など報連相などが流れが一貫している
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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当たり前の度合いが下がっており、当事者よりも被害者思考が増えているように感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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こちらも当たり前になっており、与えられる事が当たり前になっているように感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりがいや目的が持ちきれず、離職に繋がっている。これらも当たり前になっていないと思います。
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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具体的な指針として明記されている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社外研修の豊富さ
週休完全2日制
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同期の繋がり、飲みニケーション
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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しっかりとした人事評価シートがある
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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シフト制なので平日の予定も合わせられる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンを提示する事で１つの仕事に対して意味を見出せる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マニュアルがすぐ確認できるので業務に滞りなく進める事ができる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長、役職者からの発信が常に向上心がある内容なので、仕事をしてる上でマイナスな感情になる事がない
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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施術者、レセプション関係なく患者様の為に最善な働きをしてるので、否定や批判はない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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拘束時間は長いので、体調管理は必然かと思う
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤怠がしっかりしている
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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現在、週休２日あり、年間決められた休みがある。研修制度がある。人間関係が良い。未来
技術も知識も含めて学ぶ環境があり、尚且つ、役職の権限が明確であり、それに沿って仕事が成り立つ会社。
頑張ったのが明確に評価されて、還元される会社。
成長を感じれる会社であれば相当働きやすくなると感じます。
時間ではなく、成長の扉を開ける方が大事であると感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションがあるからやりがいを感じれます。
私は何者で、何を成すのか？
自分達が良いをするのではなく、患者さま、自分たちが両方WIN WINになるような仕組みを考えようと共にしていることがつながっているポイントと感じます。
バリューなどは成長を実感するには必要なものであり、それを基準として行うから判断もしやすい。共通の認識や言語となり高め合えること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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データーをもとに話すようになることで、感覚上がなくなり、より明確にいいところ悪いところを判断できるようになり、無駄がなくなってよい。
また、返信の早い上司だとやはり仕事のスピード感は上がりやりやすいです。
タスクが似たようなのが多いのは改善や提案でなんとかなると思ってます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社外研修、外部研修があり、新たな学びを得ることができている。
成長するから働きやすさがあります。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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飲みニケーションやイベント
練習会
同期会
誕生日会
合同飲みニケーション
バーベキューはしたいですね！
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エクシブなど非日常なものに関してはものすごく良い。
週休２日制度があること。
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係、残業代が出る
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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急用にも柔軟に対応してくれる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的からの逆算ができるため1人1人の行動がはっきりしてる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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最低限のマニュアルがあるので教えることが決まっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベが高い人には良い環境
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上下関係なく話しやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人に合わせた環境への働きかたに柔軟性が高い
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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産休、育休がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさに繋がっているポイントは特に分からない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やることは整理されているがやることが多すぎるので全員の働きやすさに繋がっているかは分からない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やる気のあるクルーは勉強会に参加し、より患者様に良い施術を行っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなが互いを思いやりサポート出来ているので、笑顔が溢れている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休、育休、生理休暇、バースデー休暇がある
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤怠管理を徹底している
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トレーナー活動など、本人の意志があれば接骨院業務以外にも携われるチャンスがある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の意欲次第で何でもできる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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派閥など一切ない。皆良い人ばかり。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休や育休の制度、短時間勤務など
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : 本社
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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横の繋がりが強い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッション・ビジョン・バリューがあるからこそ何かあった時にそこに振り返ることが出きる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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正直何とも言えない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内研修や勉強会が行われるようになっているので学ぶ場は多くある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人と人の関係性は良く、個人が否定されるような事もない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ人財不足などにより、思うように休みが取れないことが多い。
特に祝日なども取れないことがある。
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係においてフォローしてくれやすい環境ではある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範ではあるが、話し合う環境にはなっていない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どこまでが伝わっているのか不明確
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションが高いものは行動につながりやすい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フォローがあるものの解決はしない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生をどう利用するかは不明
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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描くビジョンが壮大なので、色々できるようになるのかなと期待は持てること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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promiseが分かりやすいので営業においてはそういった指針で物事を考えやすいと思います。
バリューに関してはそれをクルー間でも与えあえる観点があるので意識しやすいポイントは多くあります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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患者さまや周りの人、部下を大切にしようと考えて働く人が多いように感じるのでその点では同期や社員同士の仲間意識は高いように思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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僻みや嫉みはあまりないように見えています。
一定数院内でのコミュニケーションに悩んでいる人はいますが概ね良好かと思います。
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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クルーの事を考えてのイベントが、その都度ある事です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一貫した基準になっている事
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題が改善されないままの事がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの研修が用意されている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見は良くとおります
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的な福利厚生は揃ってます
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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希望休が取りやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々研修がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係で院の雰囲気が決まる
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株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.13
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回答者 : ReCORE事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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きつきつの中での営業よりも少し余裕のもった営業。1人あたりの総数に関して。会議が遅過ぎる。19時か20時から開始で22時には帰宅出来るように。有給が使えるように。今のところ院運営に支障が出ないレセプションさんしか取れていない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロミスがあることで患者様軸での行動ができている。
貢献が先というところで自分だけでなく相手のことを考えての行動が出来てる。
声をかければ多くのクルーが助けにきてくれる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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QSCなどの決まったことがあるのは働きやすいと思う。
統一マス、矯正などの技術が決まっているのも新卒には分かりやすい。
レセONE、コンプラを導入したことで月末業務はスムーズになり働きやすくなった。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ある程度自由にやらせていただけるのでそこは働きやすさに繋がっている。
社員のモチベーションに関しても月1の研修がある時はマインドもリセットされ意欲も上がる。
外部研修に関しては人間力の部分はあるが、技術力の部分がないため刺激が足りない。
マスの基礎は大事だがバリエーションが多ければもっと患者様感動を作れると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新卒から働いてるクルーは素直なクルーが多いが、転職してきた中途に関しては自分の働きやすさを優先する傾向があるので、給料保障に甘えてそれ以上の働きをしてない感じがする。
感謝の文化があるため何事もありがとうがあるので働きやすさに繋がってる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日に関してはしっかり休めるので働きやすさに繋がっています。
給与面に関しては役職ついてないと給与が上がらないのはクルーには不満が出ると思う。個人売り上げを150万以上なら基本給プラス一万などのいくらか支払いがあるみたいなのがあれば目標達成もやってみようと思う。
評価制度に関してはOKRをもとにやっていると思うがそこでの評価の仕方についての疑問がある。達成度は分かるがそれ以上にやってるものもありそこの評価が加味されていない気がする。達成度に関しても例えば1000万毎年売り上げてるのにC評価なのは会社への貢献度としては大きいのに何も変わらないのは評価されていない気がする。
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