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自動車・プラント・建築設備・IT業界において3DCADによる設計・解析及び開発を主力とした各種技術支援をおこなっている株式会社テクノジャパン。東京都港区に本社を構える他、名古屋・九州にも拠点を展開。創立から50年を超えた今もなお、安定して成長を続けている。
回答者 30人
全口コミ 89件
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株式会社テクノジャパンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社テクノジャパンの 「誇り」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の成長を重視しており、キャリアアップやスキル向上をサポートするための充実した研修プログラムが整っています。
また、年に数回開催されるBBQや忘年会といった社内イベントでは、普段あまり関わりのない他部署の社員とも交流できる機会があります。これらのイベントは、リラックスした雰囲気の中で新しい繋がりを築く場として非常に有意義であり、社内全体の一体感を高める良い機会となっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事で誇りを感じる瞬間は、自分が設計した製品が実際に形となり、動作するのを見たときです。
設計した機械が正確に、そして効率的に動作するのを確認できたとき、設計者としての技術と知識が実を結んだと感じ、非常に誇りを持てます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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釣りやゲーム、プラモデル作製など、様々な分野のサークルがあり、業務外でも共通の趣味を持つ仲間と交流できる環境が整っています。これにより、日々の仕事だけでは得られないリフレッシュが得られ、仕事に対するモチベーションが高まると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のスキルや知識を磨き、キャリアアップを目指している方には最適な会社です。この会社では、社員の成長を支援するための研修プログラムが充実しており、自分から積極的に学ぶ意欲がある方は、それを存分に活かすことができます。新しい技術や知識に対して好奇心旺盛で、自らの成長を楽しめる方には、非常にやりがいを感じられる環境だと思います。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.17
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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当社は、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織構造が特徴です。上司や同僚との距離が近く、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。このオープンな文化は、チーム全体の協力を強化するための大きな要素です。それに社員のスキルアップやキャリアパスの支援に力を入れています。定期的な研修やセミナーの提供、メンター制度、そしてキャリア相談の機会が豊富に用意されています。これにより、社員は自己成長を続けることができ、長期的なキャリアの展望を持つことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において誇りを持てる瞬間は、派遣先で達成感を共有したときや、自分の派遣先で大きな成果を上げたときです。具体的には、以下のような瞬間が私にとっての誇りを感じる瞬間です。
まず、派遣先のプロジェクトの成功に関わる瞬間です。服務規程により詳しくは書けませんが、ある大規模なプロジェクトで、クライアントから非常に高い評価を得たときがその一例です。プロジェクトは複数の部門が協力して進めるもので、チームメンバー全員が各自の役割を果たし、困難な状況も乗り越えて最後までやり遂げました。クライアントからの感謝の言葉や、その後の成功したキャンペーンの成果を見ると、自分たちが作り上げたものが実際に価値を生んでいると実感でき、胸を張れる瞬間です。
次に、自分の提案やアイデアが会社の方針やプロジェクトに大きな影響を与えたときです。例えば、業務改善のための新しいシステムを提案し、それが採用されてから業務の効率が大幅に向上した経験があります。その結果、業務プロセスがスムーズになり、チーム全体の生産性が上がったことにより、会社全体にポジティブな変化をもたらすことができました。このように、自分のアイデアが実際に形になり、成果を上げるのを目の当たりにすると、非常に誇りを感じます。
さらに、後輩や新入社員に対してメンターとしてサポートし、その成長を見守ることも誇りを感じる瞬間です。彼らが成長し、自信を持って仕事に取り組む姿を見ると、自分が何か良い影響を与えられたと感じます。例えば、特定のプロジェクトで指導を行い、その後の成功を見届けることで、教育の重要性と自分の役割を再確認し、大きな達成感を得られます。
これらの瞬間は、私にとって単なる成功体験を超えて、チームの一員として、また個人としての成長や貢献を実感する貴重な機会であり、仕事に対する誇りとモチベーションを高める源となっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テクノジャパンは社長や内部スタッフとの距離がとても近く、相談事などすぐに乗ってくれます。
アドバイスも的確にしてくれるので助かります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分からグイグイ行けて、理由等はっきりと、物を申せる人です。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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派遣先との面談が上手くいくよう、練習や対策などのサポートをしてくれる。
休日が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、いくつかあります。
現在はまだ、1人で作業ができる範囲が狭く、大きな仕事を任されることは少ないですが、まず初歩的なことでも依頼された仕事をミスなくスムーズに対応できた時に大きなやりがいを感じます。
特に、周囲から信頼され、新しい仕事を任せてもらえるようになった時は、自分の成長を実感し、誇りを感じます。また、自分が作業をした車が実際に世に出て、道路を走るということを考えると、自分の仕事が社会に貢献していることを強く実感し、誇らしく感じます。
このように、少しずつですが自分にできることが増えていくことにはやりがいを感じますし、胸を張れると感じる瞬間でもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、職場の人間関係やサポート体制にあります。まず、上司や先輩方が非常にフランクに接してくださり、日常的に話しやすい雰囲気があることが魅力です。これにより、困ったことがあれば気軽に相談でき、円滑に業務を進めることができています。また、懇親会やBBQなどの社内イベントが多く開催されており、同期や先輩方との交流を深める機会が豊富にある点も気に入っています。こうしたイベントを通じて、職場での人間関係がさらに強化され、働きやすい環境になっていると思います。さらに、派遣先面談の際には、会社がしっかりと面接対策を行ってくれるため、安心して面談に臨むことができます。これらのサポート体制が、私がこの会社で働くことに対して大きな満足感を感じる理由です。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、特にモノづくりに興味があり、手に職を付けたいと考えている方にとって、とても良い環境だと思います。ビジネスマナーやCADなど実践的な研修を受けることができるため、文系・理系問わずに働くことが出来ると思います。このように、技術に対する興味や関心がある方、そしてコツコツと仕事に取り組みながら自身の成長を実感したい方にとっては、とてもやりがいのある環境が整っていると思います。また、様々な業界に関わることができその分、幅広い知識や技術などを身につけることができることや、自分が任された仕事が将来、世に出て街中で見かけることもあるという事もあるため、社会に貢献していると肌で実感することもでき、やりがいを感じることができます。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内イベント、サークル等の社員交流の機会が多い
内勤者と派遣者の距離感が程良い
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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派遣先:自動車会社
新型車のボディ部品の開発に携わり、限られた予算の中で性能性、安全性、耐久性、生産性、整備性など、数多くの部署やサプライヤからの要求を満足させ設計し手配した部品が試作車となり、様々な検証を経て完成車となり世界中に発売されます。街中で自分が開発した車を見かけると自分の仕事に誇りに感じると同時に、長い期間を費やし開発した達成感を得ることができます。
また、開発の工程の中では自分のこれまで積み上げてきたCADスキルや設計の経験を発揮することができます。周りのプロパー社員に頼りにされることもあり、信頼感と責任感を感じながら仕事を進めることができるのはテクノジャパンの社員として胸を張れることだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テクノジャパンは昔から派遣者同士の横と縦の繋がりを大事にしてきた会社です。年間を通してのイベントやサークル活動を通した交流から、先輩後輩、同僚と会話や相談がしやすい派遣会社であることは同業他社と比べても強みだと感じています
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どんな人にとって良い会社？
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出世争いや管理職の重責、年間のノルマ達成の厳しい管理や縛りなどが苦手な人は派遣会社で働くことにとても向いていると思います。
派遣先と自分のスキルがハマった時には、同じ職場で長く働くこともできます。逆に合わない職場の場合は派遣先を変える事もできるので、ある程度自分で働く場所や期間を選べるというメリットもあります。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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中途採用・文系出身でも技術者として成長していける会社です。
アウトソーシングの会社ですが、テクノジャパンの”正社員”として雇用され、派遣先で勤務する、いわゆる「無期雇用派遣」となります。
これは有期雇用派遣と異なり同じ職場で働き続けることが可能で、一つの職場でキャリアを築きたい人にはおすすめです。
加えて、テクノジャパンには研修のための制度や施設が充実しており、文系出身者でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、ボーナスや退職金といった制度もある他、企業型確定拠出年金に加入することもでき、安心して働くことができます。
他に、定期的な懇親会やサークル活動があり、派遣先の異なる社員とも交流の機会があるので、仕事内容に限らず、幅広い視点や意見に触れることができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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テレビ・新聞その他のメディアで、自分が参加している案件に関するニュースが報じられることがあります。
そういった時に、「自分の知識・経験・技術をもってとりかかった仕事の成果物が世の中において重要である」ということを実感でき、誇りを感じます。
現在、私は水処理関係の派遣先で勤務しており、超純水を作り出す設備の部品の選定・手配に携わっています。
超純水は、半導体の製造の際に不純物を取り除くための貴重な洗浄剤であり、超純水を作り出す設備は半導体メーカーの工場には無くてはならないものとなります。
そのため、半導体メーカーに関わる案件に携わることが多く、新聞・テレビ等で昨今の大規模半導体工場の報道があると、「これからの日本をささえていく技術に関わっている」と思えて、誇らしい気持ちになります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とにかく面倒見の良い会社だと思います。
ボーナス・退職金といった制度はもとより、給料の一部が免税されるライフプラン支援金制度や企業型確定拠出年金等、安心して働ける制度が充実しています。
加えて、秋葉原に研修施設を持っており、定期的な技術研修を受けることで、中途採用や文系出身の人でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、自分が学びたい技術がある場合、会社に意見を述べることで、研修・勉強会を開催につなげていくことも可能です。
さらに、定期的な懇親会やサークル活動等、もちろん任意ですが、派遣先・部署の異なる社員同士の交流の機会にも力を入れており、仕事内容に限らず幅広い視点や意見に触れることができます。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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何度でも挑戦できる所がテクノジャパンの強みです。
アウトソーシング、派遣業として、様々な業務に取り組めるチャンスがあります。
初めての派遣先での業務が自分に凄く合っていると感じた場合は、そのまま業務に取り組みスキルを伸ばし経験を積むことが可能です。
反対に派遣先での業務が自分に向いていない分野であると感じた場合には、担当営業に相談を行い、他分野の派遣先へと異動を行うことも可能です。
上記のエンジニアとしての働き方を通して自分の得意な分野で業務に取り組み、スキルを伸ばし続けることが可能なところがテクノジャパンの魅力だと感じています。
また、主に営業、採用、総務を行う本社の社員の方の中には元々エンジニアとして活躍された方もいらっしゃり、本社との必要事項のやり取りの他にも、信頼して相談が行えると感じています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私個人としては二点あります。
まず一点目は、派遣先にもよるかもしれませんが、資格取得について年功序列ではなく、適材適所、各個人の能力を判断し必要な資格を取得させてもらえることです。
実際に、私の場合は先輩社員よりも早く資格を取らせていただいた経験があります。
当時、もちろん先輩社員の方しか取り組めない業務も複数ありましたが、その時間に並行してスムーズに業務に取り組める環境を整えるためのもので、結果的には、業務の効率化に繋がり派遣先全体の業務負荷の軽減が達成されました。
二点目として、なにより、エンジニアとして「ものづくり」に関われることで、数年後社会にでた製品を実際に見かけたり、触れた時に自分の行っている仕事に誇りを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。
統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。
ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。
また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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両極端ではありますが、自分自身の働く姿にこだわりが強い方と、こだわりのない方に向いていると思います。
自分自身の働く姿にこだわりが強い方であれば、その姿に向かって最短距離で向かうことができます。
その際、現在不足しているスキルや経験があった場合でも、それを補うために最適な派遣先業務にあたることが可能です。
自分自身の働く姿にこだわりのない方であれば、エンジニアとしての業務に触れながら、担当営業と未来の自分を自由にえがくことが可能です。実際にエンジニアとして業務を経験していきながら自分の適正を判断できることはアウトソーシング、派遣業の強みです。
冒頭では両極端と表しましたが、実際には両極端の間の範囲に該当するとても広い範囲の方にとって相性が良いと私は感じています。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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アウトソーシング事業ということで、大手企業に派遣として勤務することができます。
そこで多種多様なスキルを得られ、成長できる機会があります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私がエンジニアとして胸を張れる瞬間は、案件をやり遂げ喜んでいただけた時です。
ただし案件をやり遂げるには問題点や、新設計が必要な部品などもあります。
解決のためには日々奮闘し、いくつかの課題を乗り越えなければなりません。
一人では難しいこともあるので、沢山の方々の力を借りながらも、やり遂げられた際にはやりがいと達成感を強く感じられました。
特に、自分が設計した部品や完成品が問題なく設置及び使用でき、顧客の期待を超える成果を得られた時の喜びは格別です。また実際に使用してみて使いやすいなど、他の顧客の方からも同様の物を受注していただくことがあると誇りを持てるなと感じられ、次の仕事も頑張ろうと思えます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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派遣された後も数カ月ごとに対面やオンラインで自身の近況や業務の内容などを面談し、フォローなど行っていただけます。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.08.05
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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残業が多い、業務ができる人に寄っているなどを相談をした際、すぐに客先の担当の方に相談していただけた。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は、自動車メーカーでの品質管理の業務経験が約2年ほどあります。
在籍していた部署は仕事ができる人にどんどん業務が振られる部署でしたので、一刻も早く仕事に慣れて一人でも任される人材になりたかったので、いろんな方に持ち前のコミュニケーション力で知識・経験を得て、工長や上司・新しく入ってきた方々にも相談されるようになった時が頑張ってよかった・誇りに思える瞬間でした。
「自分なんかでいいんですか」と聞き返したりしましたが、「知識もあるし、何より教え方がうまい。まとめ資料を見て測定などができました」と言われるとすごく嬉しいものですし、何より一人の社員として見てくれている気がして、もっと頑張ろうと思いました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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どんどん新しいことに挑戦でき、自身のキャリアアップのために案件を持ってきてもらえるところが気に入っています。自動車メーカーから全く別の施工管理など、幅広く案件を提示していただけますし、自分の意見もしっかり聞いてくれる環境です。
上記のところが良いと思っています。
中々通りはしませんが、本社の方々が相談に乗ってくれ会議にも出してくれたりするので、そこも良いと思う点の一つです。
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どんな人にとって良い会社？
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ワークライフバランスを考えて仕事したい方、未経験で挑戦したい方にとって良い会社だと思います。
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株式会社テクノジャパン 現職社員の口コミ・評判 誇り
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