ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務の関係上、新規プロダクトの動作検証や社内導入業務を積極的に割り振られる事が多いため、自分自身だけでなくチームメンバーの知識や技術を継続して向上できる点が良い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新技術や既存技術の更新状況を早く知るために積極的に情報収集を実施している。
継続してチーム力を高めるためにセミナーを受講するなどしてマネジメントスキル習得を進めている。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新たな事への挑戦、まずはチャレンジしてみること。そして、楽しみながら仕事ができることだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標のゴールに向けて、その過程を楽しみ、みんなで切磋琢磨できています。また、色々な制度の変更で、今まで以上にプライベートとの両立が実現できています。

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力は必須です。営業として、社外はもちろんですが、社内のコミュニケーションも大事です。一人でできることには限界がありますが、それを助けてもらえる仲間や間接部門などは必須です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 積極的にコミュニケーションを心がけています。転勤の多い会社ですが、その分コミュニティは全国に広がっていきます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 複雑なシステム構成の案件を、納期・品質・トラブル対応すべて問題なく完了し、お客様から感謝の言葉をいただいたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 複数のシステムが絡み、複数のエンジニアが関わる案件だったため、積極的にコミュニケーションを取り、情報共有を密に行うことで、作業が円滑に進むよう工夫しました。

この仕事で成長できたことは？: エンジニアとして技術力が向上したことはもちろんですが、それ以上に「考える力」が成長したと感じています。

成長できた理由は？: お客様により良い提案を行うため、また上司や営業を納得させるために、情報を整理し、論理的にアウトプットする力が求められました。こうした場面を数多く経験する中で、課題を分析し、分かりやすく伝える表現力や思考力が鍛えられたと感じています。

入社理由は？: 入社当時はWindows95や98が登場したばかりで、まだITという言葉も一般的ではありませんでした。大学では情報処理学部に所属し、将来はエンジニアになるだろうと漠然と考えていました。そんな中、教授や講師の方から勧められたのがDISでした。
IT業界の将来性や、企業の役割について話を聞き、興味を持ったことがきっかけで入社を決意しました。

この会社での活躍条件は？: エンジニア目線としては下記の3点
①好奇心旺盛
新しい技術やサービスに興味を持ち、楽しめることが大切です。
②自ら学ぶ力
技術や知識を自分で調べたり、試してみたりする前向きな気持ち。
③協調性とコミュニケーション力
チームで仕事をすることが多いので、コミュニケーションを大切にできること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: リフレッシュ休暇や半休、時間休、在宅勤務、介護休暇、育児休暇など、ライフスタイルに合わせて利用できる制度が充実しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族との時間をしっかり取れたり、仕事終わりに予定を入れやすくなったりと、プライベートの充実にとても役立っています。制度のおかげで、仕事と生活のバランスが取りやすいと感じています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒に仕事をするメンバーから感謝されたり、相談されたときは自分が役に立っていると実感できて、やりがいを感じます。システムの切り替えなど、難易度が高い業務をチームメンバーで準備を進めてきて、最終的にうまく達成できた時は非常に嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周囲とのコミュニケーションを意識しています。現在の状況や今後の進め方、スケジュール感を相手がイメージできるよう、メールや口頭で密に情報共有します。こうすることで、相手に安心感を与えられますし、自分が困っていることを伝えればサポートを受けられる場合もあり、メリットは大きいです。

この仕事で成長できたことは？: 進めている業務について様々な関係者の立場や視点を考えながら行動できるようになったと思います。今では様々なプロジェクトに参加させてもらえるようになりました。

成長できた理由は？: 業務の中で分からないことをそのままにせずに積極的に質問し、その積み重ねにより広い視野で物事をとらえられるようになったと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員旅行などのイベントで普段合わない拠点の方と交流できる仕組みがあるのは良いと思います。また技術的な学習を支援する仕組みもあり助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近では夕方の１時間だけといった短時間の休暇を取得することも可能になり、便利になったと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 例えば土日の旅行を金曜日の晩から出発したい場合など、１日全てを休む必要が無い場合に夕方だけ休暇を取ることが可能なため、プライベートの時間を使い方に幅が広がると思います。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: １つの課題を終えれたときに達成感

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の負担とならないように作業を分配する

この仕事で成長できたことは？: 人に教えること
人の話を最後まで聞いてから自分の意思を話すこと。

成長できた理由は？: 上司・先輩からのアドバイス

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困ったときは互いに協力し合える人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分だけに作業を集中させずに負担を減らすことができる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事は仕事できちんとこなし、遊ぶときは遊ぶという区切りが明確にできていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: つながっている

入社理由は？: 大学で学んだ技術を会社に何らかの形で貢献したい。

実際に入社してわかったことは？: 入社してからも勉強が可能な環境があること。

この会社での活躍条件は？: 人と最低限に付き合える能力

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: とにかく積極的に話をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が細かく取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みでもあまり仕事のことは気にせずにいられる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.20

回答者 : 販売推進・営業支援
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しい取引先の口座を自身で開設して初めて受注したとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 商談の際は事前にさまざまな情報を入手し、よい条件を引き出せるような商談になるように意識した

この仕事で成長できたことは？: 交渉力・市場の動向把握

成長できた理由は？: さまざまなメーカーの情報が入ってくるため

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 顧客第一主義

この会社での活躍条件は？: あきらめず常にポジティブなマインド

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅などの待遇

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 生活費が節減できる

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 販売推進・営業支援
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売店、メーカー、販推協業のもと競合を排除し無事案件を受注した時
当社ルートで調達されたGIGAスクール端末を娘が興味津々で活用しているのを見た時

自分なりに努力・工夫していることは？: 業務上で関わる社内外の方とのコミュニケーション

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 難易度の高い課題に一人ではなくチームで解決していく人

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 与えられた職責の中で自分の考えを最大限活かせられる点

実際に入社してわかったことは？: 業界における自社のポジションが想像以上でした。

この会社での活躍条件は？: 既存の枠にとらわれず新しいアイデアを具現化する能力

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 技術が他の人よりも突出してついたと思うため、外部の人との話などで有利。

この会社での活躍条件は？: どこの会社でも言えるかもしれないが、入社する前からライフワークバランスという人は、活躍が難しいと思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎週水曜日がノー残業デー

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がない日が決まった曜日になるため、予定を組みやすい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅制度が以前はすばらしかった。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と心から感じる瞬間は、やはり自分自身の成長を実感できたときです。常にIT業界の中でもトップクラスの成長を続けており、そのスピード感の中で働けるのはすごく刺激的です。
会社がどんどん進化していく中で、自分も自然と新しいことにチャレンジする機会が増えて、スキルもどんどん広がっていくのを感じます。特に「変化を楽しもう」っていう社訓があるおかげで、変化に対して前向きになれるし、むしろ「次はどんなことが起きるんだろう？」ってワクワクするようになりました。
毎日が新しい発見の連続で、飽きる暇がないくらい。そんな環境で働けていることに、すごくやりがいを感じています。

そのために努力・工夫したことは？: 普段から意識しているのは「まず自分がやってみる」っていう姿勢です。新しいプロジェクトやツールに対して、誰かがやるのを待つんじゃなくて、自分から率先して取り組むようにしています。失敗することもあるけど、それも含めて学びだと思ってます。
どんな状況でもできるだけポジティブに考えるようにしてます。トラブルが起きても「これを乗り越えたらもっと強くなれる！」って思うようにしていて、そうすると自然と前向きに動けます。

この仕事で成長できたことは？: いろんな環境に身を置いてきたことです。転勤があることで、地域ごとの仕事の進め方や文化の違いを肌で感じられたし、それに合わせて自分のやり方も柔軟に変えていく力がついたと思います。
各地のいろいろな人と出会う中で自身の人間力も高められたと思います。
また、いろんな部署を経験できたことで、視野がすごく広がりました。営業部署から販売推進（仕入）、管理部門まで、まったく違う角度から物事を見る機会があって、それぞれの立場を理解できるようになったのは大きな成長です。
最初は変化に戸惑うこともありましたが、今では「変化＝チャンス」って思えるようになって、どんな状況でも前向きに対応できるようになりました。適応力がついたことで、どこに行っても自分らしく働ける自信がついたのは、すごくありがたいことです。

成長できた理由は？: 「同じ場所にとどまらなかったこと」だと思います。ずっと同じ環境にいると、どうしても視野が狭くなってしまうし、気づかないうちに“井の中の蛙”になってしまうこともあると思います。
転勤や部署異動を通じて、毎回新しい人たちと仕事をする中で、上司からは考え方や判断力を、同僚からはチームワークや工夫を、部下からは新しい視点や柔軟さを学ぶことができました。人が変わるたびに、自分の中に新しい刺激が入ってきて、それが自然と成長につながっていると感じます。
もちろん最初は戸惑うこともありましたが、「せっかくなら楽しもう！」という気持ちで、自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、新しいことにチャレンジしたりしてきました。そういう前向きな姿勢を応援してくれる会社の雰囲気も、自分の成長を後押ししてくれた大きな要因だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年度の制度改定で、会社の働き方が大きく変わったなって実感しています。まず、社員一律で5万円のベースアップがあったのは、衝撃でした。モチベーションも上がるし、会社は成長に応じて社員に還元してくれることを感じました。
休暇制度も充実していて、半休や時間単位の有給が使えるようになったのは本当に便利です。ちょっとした用事や家族の予定にも柔軟に対応できるので、安心して働けます。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
さらに、出産手当が10万円、家族手当が1人につき2万円支給されるようになったのも、ライフステージに合わせたサポートがしっかりしていて嬉しいポイントです。こういう制度があると、長く働き続けたいと思えるし、安心してキャリアを築いていけると思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: ライフワークバランスが十分取れる制度が導入されて嬉しいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 会社の魅力のひとつは、転勤がある代わりに住宅関連の福利厚生がとにかく手厚いところです。転勤って聞くとちょっと身構える人もいるかもしれませんが、住宅補助がしっかりしているので、安心して新しい環境で生活できます。
持ち家を持っている人には、住宅ローンの50％（１０年間）を補助してくれる制度があります。これは高騰している住宅価格に対して本当に助かります。また、社宅に住む場合も、家賃の65％を会社が負担してくれるので、生活コストをかなり抑えられますし、独身寮もきれいなワンルームマンションに月1万5千円とかなり優遇されています。
転勤という変化はあるけれど、その分、会社がしっかりサポートしてくれるので、安心して働けるし、住まいの面でもストレスなく過ごせるのがありがたいです。こういう制度があるからこそ、長く働き続けたいと思えます。

仕事と生活への良い影響は？: 住宅に関する心配がないことです。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームで業務を行うため、社員同士で協力する体制があることが良い組織風土になっていると思います。
また、業務を進める上で、コミュニケーションをとることやお客様の立場にたって考えることもとても大切なので、相手のことを考えて思いやれる人が多いと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 上司や同僚に相談しやすい環境なので、困ったことがあれば相談できます。
また、子育てをしながら働いていると、子供の体調不良により急にお休みをもらい、周りに迷惑をかけてしまうこともあるのですが、そんな時でも「お子さん大丈夫だった。大変だったね。」と優しい言葉をかけてもらうことが多いです。周りの方に協力してもらっている分、自分も誰かが困っているときは協力したいと思える環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員が働きやすいように育児休職制度、在宅勤務、有給休暇（全日、半日、時間単位）が導入されています。また、小学生6年生までの子を養育する社員は時差出勤も認められています。
家庭の都合に合わせて、勤務形態を調整できるのはとてもありがたいです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 小学生の子供がいるため、学校がお休みの日は在宅勤務を活用したり、授業参観の日は参観の時間帯だけ時間休をとるなどして、仕事とプライベートを両立することができています。
私は30分始業時間を早める時差出勤をしています。時差出勤を利用する前は、帰宅したら子供の夕食準備に追われていましたが、今は余裕を持って過ごせるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 毎年、業績褒賞や社員旅行が行われることです。

仕事と生活への良い影響は？: 業績褒賞制度は社員に報奨金や慰労金が支給される嬉しい制度です。
また、社員旅行は国内や海外等、毎年行き先を変えて実施されます。
ほとんどが自由行動の時間なので、毎年、親しい社員と美味しいものを食べるなどして楽しんでいます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.05

回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 研修を実施た際に来てよかったという声をいただいた際です。

そのために努力・工夫したことは？: 業界の情報収集、と現場との会話

この仕事で成長できたことは？: タスクやプロジェクトの対応方法、人間関係の構築方法についてです。

成長できた理由は？: 開かれた人間関係と会話できる土壌と思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: やりたい仕事が出来ている事、人の役に立っていると感じる事。

そのきっかけ・理由は？: 同僚や上司との会話で、意見をいただく時です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どの人との出会いも重要で、自分の意思を決める大きなファクターになっています。

その人から影響を受けたことは？: 物事の決断のベースになる自分の考えを纏められる面

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい、話しやすい、気兼ねが少ない

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 仕事、プライベートで細かな事を考えないで済む面です。

どんな人にとって良い会社？: 余り物事を難しく考えない人が合うと思います。

合わない人はどんな人？: 出世欲が強い人、視野の狭い人。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ノルマは無いですが、達成しないといけない目標が大きすぎたとき。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 同僚との相談、連携で乗り越えました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休はとりやすいです、ウィークデーは少し仕事偏重になりがちですが、きちっと切り分ければ十二分にプライベートを楽しめます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 今までの人生すべてにかかわって、充足感につながっています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 若手の独身者への住宅支援は手厚いと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 趣味への注力が出来ました。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.02

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業部門のエピソード（信頼関係が成果に結びついた瞬間）
・最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。
　しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」
　として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見て
　いたが、すごく成長したね」と言われた時、心から「この仕事をやっていて良かった」と思いまし
　た。
管理部門でのエピソード（社員の成長を間近で感じたとき）
・人事異動後、新卒採用の面接で出会った学生がいました。正直、学歴やスキル面では目立つタイプで
　はなかったのですが、面接での受け答えや、周囲への気配り、そして「この会社で成長したい」とい
　う強い意志に心を打たれ、最終的に採用を決めました。その後、内定受諾をする際も他社とすごく
　迷っており、個別面談を実施、当社に入社を決められました。
　入社後も、彼は決して器用なタイプではありませんでしたが、誰よりも努力を惜しまず、周囲からの
　信頼を少しずつ積み重ねていきました。そして彼が昇進したとき、本人から「〇〇さんが採用してく
　れたから、今の自分があります」と言われ、その瞬間、自分の関わりが誰かの成長につながったと
　実感でき、人事としてのやりがいを強く感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 顧客や社員への理解を深める努力を行い、信頼関係の構築に注力しました。
また、キャリア面談やエンゲージメントサーベイなどのアンケートを通じて、社員の声を拾い上げ、
制度改善やキャリア支援に反映、社員一人ひとりに寄り添った対応をするようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 課題解決力の向上、数字に対する意識の強さ、人を見る目の養成、組織全体を俯瞰する視点。
「人」と「成果」の両面を意識できるようなり、営業で培った成果志向と、人事で学んだ人間理解を融合し、バランスの取れた判断ができるようになったところ。

成長できた理由は？: ・常に学ぶ姿勢を持ち続けたこと
・新しい物に興味を持ち積極的に学んだこと
・フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かした
・チャレンジを歓迎する風土
・先輩や上司のサポート
営業と人事という異なる職種を経験することで、相手視点を持って課題解決に取り組む力が身につきました。これは、常に学び続ける姿勢と、挑戦を後押ししてくれる会社の風土があったからこそ実現できた成長だと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 収入ものひとつですが、私の仕事におけるモチベーションは「人との信頼関係を築き、その中で相手の期待を超える価値を提供すること」です。営業ではお客様の課題を解決する提案を通じて、また人事では社員の声を制度に反映することで、相手に喜んでもらえる瞬間が何よりのやりがいであり、私のモチベーションに繋がっています。

そのきっかけ・理由は？: 入社後、初めて大きな顧客を担当した際の出来事です。「この仕事をやっていて良かった」エピソードにも記載しましたが、最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見ていたが、すごく成長したね」と言われ、心から感動したことを今も忘れられません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬しているのは、営業時代の先輩と人事部で出会った上司です。先輩は成果に厳しくも、部下の努力をしっかり見てくれる方で、私の営業スタイルの基礎を築いてくれました。一方、人事の上司は、社員一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、冷静に判断する姿勢が印象的で、私もそのようなバランス感覚を持ちたいと強く思いました。お二人の存在が、私の成長に大きな影響を与えてくれたと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がこの会社で特に気に入っているのは、「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土です。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化や、成果をチーム全体で喜び合える雰囲気があり、安心して挑戦できる環境だと感じています。このような風土があるからこそ、個人の力以上の成果が生まれていると感じております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土は、私にとって大きな働きがいと働きやすさにつながっています。成果をチームで喜び合えることで、自分の仕事の意味を実感できています。

どんな人にとって良い会社？: マルチタスク、スピード感がある人が当社に向いていると思います。
当社では業務のスピード感や同時進行力が求められるため、マルチタスクが得意で、優先順位を見極めながら柔軟に対応できる人が活躍しやすいと感じています。私自身も営業・人事の経験を通じて、複数の案件を同時に進めながら、相手の期待に応えるスピード感を大切にしてきました。

合わない人はどんな人？: 変化やイレギュラー対応が苦手な方、一つの作業を集中してじっくりと取り組みたい方、指示待ち傾向が強い方などは向かないかと思います。
当社では変化に柔軟に対応できる方や、自ら考えて動ける方が活躍しやすい環境であるためです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 私は営業時代、営業成績が出ずに悩んだ時期がありました。そこで自分の提案を「商品中心」「見積中心」から「顧客の課題解決」「顧客の相談相手」へと切り替えたことで、徐々に成果が出るようになりました。この経験から、成果が出ないときこそ学びのチャンスであり、視点を変えることで状況は好転するということを学びました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 成績・成果が良い先輩に相談、自分の営業スタイルを見直し、行動量とスピードアップを図り乗り越えました。その結果、困難な状況でも視点を変え、周囲と協力しながら乗り越える力を身につけることができました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇と連動した在宅勤務制度（年間最大40日まで）、時間単位有給休暇制度、半日単位の給休暇制度、パソコンログを参考にした労働時間管理、小学6年生までの短時間勤務制度。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 時間単位や半日単位での有給休暇制度は、仕事とプライベートを柔軟に両立するうえで非常に助かっています。特に、家庭の用事や通院など、短時間だけ業務を離れたいときに活用することで、業務への影響を最小限に抑えながら、自分の時間も大切にできると感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ●家族手当2万円/1人　配偶者（扶養内）、子ども（18歳未満）を対象
●社宅・寮制度、住宅ローン補助制度
　例）独身寮（首都圏）　施設料1.5万円（家賃上限10.5万円）
　　　社宅　（首都圏）　施設料　家賃の35％負担（家賃上限15.5万円)
●2025年度に全社員を対象に5万円のベースアップを実施
●退職金制度　例）管理職モデルで2,000万円超
●リフレッシュ休暇　勤続18年の社員を対象に5日間の休暇と支援金あり
●健康診断・人間ドック補助
●メンタルヘルスケア・カウンセリングサービス
●総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用可
●資格取得支援制度、通信教育受講支援制度

仕事と生活への良い影響は？: 当社の待遇面や福利厚生制度は、生活面・健康面・キャリア面のすべてにおいて社員を支えてくれる内容で充実しております。特に家族手当や社宅制度は生活の安定にもつながり、安心して長く働ける環境が整っております。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.30

回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝されたとき

そのために努力・工夫したことは？: 情報収集

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一番最初のOJT担当

その人から影響を受けたことは？: 問題意識を持つ

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時差通勤、フレックス制度

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.05.30

回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 私は管理部門の人間ですが、とても多様な経験を経て、様々な分野に精通できたことです。
まず階層別研修の中で、管理部門の人間でも営業研修や会計に関する研修を受けることになり、この会社で働く為の最低限の知識は取得でき、且つ、様々な部門の人たちと知り合うことができます。
さらに個々の仕事の裁量が大きく、営業部門であれば若いうちから大きな金額の案件を任されますし、管理部門であれば会社の制度やシステムを変えるような仕事も早いうちから任されます。当然、上司にしっかりとグリップはされますが、個人的な経験でいえば、しっかりと準備して意見したことは概ね通してもらえていますので、やりがいはあると思います。
また、人事異動もあり、私の場合は専門的な部署を3部署ほど経験したことで、出来る仕事の幅が広がりました。たとえば法務の経験から法律を調べるのは得意ですが、これは他の部署に行っても非常に重宝するスキルになっています。

成長できた理由は？: まず、教育制度がしっかりしていること。そして良識のある人が多いので、礼節をもって接すれば自由に意見が言える環境が大きいと思います。
仕事に関してはシビアな面も強いのですが、数字やロジックを大切にする社風ですので、きちんと準備をして仕事をしていくことで、自分の思い描く成長を実現しやすい会社だと思います。

ダイワボウ情報システム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧