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ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年次有給休暇を半日単位、1時間単位で取得できる制度があります。2025年度からは在宅勤務制度が導入されました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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年次有給休暇の日数は勤続年数に応じて付与されます。勤続年数が短い若手の頃は付与日数が多いとは言えないので、半休を活用して年間の有給日数をやり繰りしていました。
在宅勤務では通勤時の満員電車によるストレスを回避できるのが良いです。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず在宅勤務制度があります。1年で在宅可能な日数に限りはありますが、必要に応じて自宅で業務を行えるため、通勤時間の削減や柔軟な働き方が可能です。さらに、時間休暇制度があり、1時間単位で休暇を取得できる点も特徴です。急な用事や通院など、半休を取るほどではない場合に非常に便利で、ワークライフバランスの向上に役立っています。加えて、週に1回のノー残業デーが設けられており、定時退社が推奨されています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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在宅勤務は通勤時間を削減でき、効率的に業務を進められるため、家事との両立にも役立っています。時間休暇制度では、1時間単位で休暇を取得できるので、通院や急な用事にも柔軟に対応でき、半休を取る必要がない点が非常に便利です。さらに、週に1回のノー残業デーが設けられており、定時退社を推奨することで、仕事後の時間を有効に使えるようになり、心身のリフレッシュや家族との時間を確保できます。これらの制度により、業務に集中しながらプライベートも充実させることができ、働きやすさを実感しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自由に有給休暇を取得できる環境であり、残業は部署にもよるが、現在は多くの方が定時で業務を終えている印象です。特に最近では時間単位での有給休暇や中抜けも可能となっているので、働きやすくなっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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帰省する際などには、ラッシュ時間を避けて移動する事が出来たり、同僚と人気のお店でランチをする際に普段よりも長めにお昼休憩を確保するのに使うことができます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コロナ禍であった時差出勤対策（8時出社-16時45分退社）
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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満員電車の時間帯を回避でき、夏の猛暑時間の移動を避けられた点
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅制度があることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ちょっとした通院など通勤時間が無くなることで時間に余裕ができるのでとても助かっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日の勤務は基本ないため、切り分けはしっかりできます。
また、残業時間も少ないため終業後は、しっかりとプライベートに切り替えることができております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.27
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がない
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休や時間休、在宅勤務の制度が導入され、働きやすい環境が整っていると思います。
またそれらの制度を積極的に使う文化も育ってきていると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自身の体調やプライベートの予定に合わせて柔軟な働き方ができるので非常に助かっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や半休・時間休の制度が整っていること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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柔軟な休み方が可能。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅ワーク・半休・有給・時間休暇を使って自分に併せた業務の実施
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間給や半休を使って美容院や病院に行ったり、在宅ワークを使って通勤時間の削減をし家事の実施。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事の裁量は自身に任せられているため、関係者に断りを入れれば直前でも有休を取得することもできる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な用事などにも柔軟に対応できる
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っております。
残業も繁忙期を除けば多すぎず少なすぎずのためワークライフバランスは保てる環境です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事以外でのコミュニティ形成の時間が作れることや、適度な運動をできる時間の確保につながっております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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最近、時間給の制度ができたこと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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より柔軟に休みを取得することができる
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業事務・一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、在宅勤務、時短勤務、時差出勤等、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるようになりました。産休・育休からの復帰も不安が多かったですが、会社の制度に助けられながら働き続けることができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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保育園に通う子供がいるため時短勤務をしています。子供が体調不良の日は在宅勤務をしたり、園での行事がある日は時間休や半休を取得したり等、いい塩梅で家庭と仕事のバランスを取れるようになっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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テレワーク、半休、1時間単位で取得可能な時間休が制度としてあります。残業は月20時間以内が目安となりますが、月20時間の残業をしている人がほとんどおらず、基本的には定時で帰ることができる環境です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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テレワークができるようになったことで定時後の予定の調整がしやすくなりました。また時間休は始業から、間の時間、終業までのパターンで取得できる為、平日の予定も調整しやすく助かります。
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