株式会社コドモン の現職社員による口コミ・評判一覧
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
口コミ 166件
回答者 54人
全口コミ 166件
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株式会社コドモンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.04.17
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回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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急なお休みでも、代理対応の体制が整っている。私用での中抜け（子どもの行事など）が寛容。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.17
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回答者 : 普及推進部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家庭第一という考えが浸透しているので、家族行事や家族の体調不良等の休暇取得を快く受け入れてくれる。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.12.23
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回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。
住む地域にこだわらない（家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい）、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミュニケーションが円滑にできるようツールや制度を導入し、コミュニケーション不足解消となっています。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.07.23
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回答者 : 普及推進部
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どものお迎えなどで中抜けできたりするのがありがたいです。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・属人的に対応＜仕組みを整えチームで対応していく業務が多い分、チームで安定して成果を出しやすかったり、急なお休みになっても大きな影響なく進行できる状態が安心できる。そして属人的業務が多いより、仕組みで解決・誰でもできる状態にすることで評価も得られるのでこの環境が作りやすい点もすごく良い。
・「家族ファースト」という言葉が部署で飛び交うほど、家族に何かがあった時には優先的に対応できるよう周囲の理解／ヘルプ体制がばっちりあるので、安心できるし後ろめたさも感じない環境がありがたい。
・称賛や感謝、あるいは「こう見ているよ」という気づきや耳の痛いことも言っていこうという風土があることで、伝える側も伝えられる側も受け取りやすい環境があっていいと思う。決して詰める言い方ではなく、「こう見えているよ」という投げかけがほとんどなので、素直に気づきとして受け取りやすくて学びが沢山あってありがたい。
・業界最大手だからこそ、たくさんの利用者の声が集まり、既存サービスのブラッシュアップや新しいプロダクトを作りやすいと思う。そして嬉しい声が毎日届くので、自分たちのプロダクトの先でお客様がどんな変化があるのかが見えやすく、貢献度感じやすいところも嬉しいです。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・休みの方がいた時に、他メンバーで代打し合える。業務が属人化していない
・「新卒だから」「中途だから」みたいなのがない
・残業の少なさ、有給の取りやすさ→プライベートと仕事どちらもしっかり取り組める
・社員の声が反映されやすい。「会社都合で・・・」みたいなの（？）がない
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・ミッションが分かりやすい。単にかっこいい言葉を並べているわけではないと感じます。ミッションと事業内容がしっかり繋がっているので、方向を間違えず自分も進みやすいと感じます
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・ほとんどのSlackチャンネルがオープンにされているので、情報が均等に届きやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・定期的にマネージャーレベルの社員さんとの1on1などの機会がある
・バーチャルオフィスなどを利用し、いつでも話しかけやすい空気作り
・称賛文化がある
・スキルシートなど成果の基準が明確で分かりやすい
・他部署間での対立がない、お互いに尊重しあっている（と感じます）
・他部署からの留学制度などがあり、新しいことにもチャレンジできる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・1on1が定期的にある
・チャットでは業務の話だけでなく、雑談も盛んに行われている
・バーチャルオフィスの活用
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員同士が、性別・キャリア・職種を問わず、フラットな関係性にあるところが働きやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じビジョンが根底にあるため、迷った時に目的に立ち戻れるところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状維持は衰退のような雰囲気があり、個人もチームも常に成長していくベンチャーマインドが強く、それを望む人にとって働きやすさに繋がっていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児や介護など様々な状況において、相談できる風土があるので（みんなお互い様なので）働きやすいと感じています。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートでも仲間に申し訳なく思うこともなく、問題なく勤務ができる
家族ファーストが根付いているところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等、すべてが一貫して同じ方向を向いているので、迷うことがなく、個人で判断する時もそこに立ち戻れば良い安心感がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外部の方のお話を聞く機会が定期的にある
業務時間を勉強にあてる制度がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マネージャーとはいつもフラットな関係で意見を言いやすく、信頼関係が築けている
チーム内で毎日mtgし、協力体制が作られている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休・育休制度がしっかりとしている
フレックスタイムの導入など、それぞれの事情に応じてフレキシブルに対応できる制度がある
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・中抜けや有給などを取得することについて、会社全体で理解があり、プライベートを大切にすることができる。
・働く環境を自由に選ぶことができる（リモート中心OK、時短OKなど）
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にフラットな関係を意識し、お互いにフィードバックし合える環境（フィードバック受ける側も体制が整っている）があるので、考えていることを伝え合い、より良い方向に進めることができる。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ワークライフバランスの取れた会社。子育て中の社員や、プライベートが充実している社員が多くいるため、時間内に仕事を終わらせる意識が高い。効率的に生産性を上げようと努力している人が多い。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育てとの両立に理解がある。制度的なことではなく、文化として根付いている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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子どもを取り巻く環境をよりよくする、という観点から、実際に社員の子どもたちがそうなっていないのは矛盾するという考えがあり、家族ファーストで働ける点。
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