株式会社コドモン の現職社員による口コミ・評判一覧
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
口コミ 166件
回答者 54人
全口コミ 166件
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株式会社コドモンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.04.17
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針に「持続可能性を高めよう」という項目があるため、長く働き続けられる環境を作ろうという考えにつながっているのではと思う
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発では属人化しないような取り組みをいくつか行っているので、急遽休みや早退があっても仕事を進めることができることが、働きやすさにつながっているのではと思う
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務時間を使って自己学習を行っていいという制度があり、勉強会が頻繁に行われ、学びやすさ、働きやすさにつながっているのではと思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係でストレスを感じることが少なく、働きやすさにつながっています
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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陰口をいつも広めるような人がほとんどいない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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0.5投資
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。
女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.05.23
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に過度な残業を見込んだ業務プロセス・フローにはなっていないので、仕事と家庭の両立がしやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度は公平で透明性が高いです。評価項目は細分化かつ明文化されていて、分かりやすいです。同僚からFBを貰える360°評価制度のおかげで、納得感のある評価を貰うことができます。
もう一つは0.5投資制度です。勤務時間外に学習する時間の確保が難しくても、週5日の勤務時間のうち、0.5日分を学習に充てられるのは有り難いです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックスタイム制度（コアタイムあり）を使って働く時間を調整できます。朝に通院の予定がある場合でも、午前休を取得せずに勤務できるのが有り難いです。
CoDMON Working Life手当には、光熱費や通信費などの補助が含まれています。昨今電気代の値上がりが続く中で、このような手当は有り難いです。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意見を言いやすい。働き方に融通が利く。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自ら新しいものをピックアップしていく人が多いので刺激が大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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言いたいことを言えるところでしょうか。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利用したことないのでわからないですが、福利厚生は充実していると思います
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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育児に対する理解、参加度合いが高いメンバーが多いため、育児を理由とした一時的な離席などがしやすい。
一方でペアプロ中心に開発をおこなっていることもあり短時間で集中してアウトプットを行うことができているために離席があってもあまりアウトプットの質や量が落ちている感覚はなく、メリハリが効いたところが働きやすい点だと思います。
自分自身が保護者として子育てなどに関わっているメンバーが多いために、子ども施設に対する関心や理解を深めようという姿勢の強さを感じます。プロダクトを自分ごととして捉えやすい環境かもしれません。
良くも悪くも、会話の中から良いものを生み出していこうという文化が強いかもしれないです。一人でモクモクよりもみんなでワイワイが好きなタイプとしては働きやすさを感じます。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事面でも待遇面でも男女区別ないところが働きやすいと思います
整備されていない部分ももちろんあるのですが、整備しようという動きが常にあるので今後も安心して働けると感じています
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休日、夜間の緊急対応がなく、心身へのストレスが少ない
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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持続可能性を重視しているところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」という企業理念に沿って会社が動いているように見え、その理念に沿って会社内でも子どもが育てやすい環境を作ろうとしている点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面以外の休みの取得しやすさ等の福利厚生は良い。
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