株式会社コドモンの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（166件）

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: ワークライフバランスが取りやすいです。
柔軟な働き方もでき、相談しやすい環境も整っているので、不安なく仕事ができます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社員みんなで同じ方向を向いて仕事ができている。
ミッションを実現するために、協力し合う姿勢があり、個人に負担が集中することがない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務フローなど可視化されているものが多く、困ることが少ない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 意欲的な人が多いため、新しいことでも意見しやすかったり、実行しやすいです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 本当に良い人が多いと思います。
誰と会話しても、真摯にお話を聞いてくれたり、一緒にどうしたら良いかを考えてくれるので、とてもいい雰囲気だと思います

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 多様な働き方に対応いただいているため、自分が一番やりやすい方法で仕事ができています
ワークライフバランスがとりやすいため、心身ともに充実した日々を過ごせています

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : コーポレート統括部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: ・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
・社員の声に経営陣が耳を傾け議論してくれるので、意見を出しやすい
・バディ制度や1on1など、新入社員でも相談しやすい環境を作ってくれている
・リモートやフレックスタイム制など、プライベートと両立しやすい制度や、お互い様というマインドが当たり前になっている社風

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・まだまだ整えていこうとしているフェーズ。そのため、完全トップダウンではなくボトムアップで意見を出せる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・週5日のうち0.5日を自己研鑽に使える制度がある
・他部署への短期留学や公募・異動など、個人のキャリアとチームの生産性向上を応援する制度を作ろうと努力している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・嫌な人が全くいない、お互いに協力し合うマインドを持っている人が多い
・カルチャーデッキや行動指針がそのマインドを作ってくれていると感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・キャリアパスはこれからの面も大きいが、整えようとしている
・必要な遅刻早退休暇の取得は気兼ねなくできる環境で、協力し合う社風
・フレックスや時短勤務などを活用しているメンバーが、任される業務の重要度や責任を会社判断で下げるようなことも無く、多様な働き方に対応している
・福利厚生制度がこれ以上ないくらい充実しているとはまだ言えないが、都度社員の意見に耳を傾け取り入れる姿勢を会社が持ってくれていると感じる

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 行動指針に「持続可能性を高めよう」という項目があるため、長く働き続けられる環境を作ろうという考えにつながっているのではと思う

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 開発では属人化しないような取り組みをいくつか行っているので、急遽休みや早退があっても仕事を進めることができることが、働きやすさにつながっているのではと思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務時間を使って自己学習を行っていいという制度があり、勉強会が頻繁に行われ、学びやすさ、働きやすさにつながっているのではと思う

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 人間関係でストレスを感じることが少なく、働きやすさにつながっています

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 急なお休みでも、代理対応の体制が整っている。私用での中抜け（子どもの行事など）が寛容。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 風通しが良い、人間関係が良い、メンバー同士尊重しあえている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 「目的から考えよう」「チームコドモンをみんなでつくろう」目標は何だろうと考えることでチームで協力し合える環境だと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: リモートでも出社でも使える手当がありがたい。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.04.17

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.03.28

回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。
女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.03.28

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.12.23

回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。
住む地域にこだわらない（家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい）、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミュニケーションが円滑にできるようツールや制度を導入し、コミュニケーション不足解消となっています。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.07.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 中抜けやフレックスがあるところ、ファミリーフレンドリーなところ

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.07.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: ・働く環境が自由
在宅、出社の自由な選択
時間調整がしやすい
・子育て世代への理解
子育てに伴う突発的な休みなどに柔軟に対応いただける
子育てをしていることが、キャリアのビハインドにならない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ・子どもを取り巻く環境をよくすることをミッションとしている為、社員の子育てには協力的である

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務改善は、物理的に不可能なことがない限りは、すぐに着手できる点。
　?派閥や部門が違うから、変更しない。ということはない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 意欲的に学びたい人には学べる環境がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: いい人が多い。人としてステキな方が多い

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ON／OFFのメリハリがつけやすい環境

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.06.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: リモートで働けて、育児もしやすい（子が体調悪いときも早退や休暇をとりやすい）。
出社した場合も、休憩スペースがオシャレでカフェスペースや芝生スペースがありくつろげる。
また、おごり自販機があり、メンバーと話す機会を作る工夫もしてくれている。
メンバーの年齢層が比較的若く、子育て世代であるため、プライベートの話も共有できる機会が多い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ミッションが子どものためであり、そこに共感したメンバーが集まっているため、メンバーが自分と他のメンバーの子どもや家庭を優先して互いに助け合うマインドがある。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 承認・申請に時間をかけないように他社サービスも使って省力化してくれている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 「やりたい」「目指したい」と声に出すとそこに足りない部分を教えていただけたり、スモールステップの機会を与えてくれたりしつつ、そのチームや場をしっかりと準備してくれる。また、プログラミング言語を学んでいるときには他部署のメンバーが教えてくれるため、より効率の良いスキルアップができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 心地のよいコミュニケーションをするメンバーばかりで人事が頑張っていることがわかる。スクラム採用も相まって、一緒に働けるイメージが湧くメンバーが集まり、その良い波及効果がずっと繋がっているイメージです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人差はあると思いますが、年間での昇給額は多い方だと感じています。宮崎・東京がもっと近くなるように予算を作ってくれていたり、出産祝い金も多かったりと、メンバー同士や家族を大事にしてくれています。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.06.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 家族優先の気持ちが全員強い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 子どもの取り巻く環境を良くするという点が社内での社員同士のコミュニケーションにもつながっていて良いと感じる。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.05.23

回答者 : プロダクト開発部
30代 | 女性 | 4年～10年

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 基本的に過度な残業を見込んだ業務プロセス・フローにはなっていないので、仕事と家庭の両立がしやすいです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 評価制度は公平で透明性が高いです。評価項目は細分化かつ明文化されていて、分かりやすいです。同僚からFBを貰える360°評価制度のおかげで、納得感のある評価を貰うことができます。
もう一つは0.5投資制度です。勤務時間外に学習する時間の確保が難しくても、週5日の勤務時間のうち、0.5日分を学習に充てられるのは有り難いです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: フレックスタイム制度（コアタイムあり）を使って働く時間を調整できます。朝に通院の予定がある場合でも、午前休を取得せずに勤務できるのが有り難いです。
CoDMON Working Life手当には、光熱費や通信費などの補助が含まれています。昨今電気代の値上がりが続く中で、このような手当は有り難いです。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.05.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 会社＋各チームが、何を大事にしているか、何に取り組んでいるか、これからどうしていくかの共有の場が定期的にあり、目線合わせしやすい。
出社でも、リモートでも、発言のしやすさや連携のとりやすさ等が変わらず、場所を問わずに働きやすい。
業務を属人的にせず、チームで対応できるようにしているので、平日も休みがとりやすい（プライベートの予定、家族行事を優先しやすい）。
満点ではなかった理由は、繁忙期や案件数増加に、もう少しメンバーの数がいれば良いと思う点がある為です。それも採用強化や業務委託など対策をとっていて、改善が進んでいるなされていくと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに。」「すべての先生に子どもと向き合う時間と心のゆとりを。」が最優先され、何のための仕事なのか、全社員が共通認識をもっているので、判断に迷った時もブレない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務プロセス・フローは改善途中に感じますが、現場からの「よりよくしたい」希望に対してプロジェクト化されるスピード感は働きやすさにつながっています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 学ぶ意欲が高いメンバーが多く、自発的に学びを共有する場がつくられていることで刺激を得ています。繁忙期や案件増などにより余裕がなく、0.5投資を活用しきれていない点はもったいないところですが…

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 思いやり、貢献意欲の高いメンバーが多く働きやすいです。繁忙でコミュニケーション不足が生じて、業務レベルへの批判や人間関係の悩みが生じる時もありますが、ネチネチしていないと感じます。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.05.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: リモートと出社を自分のライフスタイルにあわせて選べる
働く環境やコミュニケーションなどの施策などもあり、アップデートもされていくので働くうえでの環境としてはとても充実している

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.04.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: フルリモートでお仕事をさせていただきながらも、一人ひとりコミュニケーションをとることができ、いろんな知見をためることができる

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者 : 普及推進部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: ・属人的に対応＜仕組みを整えチームで対応していく業務が多い分、チームで安定して成果を出しやすかったり、急なお休みになっても大きな影響なく進行できる状態が安心できる。そして属人的業務が多いより、仕組みで解決・誰でもできる状態にすることで評価も得られるのでこの環境が作りやすい点もすごく良い。
・「家族ファースト」という言葉が部署で飛び交うほど、家族に何かがあった時には優先的に対応できるよう周囲の理解／ヘルプ体制がばっちりあるので、安心できるし後ろめたさも感じない環境がありがたい。
・称賛や感謝、あるいは「こう見ているよ」という気づきや耳の痛いことも言っていこうという風土があることで、伝える側も伝えられる側も受け取りやすい環境があっていいと思う。決して詰める言い方ではなく、「こう見えているよ」という投げかけがほとんどなので、素直に気づきとして受け取りやすくて学びが沢山あってありがたい。
・業界最大手だからこそ、たくさんの利用者の声が集まり、既存サービスのブラッシュアップや新しいプロダクトを作りやすいと思う。そして嬉しい声が毎日届くので、自分たちのプロダクトの先でお客様がどんな変化があるのかが見えやすく、貢献度感じやすいところも嬉しいです。

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者 : コーポレート統括部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 勤務時間・場所の柔軟性がある、経営者が意見に耳を傾けてくれる、チーム内の仲が良く協力できている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: あまり働きやすさとはリンクしていない

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 業務プロセス・フローが唯一と言っていいほど働きにくいポイント

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 前例を作っていく、それを受け入れる雰囲気は一定程度ある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 同じチームのメンバーは概ね仲がいい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 実態としての労働状況は過酷になる人が偏っているが、基本的には環境を整えようとする方向性になっている

株式会社コドモン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 仕事＋子育てを受け入れてくれる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社員自身がミッションを必要だと感じた事のある人が多いので、自然にめざす方向が統一されていると思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人の意見を大切にしてくれる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: チェックインなどで仕事以外の話題から人柄を知る事ができる事

株式会社コドモン の現職社員による口コミ・評判一覧