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口コミ 152件
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高知県に本社を置き、ワンストップでソフトウェア開発からICTインフラ・BPO・VANサービスまで提供する情報サービス企業株式会社ソフテック。地域密着の信頼と最新技術の融合で、持続可能な社会づくりに貢献している。
口コミ 152件
回答者 23人
全口コミ 152件
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株式会社ソフテックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : プログラマー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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面接時にあまり取り繕わずに話したにもかかわらず内定をいただけたため、会社から見た自分と実際の自分とのギャップが小さいだろうと感じられたことが安心材料につながったから。また、説明の場で福利厚生から会社の方針まで教えていただき、答えられる部分はすべて答えようとする姿勢が伝わったため。
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実際に入社してわかったことは？
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何度かミスをしたが感情的に怒られることはなく次はどう対応すべきかのアドバイスをもらえたためありがたかった。社員を大切にするという方針を持ち、実際にそのような取り組みもしておりよかった。また、AIの活用についても前向きに取り組んでいる。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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基礎的な技術に加えコミュニケーションの重要性を学ぶことができた。グループでの作業時に、情報共有の不足が要因で同じ機能を２つ開発するなど開発時間のロスが発生した。その際、ミーティングなどによってお互いの認識のすり合わせを行う重要性を実感した。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に堅実な感じがある。また、実際に手を動かすことが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで成長していける。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしており、家賃補助等がある。また、有休がとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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悩みなく生活することができ、その分仕事に取り組める。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プログラマー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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まず情報系の会社に入社したのは、これまで経験したことがない新しい分野で挑戦したかったためです。そのなかでもソフテックを選んだのは、高知県内の情報系企業のなかで最も地域のお客様との距離が近いと感じたためです。役に立っている実感を得られやすい環境であり、継続して働くことが可能であると判断しました。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩や上司の人柄が穏やかなので、相談しやすいです。適度なタスクを与えてくださるため、着実に成長できていると感じます。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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私は開発系の部署に配属される予定でしたが、インフラの研修も受講しました。最初は「果たして必要なのか」と疑問に思いながら受講していましたが、配属後に社内端末のセットアップを行うなかでインターネットに接続したりVocを張ったりするなどの作業でインフラ研修の知識が活かされました。
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学んだことはどう活かされている？
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プロジェクトの進め方が研修内容と似ているため、何とか流れについていくことができています。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離感が適度である点が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私はノリが良いタイプではないため、熱血を求められないのはありがたいです。かといって、相談や質問には必ず応えてくれるため、働きやすい環境であると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を取っている先輩方が多いため、休みの取りやすさは実感しています。また、上司が遅くまで残業している様子もなく、他の社員が帰りやすいようにロールモデルになってくれていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取りやすい雰囲気は、ワークライフバランスに対する不安を軽減してくれます。今後は適度に有給なども活用していきたいです。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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私がソフテックに入社を決めて理由は３点あります。
まず１点目に、高知県に本社があり、高知県内での勤務が可能である点です。
また、希望すれば、東京での勤務の可能性もあります。
２点目としましては、当社はホワイト企業認定を取得しており、残業が少なく、オンオフをしっかり作れると感じた点も入社を決めた理由になります。
３点目は給与体系です。
毎月の基本給は年齢給を採用しており、最低限の生活保障があります。
ボーナスに関しては成果給となっており、日ごろの成果をこちらで評価してもらえると感じました。
また、基本給の給与水準に関しましても、高知県内のIT企業の中でも高い水準であると感じた点が入社を決めた理由になります。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力としては、残業がないことです。
ホワイト企業認定の取得を魅力に感じて入社したのですが、周りの社員さんも定時になると帰っている人が多く、私も定時後はすぐに帰宅することができております。
また、業務に関しては先輩社員がトレーナーとして１名配置されており、業務で不明な点はそのトレーナーさんに聞くことができる点が大きな魅力です。
業務内容についてはもちろん、業務かどうか悩むような場面でも相談することができ、初めての環境の不安を払しょくすることができます。
具体的には、
・このメールは見ても大丈夫なものか？
・勤怠管理はどのようにするか？
・フリーソフトで便利はないか？
など、直接的な業務に関係ない雑多なことを聞けるのが魅力です。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修はものすごく充実しており、入社後４か月も研修期間がありました。
研修では、IT全般に関わる基礎的な学習から始まります。
そのため、IT未経験の方でも基礎知識を身に着けてから研修、実務に臨める環境が整っています。
IT全般の研修が終わると、プログラミング言語の学習やネットワークインフラの研修などが始まります。
ここからは担当する職種ごとに研修内容が異なります。
自分が担当する仕事の知識を深める研修として、とても有意義な研修でした。
私は開発エンジニアとしての採用でした。
研修内容としては
４月 IT全般の研修
５月 プログラミング言語（Java）研修
６月 システム開発研修
７月 ネットワーク基礎知識の研修
という流れで研修がありました。
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学んだことはどう活かされている？
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現在は配属間もない状態で、活かされていることは限定的です。
現在の業務としては、システム概要の把握や画面遷移図の作成を業務として行っています。
初めに先輩社員から説明を受けた際に、業務理解がスムーズだったことはあります。
そのため研修で学んだ知識は活かせていると感じています。
具体的には、システムの流れの話を受けた際に、画面の遷移先がいくつかあるのですが、引数の数によって遷移先が異なったりすることがありました。
この説明を受けた際に、研修を受けていないと、どのように実装するかも理解できなかったと思いますが、研修を受けたおかげで、その先のプログラミングの工程までを想像しながら説明を聞くことができました。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ソフテックらしいと感じ、気に入っている組織風土としては、
「程よい距離感」
である点です。
すごく和気あいあいとした組織ではなく、かといってみんなが自分の仕事だけをしている、孤立した雰囲気でもありません。
困っていたらヘルプを出すことができる。また、そこをカバーできるように人員配置ができ、必要な助け合いができる組織風土だと感じます。
新入社員に対しては１人１メンターですぐに質問できる環境も整っており、入社後には困ったことをすぐに相談できる環境が整っていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この環境のおかげで、質問や困りごとを相談しやすい環境になっており、不安なことやわからないことを自分の判断で行動することなく、相談して解決してから行動できるようになっています。
そのおかげで、仕事の中で不安点や不明点をもったまま業務をすることなく、安心して業務に取り組みむことができています。
また周囲で大きな話し声が常に聞こえるような環境でないため、自分の仕事に集中できます。しかし、静かすぎて声を出しにくい環境でもないため、こちらから周りに声をかけやすい環境でもあります。
とても難しいバランスをとれている、珍しいほどに働きやすい環境であると感じます。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさとしては、入社日から有給休暇が付与される点が他社と違い良い点であると感じます。
通常多くの企業では半年経過するまでは有給休暇が付与されないため、ソフテックでは入社後の突発的な風邪でも有給休暇が取得でき、安心して働くことができます。
また、完全週休２日制であり、祝日もカレンダー通りなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリのついた社会人生活を送ることができます。
平日に関しても、残業がほとんどないため、終業後も自分の時間を確保できる魅力があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とそれ以外の時間がはっきりしているため、仕事の時間はその時間内で最大限のパフォーマンスを発揮し、効率的に業務を行う意識が高まります。
また、その反面、休みには好きなことができるため、仕事の疲れをリフレッシュさせることができます。
その結果仕事もプライベートも充実した時間を確保できるため、ソフテックの制度はその両立に、おおいに役立っています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な言語を扱うプロジェクトに取り組んでいるため、初めて触れる言語では分からないことだらけです。しかし、プロジェクトが終わる頃には、始める前の自分よりも確実に成長していることを実感でき、それが「やっていてよかった」と思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことが多かったため、自分で調べたり、先輩社員の方に質問したりして理解を深めていきました。最近では生成AIも活用できるので、疑問点を質問して解決の糸口を見つけることもあり、学びの幅が広がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識が豊富で、さまざまなことを教えてくださる先輩がいます。業務内容で分からないことを質問すると、すぐに答えてくださいますし、もしその場で分からなくても、これまでの経験をもとに解決方法を探し、問題を解決してくださいます。
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その人から影響を受けたことは？
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そんな頼りになる先輩の姿にあこがれを抱き、私もいつか同じように周囲を支えられる存在になりたいと感じています。今では、その先輩が私の目指すべき目標となっています。
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入社を決めた理由は？
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私が入社を決める際の決め手となったのは、ホワイト企業認定でした。入社後にギャップがあるのではないかという不安もありましたが、ホワイト企業認定を受けていることが、安心材料となりました。企業選びの初期段階から魅力的に感じており、次第に「ソフテックに入社したい」という気持ちが強くなっていきました。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : プログラマー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の関わった機能が無事にテストを完了して次の工程を行う人に託せた時に、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことがあれば過去事例も豊富に確認できるので、そちらを参考にしながら、自分の理解できていなかったところを補強し、次につなげるよう努力しております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分が何も分からない時に懇切丁寧に教えてくれた先輩です。
自分が間違えた処理を書いてしまい、原因が分からなかった時に相談をして、どうしてこの処理を書いたのかなど自分の考えを伝えるのが苦手でしどろもどろになったりしても、考えをうまくくみ取ってくれて、適切に処理を修正し、自分の誤りの原因を丁寧に教えてくれたところです。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩に相談を受けたときに、自分でわかる範囲に関しては、尊敬する先輩の様に、分かりやすく教えるように心がけております。そして、その先輩の様に考えをすらすらということは未だにどうしても苦手なのですが、一度落ち着いて自分の考えをまとめたり、メモに一旦アウトプットするなどして自分の考えをまとめて伝えるようになりました。
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入社を決めた理由は？
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採用担当者様の熱意です。元々ゲームクリエイター向けの学科にいましたので、ゲーム制作会社やその他IT企業なども視野に就職活動を続けておりました。どの会社もとてもやりがいがありそうで悩みましたが、最終的には、採用担当者様に質問を投げかけたときに、一番真摯に答えてくださったり、説明会の会社説明でも、この会社に入れば安心だと思わせてくれたことが一番の決め手になりました。
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今も働き続ける理由は？
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同期とのつながりや、後輩ともコミュニケーションが取れるようになり、そのつながりが楽しいです。健康的に問題があったりしたときも真摯に向き合ってくださったので、その点についてもとても感謝しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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あまり自社の福利厚生について把握していないということに気が付きました。
（どこかにまとまったページがあるかと思いましたが、見つけられませんでした）
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由は？
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東京支社にて大規模プロジェクトに参画でき急成長できる点。
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今も働き続ける理由は？
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給与に納得し、想定通りスキルアップできる最適な環境であると感じているため。
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