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口コミ 152件
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高知県に本社を置き、ワンストップでソフトウェア開発からICTインフラ・BPO・VANサービスまで提供する情報サービス企業株式会社ソフテック。地域密着の信頼と最新技術の融合で、持続可能な社会づくりに貢献している。
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回答者 23人
全口コミ 152件
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株式会社ソフテックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : システムエンジニア（技術系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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大学で学んだ情報系の専門知識を活かしながら業務に携われると感じたためです。学んできたことを実務で活かし、成長していきたいと考え入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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配属先では上流工程にも関わる機会があることが魅力だと感じています。開発だけでなく、幅広い工程に携われる環境で経験を積める点に魅力を感じています。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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社会人としてのマナーや仕事に対する心構えに加え、ITの基礎知識だけでなく実践を意識した内容も学ぶことができました。実務につながる視点を持ちながら学べたことが特に印象に残っています。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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落ち着いた雰囲気で、過度に堅苦しくない職場環境であることです。自然体でコミュニケーションが取りやすい雰囲気があると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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リラックスして業務に取り組めるため、仕事そのものに集中しやすく、安心して働ける環境につながっていると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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わからないことを気軽に相談できる環境があることに加え、部署によってはリモートワークを活用できる点や、有給休暇を取得しやすい点が働きやすさにつながっていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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業務で困ったときに相談しやすいため安心して仕事に取り組めます。また、リモートワークや有給休暇を活用しやすい環境があることで、仕事とプライベートを両立しやすいと感じています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : オペレーションエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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面談でのお話や面接時の「将来、どうありたいか」という質問で、社会人としてではなく、個人として将来自分自身がどんな生活を送っていたいかを聞かれ、この会社は個人個人を大切にしているのだなと感じたことが理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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周囲の方がやさしく、質問もしやすく、働きやすいのが魅力だと思っています。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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社会人基礎力を身に着けるための講座があり、考える力が特に身についたように感じます。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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落ち着いていて、頼りやすい方が多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様からのQA が届いた際、調べても分からないことであればすぐに聞きに行くことができます。また、ただ教えてくれるのではなく、似た事例を紹介してくれたり、一緒にそのQA の内容に悩んで考えてくれます。なので、要点がわかりやすく、そこが自身の成長に繋がっていると思います。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一般的には有給休暇は入社から一定期間経過後に付与されますが、当社では入社後早い段階から利用できる制度が整っています。新入社員も安心して仕事とプライベートを両立できる環境です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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まだ自身はつかっていませんが、早速使用している同期を見て、有休がとりやすいのはこれからの自分にとっても助かる制度だと思いました。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : プログラマー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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面接時にあまり取り繕わずに話したにもかかわらず内定をいただけたため、会社から見た自分と実際の自分とのギャップが小さいだろうと感じられたことが安心材料につながったから。また、説明の場で福利厚生から会社の方針まで教えていただき、答えられる部分はすべて答えようとする姿勢が伝わったため。
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実際に入社してわかったことは？
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何度かミスをしたが感情的に怒られることはなく次はどう対応すべきかのアドバイスをもらえたためありがたかった。社員を大切にするという方針を持ち、実際にそのような取り組みもしておりよかった。また、AIの活用についても前向きに取り組んでいる。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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基礎的な技術に加えコミュニケーションの重要性を学ぶことができた。グループでの作業時に、情報共有の不足が要因で同じ機能を２つ開発するなど開発時間のロスが発生した。その際、ミーティングなどによってお互いの認識のすり合わせを行う重要性を実感した。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に堅実な感じがある。また、実際に手を動かすことが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで成長していける。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしており、家賃補助等がある。また、有休がとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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悩みなく生活することができ、その分仕事に取り組める。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : システムエンジニア（業務系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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ITを通じてお客様の課題解決に貢献できる点に魅力を感じたことが入社の決め手です。もともとサイトを見て環境や制度について魅力を感じていましたが、選考を通じて、より一層社員の方々の人柄の良さや、チームで協力しながら仕事を進める風土を感じ、自分もその環境で成長したいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた以上に、周囲に相談しやすい環境が整っていることが魅力だと感じています。業務で困った際には先輩や上司が親身にサポートしてくださり、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境があります。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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完全未経験の状態で入社しましたが３カ月の外部研修を通じて、システム開発全体の流れや、実際に開発を進めるための技術的な知識を学ぶことができました。
また、技術的な知識だけでなく、業務を進める上でのコミュニケーションの重要性を学びました。特に、報告・連絡・相談を適切なタイミングで行うことが、チーム全体の業務効率や品質向上につながることを実感しました。
６月のグループ開発では、実際の業務では一人で完結する仕事は少なく、多くの人と連携しながら成果を作り上げていくことの大切さを改めて認識しました。
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学んだことはどう活かされている？
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研修で学んだ報告・連絡・相談や、業務を進める際の基本的な考え方は、現場でも活かされていると感じています。特に、不明点をそのままにせず早めに相談することや、進捗状況を共有することを意識して実践しています。
また、研修で学んだ技術知識や開発の基礎についても、業務内容の把握やコードの読み取りなどに活かされています。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が互いに尊重し合い、助け合う風土がソフテックらしさだと感じています。役職や経験年数に関係なく意見を発信しやすく、困ったときには自然と協力し合う文化が根付いている点を気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすく協力的な環境があることで、安心して業務に取り組むことができています。また、自分の意見や取り組みを受け止めてもらえることで、仕事への主体性や責任感が高まり、働きがいに繋がっています。日々安心して業務に取り組めることが、働きやすさにも大きく寄与していると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。また、休暇が取りやすく安心して働ける環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、モチベーション向上に繋がっていると感じます。また、有休を利用しての長期休暇で帰省などもできたので、プライベートも大切にしていただけるのだなと思える要因になっています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : システムエンジニア（技術系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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私がソフテックへの入社を決めた理由は、「人」を大切にする企業だと感じたからです。
就職活動では多くの企業説明会や面接に参加しましたが、どの企業も似たような魅力を掲げており、自分に合う職場が分からなくなっていました。そんな中で出会ったのがソフテックです。面接ではスキルや学生時代の実績だけでなく、私自身の考え方や人柄、信頼関係を築ける人物かどうかを重視して見ていただいていると感じました。その姿勢は他社にはあまり見られず、とても印象に残っています。私は技術力だけを追求する環境ではなく、互いを尊重し安心して働ける職場を求めていました。ソフテックならそのような環境で成長できると確信し、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員の皆さんの温かさです。
業務を進める中で、ただ仕事を任せるのではなく、一人ひとりの技術力や経験、習熟度を総合的に考慮したうえで業務を割り振っていただけると感じています。そのため、無理に背伸びをすることなく、自分の力を着実に伸ばしながら仕事に取り組むことができています。
また、困ったことや分からないことがあった際には気軽に相談できる雰囲気があり、周囲の方々が親身になってサポートしてくださいます。こうした温かい人間関係と、一人ひとりの成長を大切にする環境は、入社後に改めて実感したソフテックの大きな魅力だと感じています。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社後の研修で特に学びになったことは、仲間と協力することの大切さです。入社後3か月間の合同研修では、他社の新入社員ともチームを組み、課題に取り組む機会が多くありました。当初は、自分の技術力不足を補わなければならないという意識が強くありました。しかし、研修を通じて一人で全てを解決する必要はなく、お互いの得意分野を活かしながら協力することで、より良い成果を出せることを学びました。また、困ったときには積極的に相談し、コミュニケーションを取ることが成長につながるという気づきも得られました。
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学んだことはどう活かされている？
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現場に配属されてから特に活かされていると感じるのは、研修で学んだコミュニケーションの大切さです。配属当初は業務内容やシステムの仕組みなど分からないことが多く、何から手を付ければよいか悩むこともありました。しかし、そのような状況だからこそ、一人で抱え込まずに積極的に質問し、周囲の方々から知識を吸収することが重要だと実感しました。最初は質問することに遠慮や恥ずかしさもありましたが、分からないまま進めるよりも、早い段階で確認する方が結果的に業務の理解や成長につながると感じています。今後も積極的なコミュニケーションを心掛け、知識や経験を着実に身につけていきたいです。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ソフテックらしいと感じ、特に気に入っている組織風土は、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気があることです。IT業界には個人で黙々と作業するイメージを持っていましたが、実際には殺伐とした雰囲気はなく、周囲と協力しながら仕事を進める文化が根付いていると感じています。高知ならではの親しみやすさもあり、困っているときには先輩方が気にかけて声を掛けてくださるため、安心して業務に取り組むことができています。また、質問や相談がしやすい環境が整っており、一人で悩みを抱え込まずに働けることも魅力です。このような温かい人間関係と支え合う文化は、ソフテックならではの価値観だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ソフテックの温かい雰囲気は、私にとって大きな安心感につながっています。今後はさまざまな業務や新しい挑戦が待っていると思いますが、困ったときには先輩方がサポートしてくださるという信頼があります。そのため、失敗を恐れすぎることなく、新しいことにも積極的に挑戦することができています。周囲に相談しやすく、支えてもらえる環境があることは、日々の働きやすさだけでなく、自分自身の成長や働きがいにもつながっていると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ソフテックならではの働きやすさにつながる点として、年間休日の充実やテレワーク環境が整備されていることが挙げられます。私自身、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたいと考えているため、しっかりと休暇を取得できる環境があることは大きな魅力です。また、テレワークを活用できることで、状況に応じて柔軟な働き方ができる点にも働きやすさを感じています。さらに、制度が整っているだけでなく、実際に利用しやすい雰囲気があることも魅力です。オンとオフのメリハリをつけながら働けるため、日々の業務にも集中して取り組むことができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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それらの制度は、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。年間休日がしっかり確保されているため、休日は十分にリフレッシュすることができ、仕事へのモチベーション維持にもつながっています。また、テレワーク環境が整っていることで、状況に応じて柔軟な働き方を選択できる点にも働きやすさを感じています。仕事とプライベートの時間を適切に切り分けられることで、心身ともに良い状態で業務に取り組むことができます。その結果、日々の業務にも集中しやすくなり、より良いパフォーマンスにつながっていると感じています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : システムエンジニア（業務系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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仕事内容と働く条件のバランスが良かったからです。
プライムベンダーとして顧客から直接案件を受注しており、開発だけではなく運用・保守まで一通り経験できる環境だったため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけられると思いました。
また、年間休日や待遇面も自分の中では許容できる水準で、長く働くことを考えた際に現実的な選択肢だと感じました。
加えて、出身地に支社があったため、地元で働きながらキャリアを継続できる点も入社の後押しになりました。
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実際に入社してわかったことは？
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本社は高知にありますが、高知県内だけでなく県外からも案件を受注しており、地方企業でありながら一定の安定性があると感じています。その一方で、新しい事業や取り組みにも挑戦しており、現状維持だけではない会社だと思います。
また、高知県では南海トラフ地震への備えが重要になりますが、津波想定区域外を中心に事業所を運営している点は、事業継続や社員の安全面を考えていると感じました。
役職者や経営層と直接話す機会があります。会社の考えや方向性を聞ける機会があるのは良い点だと感じています。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じて、自分と合わない人とも仕事を進める必要があることを実感しました。その中で、相手の職歴や立場などの背景を理解しようとする姿勢が大切だと学びました。また、技術研修のECサイト開発では、単に動くシステムを作るだけでなく、大量データを扱うことを前提とした実装や設計の重要性に気づくことができました。
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学んだことはどう活かされている？
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技術研修で学んだデバッグ機能の活用方法が、実際の業務でも役立っています。処理の流れを一つひとつ確認しながら調査を進めることで、バグや不具合の原因を特定できた経験があり、問題解決に活かせています。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的穏やかで相談しやすい人が多いと感じています。また、自社の事業領域にこだわり過ぎず、「お客様の役に立つなら挑戦してみる」という姿勢があり、環境の変化にも柔軟に対応している点も気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことがあった際に質問や相談をしやすいため、悩みを抱え込まずに業務を進められています。その結果、スムーズに仕事を進められることが働きやすさにつながっています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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通勤手当や地域手当が支給されることに加え、試用期間中でも有給休暇を利用できる点は助かっています。また、企業型確定拠出年金制度があり、将来に向けた資産形成ができることもメリットだと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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正社員として安定して働けているため、クレジットカードや住宅ローンなどの審査を受ける際の安心感があります。また、定時が17時30分のため（客先勤務時を除く）、仕事後の時間を確保しやすく、趣味や私生活に充てる時間を持てています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : プログラマー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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まず情報系の会社に入社したのは、これまで経験したことがない新しい分野で挑戦したかったためです。そのなかでもソフテックを選んだのは、高知県内の情報系企業のなかで最も地域のお客様との距離が近いと感じたためです。役に立っている実感を得られやすい環境であり、継続して働くことが可能であると判断しました。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩や上司の人柄が穏やかなので、相談しやすいです。適度なタスクを与えてくださるため、着実に成長できていると感じます。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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私は開発系の部署に配属される予定でしたが、インフラの研修も受講しました。最初は「果たして必要なのか」と疑問に思いながら受講していましたが、配属後に社内端末のセットアップを行うなかでインターネットに接続したりVocを張ったりするなどの作業でインフラ研修の知識が活かされました。
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学んだことはどう活かされている？
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プロジェクトの進め方が研修内容と似ているため、何とか流れについていくことができています。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離感が適度である点が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私はノリが良いタイプではないため、熱血を求められないのはありがたいです。かといって、相談や質問には必ず応えてくれるため、働きやすい環境であると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休を取っている先輩方が多いため、休みの取りやすさは実感しています。また、上司が遅くまで残業している様子もなく、他の社員が帰りやすいようにロールモデルになってくれていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取りやすい雰囲気は、ワークライフバランスに対する不安を軽減してくれます。今後は適度に有給なども活用していきたいです。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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自身が高知出身で大学が情報科だったため、県内IT企業への就職を考えていた。
県内IT企業の中でソフテックを選んだり理由は以下の2つ。
1つ目は、年間休日である。ソフテックは有給と年休を含めると休日が120日超ある。学生時代のアルバイトの際、シフトが多く精神的に厳しい時期があった経験から、適度な休暇のある会社を選んだ。
2つ目は、研修の豊富さである。インターンシップの際に、現社員の方から研修が手厚いことを聞き好印象であった。実際に入社してからOJTが始まるまでに3か月間の研修期間があった。おかげで、上司の話す技術的な内容を多少は理解できるようになったと考える。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は以下の2つである。
1つ目は、適度な距離感の人間関係である。互いに助け合うことは当然あるものの、頻繁に職務後や休日に社員同士で出かけることもない。こうした付かず離れずの関係であることは、会社説明会やインターンシップ等で聞かされていた。
2つ目は、仕事で外出する頻度である。稀に、新規ネットワーク機器の納品や、遠隔で解決することが困難な場合に客先に赴くことがある。毎日デスクワークのみの生活で無いことが日常に彩を与えてくれて、魅力的であると感じた。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社後の研修内での学びや気づきは以下の2つである。
1つ目は、ネットワーク分野の面白さである。工業高校や大学の情報科で勉強をしてきたが、ネットワーク関連はあまり興味を示すことのなかった分野だった。しかし、研修で学ぶ中でネットワーク構成を考えること、冗長化等を活用し完全停止する可能性や時間を最小にすることの面白さに気づくことができた。
2つ目は、その分野に詳しくない人に教える方法である。研修には、情報系出身の人もいれば文系の人もいた。概念や単語への理解度の差が大きく単に解説しても伝わらないこともあった。そこで、身の回りの似たような例に置き換えることで理解を促すことができると気付いた。
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学んだことはどう活かされている？
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実際に配属された後に活かされていることは、研修で学んだネットワーク分野の知識である。学生時代に自らネットワークについて学んだことがなく、知識が不足している分野であった。研修を通して理解を深められたことで、課内の会話も技術的な面に関しては多少理解できるようになっていると感じる。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ソフテックらしい、気に入っている組織風土や価値観は、熱血過ぎず冷酷過ぎない社員である。
朝から声を張って挨拶したり、売り上げのランキングで競い合ったりすることはない。
けれども、わからないことがあれば教えてくれ、間違えることがあれば原因究明と再発防止に取り組む。
仕事に取り組む仲間として、適度な温度感であることが気に入っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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考え、調べてもわからないことや不安なことは気負わずに聞くことのできる環境がある。
なので、自分の力や理解度を把握しながら仕事を進めていくことができている。
よって、理不尽なことを言われることもなく、仕事に取り組めていると考える。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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カレンダー通りの休日があり、有給も取りやすいことがよい。
有給休暇の申請ハードルが低く、特に仕事などなければ数日前にスケジュールに入力、口頭などで上長へ連絡・承認のみで完結する。
また、有給も全日・半日・時間休等種類が多く細かく取れることも用事や理由によって使い分けられるため重宝している。
部署によっては夜間勤務が発生することもありますが、その分は代休の取得やシフト調整などでしっかり対応されています。以前よりも働き方の改善に力を入れているようで、社員が長く安心して働ける環境を目指している姿勢が感じられました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇の取得や調整がしやすいため、友人との予定や趣味、家族との時間も大切にできると感じました。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境づくりが進められています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : セールスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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私が入社を決めた理由は、人の良さと会社の風土に魅力を感じたからです。選考の際、面接官の方々が親身に話を聞いてくださり、とても話しやすい雰囲気だったことが印象に残っています。また、地域に根差した企業でありながら、時代の変化に対応しようとする前向きな姿勢にも惹かれました。高知県で働き続けたいという思いと、この環境でなら社会人としても人としても成長していけると感じ、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみると、選考時に感じていた以上に相談しやすい職場環境があることに驚きました。分からないことや悩みがあった際には、先輩や上司が親身になって話を聞いてくれ、部署を越えて協力し合う意識も根付いていると感じています。
また、入社後に新たな魅力として感じたのは、働く人それぞれのスタンスを尊重する風土です。仕事に強いやりがいを持って打ち込んでいる人もいれば、仕事とプライベートのバランスを大切にしている人もいますが、目指す方向は同じで、組織として一丸となって取り組んでいます。
そうした環境の中で、私自身も責任やプレッシャーを感じる場面を経験してきましたが、その分やりがいや達成感も大きく、以前より仕事そのものを楽しめるようになりました。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修では、コミュニケーションの重要性について改めて学ぶことができました。特に印象に残ったのは、講義で得た知識だけでなく、グループワークを通じて現場を想定したトラブル対応について考える機会が多くあったことです。私はIT業界出身ではないため、講義の内容そのものも新しい学びの連続でしたが、さまざまな立場や考え方に触れながら意見を交わす時間が特に印象に残っています。
研修を通じて新しく気づいたことは、「理屈は大切だが、それがすべてではない」ということです。物事には合理的な考え方や手順がありますが、実際の現場では相手の状況や気持ちによって最適な対応が変わることもあります。そのため、正しい知識を身につけるだけでなく、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取ることの重要性を実感しました。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がソフテックらしいと感じ、気に入っている価値観は、一人ひとりの個性を尊重する風土です。日々の業務や社内での関わりの中で、まずは相手を理解しようという意識を持った方が多く、それぞれの考え方や強みを尊重していると感じます。そのため、自分らしく働きやすく、個性そのものを否定される場面はほとんどありません。一方で、社会的・倫理的に望ましくないことに対してはきちんと指摘し、正しい方向へ導く姿勢もあります。相手を尊重しながらも必要な線引きがされている点に、ソフテックらしさと組織としての温かさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まず、相手を理解しようとする文化が根付いているため、ハラスメントを意識するような場面がほとんどなく、安心して働くことができます。また、仕事への向き合い方やお客様との接し方、周囲への気配り、専門知識など、それぞれの面で尊敬できる先輩方が多く、日々良い刺激を受けながら成長できる環境だと感じています。さらに、一人ひとりの個性が尊重される風土があるため、自分らしく働くことができます。趣味のために休暇を取得するときも温かく送り出してもらえるなど、お互いを尊重し合う雰囲気が働きやすさにつながっていると感じています。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間を分単位で管理しています。基本的に残業自体は多くありませんが、業務の状況によってはどうしても対応が必要になることがあります。その際、働いた時間が正しく反映されることは、会社への信頼につながっていると感じます。
また、休暇の取得などについても気を遣いすぎる必要のない雰囲気があります。それでも不安に感じることがあれば、年齢の近い先輩に気軽に相談できるため安心です。制度と職場の風土の両方が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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成長のための研修やサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができ、仕事へのモチベーション向上にもつながっています。また、子育てをしている社員も多く活躍しており、会社全体として仕事と家庭の両立を支える風土があると感じています。私はまだ子どもはいませんが、将来的にライフステージが変わった際も安心して働き続けられる環境だと思っています。
社員一人ひとりのプライベートを大切にしてくれるからこそ、家族や周囲の理解を得ながら仕事にも全力で取り組むことができています。そのような環境が、仕事とプライベートの両立につながっていると感じています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.17
-
回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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私がソフテックに入社を決めて理由は３点あります。
まず１点目に、高知県に本社があり、高知県内での勤務が可能である点です。
また、希望すれば、東京での勤務の可能性もあります。
２点目としましては、当社はホワイト企業認定を取得しており、残業が少なく、オンオフをしっかり作れると感じた点も入社を決めた理由になります。
３点目は給与体系です。
毎月の基本給は年齢給を採用しており、最低限の生活保障があります。
ボーナスに関しては成果給となっており、日ごろの成果をこちらで評価してもらえると感じました。
また、基本給の給与水準に関しましても、高知県内のIT企業の中でも高い水準であると感じた点が入社を決めた理由になります。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力としては、残業がないことです。
ホワイト企業認定の取得を魅力に感じて入社したのですが、周りの社員さんも定時になると帰っている人が多く、私も定時後はすぐに帰宅することができております。
また、業務に関しては先輩社員がトレーナーとして１名配置されており、業務で不明な点はそのトレーナーさんに聞くことができる点が大きな魅力です。
業務内容についてはもちろん、業務かどうか悩むような場面でも相談することができ、初めての環境の不安を払しょくすることができます。
具体的には、
・このメールは見ても大丈夫なものか？
・勤怠管理はどのようにするか？
・フリーソフトで便利はないか？
など、直接的な業務に関係ない雑多なことを聞けるのが魅力です。
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修はものすごく充実しており、入社後４か月も研修期間がありました。
研修では、IT全般に関わる基礎的な学習から始まります。
そのため、IT未経験の方でも基礎知識を身に着けてから研修、実務に臨める環境が整っています。
IT全般の研修が終わると、プログラミング言語の学習やネットワークインフラの研修などが始まります。
ここからは担当する職種ごとに研修内容が異なります。
自分が担当する仕事の知識を深める研修として、とても有意義な研修でした。
私は開発エンジニアとしての採用でした。
研修内容としては
４月 IT全般の研修
５月 プログラミング言語（Java）研修
６月 システム開発研修
７月 ネットワーク基礎知識の研修
という流れで研修がありました。
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学んだことはどう活かされている？
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現在は配属間もない状態で、活かされていることは限定的です。
現在の業務としては、システム概要の把握や画面遷移図の作成を業務として行っています。
初めに先輩社員から説明を受けた際に、業務理解がスムーズだったことはあります。
そのため研修で学んだ知識は活かせていると感じています。
具体的には、システムの流れの話を受けた際に、画面の遷移先がいくつかあるのですが、引数の数によって遷移先が異なったりすることがありました。
この説明を受けた際に、研修を受けていないと、どのように実装するかも理解できなかったと思いますが、研修を受けたおかげで、その先のプログラミングの工程までを想像しながら説明を聞くことができました。
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ソフテックらしいと感じ、気に入っている組織風土としては、
「程よい距離感」
である点です。
すごく和気あいあいとした組織ではなく、かといってみんなが自分の仕事だけをしている、孤立した雰囲気でもありません。
困っていたらヘルプを出すことができる。また、そこをカバーできるように人員配置ができ、必要な助け合いができる組織風土だと感じます。
新入社員に対しては１人１メンターですぐに質問できる環境も整っており、入社後には困ったことをすぐに相談できる環境が整っていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この環境のおかげで、質問や困りごとを相談しやすい環境になっており、不安なことやわからないことを自分の判断で行動することなく、相談して解決してから行動できるようになっています。
そのおかげで、仕事の中で不安点や不明点をもったまま業務をすることなく、安心して業務に取り組みむことができています。
また周囲で大きな話し声が常に聞こえるような環境でないため、自分の仕事に集中できます。しかし、静かすぎて声を出しにくい環境でもないため、こちらから周りに声をかけやすい環境でもあります。
とても難しいバランスをとれている、珍しいほどに働きやすい環境であると感じます。
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさとしては、入社日から有給休暇が付与される点が他社と違い良い点であると感じます。
通常多くの企業では半年経過するまでは有給休暇が付与されないため、ソフテックでは入社後の突発的な風邪でも有給休暇が取得でき、安心して働くことができます。
また、完全週休２日制であり、祝日もカレンダー通りなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリのついた社会人生活を送ることができます。
平日に関しても、残業がほとんどないため、終業後も自分の時間を確保できる魅力があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とそれ以外の時間がはっきりしているため、仕事の時間はその時間内で最大限のパフォーマンスを発揮し、効率的に業務を行う意識が高まります。
また、その反面、休みには好きなことができるため、仕事の疲れをリフレッシュさせることができます。
その結果仕事もプライベートも充実した時間を確保できるため、ソフテックの制度はその両立に、おおいに役立っています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : テストエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由は？
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ITの分野に興味があり、未経験でも知識をつけながら仕事ができるといった点に魅力を感じたことと、仕事とプライベートの両立ができる点が魅力に感じたから。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : テストエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ITに関する全般の知識や技術は身につく。研修で、ITの基礎的な知識は習得した。また、C＃や.NETの研修もある。仕事を通して、スキルや知識が身につくのは良いことだと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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与えられた研修にしっかり集中して取り組むこと。プログラミングなど分からないところは、人に聞いたりAIを活用するなど、まずは、自分がプログラミングを覚える方法を学ぶ。論理的な思考を心がける
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ITの知識、未経験でこの業界に入ってきた人達。一から学ぼうとしている姿勢
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その人から影響を受けたことは？
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知識を身に着けようとする意識
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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落ち着いた人が多い印象。価値観が合う人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことやわからないことがあれば、話しかけやすい。
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入社を決めた理由は？
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合同の会社説明会で、採用担当者の方が自社のことだけでなく県内のIT業界に関して熱意を込めて話していたことが入社の一番の理由。マイカー通勤が可能か、希望勤務地で働けるかどうかや年間休日数など総合して入社を決めた。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な言語を扱うプロジェクトに取り組んでいるため、初めて触れる言語では分からないことだらけです。しかし、プロジェクトが終わる頃には、始める前の自分よりも確実に成長していることを実感でき、それが「やっていてよかった」と思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことが多かったため、自分で調べたり、先輩社員の方に質問したりして理解を深めていきました。最近では生成AIも活用できるので、疑問点を質問して解決の糸口を見つけることもあり、学びの幅が広がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識が豊富で、さまざまなことを教えてくださる先輩がいます。業務内容で分からないことを質問すると、すぐに答えてくださいますし、もしその場で分からなくても、これまでの経験をもとに解決方法を探し、問題を解決してくださいます。
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その人から影響を受けたことは？
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そんな頼りになる先輩の姿にあこがれを抱き、私もいつか同じように周囲を支えられる存在になりたいと感じています。今では、その先輩が私の目指すべき目標となっています。
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入社を決めた理由は？
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私が入社を決める際の決め手となったのは、ホワイト企業認定でした。入社後にギャップがあるのではないかという不安もありましたが、ホワイト企業認定を受けていることが、安心材料となりました。企業選びの初期段階から魅力的に感じており、次第に「ソフテックに入社したい」という気持ちが強くなっていきました。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : セールスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じたのは、お客様への自社ソフトの説明を通して、自分の成長を実感できたときです。
以前、自社製品の導入にあたって、デモや講習を担当する機会がありました。
当時は今よりも製品の理解も浅く、社外の方と直接話す機会も少なかったため、「うまく伝えられるか」「説明不足で誤解を招かないか」「資料に誤りがあったらどうしよう」と不安でいっぱいでした。
そこで本番までに何度もシミュレーションを行い、上司に向けてリハーサルをしてフィードバックをもらうなど、準備に徹底的に取り組みました。
当日は緊張もありましたが、説明後の質疑応答では、お客様の質問に答えるだけでなく、そこからさらに運用方法の提案まで行うことができ、自分でも成長を感じることができました。
上司からも「初めてにしてはよくできていた」と声をかけてもらい、達成感を得られたと同時に、お客様から「ありがとう」と言っていただけたことが何より嬉しかったです。
また、説明をしている最中に、お客様がふと「理解できた」という表情をされたときに、自分の存在や役割に価値を感じ、「この仕事をやっていてよかった」と心から思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを感じられるようになった背景には、自分なりの工夫と事前準備への徹底的な取り組みがありました。
私はまだ製品知識が十分でないと感じていたため、まずは自社ソフトの仕様や機能をマニュアルで確認し、実際に操作しながら使い方を体で覚えることを意識しました。また、過去の質問事例や運用ケースをまとめた社内資料も読み込み、「どんな質問が出そうか」「どう返せば分かりやすいか」を自分なりに想定して整理しました。
さらに、説明の練習では一人で何度もシミュレーションを行い、不安な箇所や言い回しを洗い出しました。そのうえで、上司にリハーサルをお願いし、本番に近い形でフィードバックをもらいながら、説明の流れや伝え方をブラッシュアップしました。
こうした積み重ねによって、説明内容に自信が持てるようになり、質問への対応にもほんのすこし余裕が出てきたことで、結果として「ありがとう」と言ってもらえる機会や、自分の価値を感じられる場面が少しずつ増えてきたのだと思います。
現在も引き続き、「より伝わりやすい表現」や「相手の業務に寄り添った提案」ができるよう、日々の業務を振り返りながら改善に努めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、私の直属の上司です。
業務で困っている時にいつも助けてくださる方で、たとえばメールの文面で悩んでいるときには、「前回はこういう内容で返信したが、それはこういった意図がある」と、背景や考え方まで丁寧に教えてくださいます。質問をしたときにも1問1答で終わることなく、関連する知識や他の案件にも応用できる内容まで説明していただけるため、毎回とても勉強になります。
特に印象に残っているのは、業務が立て込んで残業が続いていたある日のことです。忙しい中でも、私の質問に一つひとつ丁寧に向き合い、1から理解できるように時間をかけて教えてくださいました。その姿勢からは、「自分を育てようとしてくれている」と強く感じ、感謝の気持ちと同時に、自分も早く期待に応えたいという気持ちが湧きました。
この経験を通じて、少しでも不安に思うことがあればすぐに質問をしよう、という姿勢に変わりました。入社当初は「忙しそうだから後でにしよう」と遠慮し、結局聞けないまま曖昧な状態で仕事を進めてしまうことがありましたが、今では「早めに質問してしっかり理解し、スピード感を持って応えたい」と思えるようになりました。この上司との出会いは、私にとってとても大きな転機だったと感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司からは、単に知識やスキルを教えてもらっただけでなく、「人に教える姿勢」や「周囲との関わり方」についても大きな影響を受けています。
質問に対して丁寧に向き合い、背景や意図まで共有してくださる姿勢を見て、私自身も将来誰かをサポートする立場になったときには、同じように接したいと感じるようになりました。
また、「忙しいから」「後回しにしよう」と遠慮していた自分の考え方も変わりました。分からないことを早めに解決することが、結果的に相手にも貢献できるという意識を持てるようになり、以前よりも積極的に行動できるようになったと感じています。
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入社を決めた理由は？
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私がソフテックへの入社を決めたのは、面接時の印象の良さと、会社ホームページから伝わってくる丁寧さや清潔感に惹かれたからです。特に面接では、面接官の方が私自身にしっかりと向き合ってくださっていると感じ、「ここなら安心して働けそうだ」と自然に思えました。
就職活動中は、他社もいくつか受けていましたが、面接官が手元の資料ばかりを見ていたり、定型的な質問だけを投げかけてきたり、あるいは面接官自体が外注の方だったりと、「自分を見ようとしてくれていない」と感じる場面が多くありました。その中で、私自身に関心を持ち、話をしっかり受け止めてくれたのがソフテックでした。自分のことを一番素直に出せた面接だったと思います。
また、勤務地が固定されていることや、社内の雰囲気が落ち着いていたことも大きな決め手でした。転勤の心配が少なく、腰を据えて働ける環境であることは、自分の働き方の希望と一致していました。
このように、人の温かさや誠実さが感じられた点が、ソフテックを選んだ一番の理由です。
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今も働き続ける理由は？
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私が今もソフテックで働き続けているのは、「人に恵まれている」と日々実感できる環境だからです。
入社前は、面接での印象がとても良かったことから「人の雰囲気がいい会社だ」と感じていましたが、実際に働いてみると、その印象は想像以上でした。
特に驚いたのは、上司や先輩方が本当に丁寧に指導してくださることです。質問をした際には単に答えを返すだけでなく、「なぜそうなるのか」「他の場面でも応用できるポイントは何か」といった補足までしっかり説明してくださるので、表面的な理解にとどまらず、自分の成長につながっていると感じています。忙しい中でも丁寧に対応してくださるその姿勢から、「育てようとしてくれている」という思いが伝わり、仕事への前向きな気持ちを保てています。
また、入社前は業務の細かな流れまでは分かりませんでしたが、実際の業務を通して、「自分の手がけた仕事がきちんと形になり、人に役立っている」と実感できる場面が多く、やりがいを感じています。
こうした人との関わりや、成長できる環境、そして実感できるやりがいがあるからこそ、今も変わらずソフテックで働き続けています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : システムエンジニア（業務系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業量が多い時期を乗り越えた後、上司から「とても助かった」と感謝の言葉をもらえた時です。
仕事にも慣れてきて、スムーズに各種作業をこなせるようになってきた
タイミングでもありましたので、これからの業務の自信にもつながりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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作業実施中に手順を確認できるよう、紙媒体で自分用の手順書を用意しています。
また、手順１つひとつが、使用しているシステムにおいてどのような
意味があるのか把握するようにしています。
扱っているシステムが、顧客の全社単位で稼働している大きなものなので、
いち作業者の視点からでは、（情報セキュリティ上）すべてを
認識することはできません。
その状況において作業ミスを防止するために、
得られる情報から現状を把握/予測することに努めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司で、リスクリターンの判断がすばやく、
軸のぶれない方がいらっしゃいます。
負うべき責任と負わなくてよいリスクを明確に切り分けており、
取り引き先相手だとしても、言うべきことをはっきりと
言うところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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その方が受ける仕事は明確な利益があり、責任ある業務である
確信があるため、着実にこなさなければいけない
という意識で取り組むことができています。
そのため、自身の業務に、より責任感を持って作業することが
できるようになりました。
そうして作業をこなすうち、システムに対する理解が深まり、
顧客の問い合わせに独力で、自信を持って回答できることが増えてきました。
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入社を決めた理由は？
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私が在籍していた大学で行っていた、ソフトウェア開発の授業における
成果発表会にて、ソフテックの方に講評いただいたことがきっかけです。
他の理由としては、勤務地が会社探しの条件に合致するエリアであったことと、
ホワイト企業認定を受けていることも挙げられます。
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今も働き続ける理由は？
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単調だと思っていた保守管理業務が、想像より奥深くやりがいがあったからです。
保守の業務は、基本的には同じ作業の繰り返しです。
しかし、イレギュラー対応が主な仕事であるため、
作業の発生する理由はさまざまです。
依頼の申請理由や、依頼関連のメールを見ていると
今後来るであろう依頼が予測できることがあります。
そのようにできた際に、自身の理解度が深まってきたことを実感できます。
また、依頼の中には、手順通りとはいかないものも多くあります。
そのような依頼は、申請者の意図やシステムの仕様から、必要な
作業を自分で判断しなければならないのですが、筋道を立てて
手順を整理し、作業をスムーズに完了できた時には達成感があります。
上記のように、自分自身の成長を感じられる瞬間が、
モチベーションにつながっています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : システムエンジニア（技術系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プログラムを組み上げたときや、レビューで質問に対応できたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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上司問わず業務に関する話の傾聴や、仕様書・UI読みを行っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事が早く、業務や設計等の知識が豊富な方です。質問が詳細であるため、レビュー時全く観点になかった部分をご指摘いただいたためです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事の取り組み方、業務や設計等の知識を知ろうとする姿勢は影響受けていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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落ち着ている方が多いと感じました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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焦って作業を行うことが少なくなり、落ち着いて働けています。
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入社を決めた理由は？
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給料や手当を比べていました。
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今も働き続ける理由は？
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働き続けることが苦ではなかったためです。部署間で大きく差があるようですが、私が所属している部署では残業がほとんどありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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通勤手当や地域手当があることかと思います。就職活動中、他社と比べて手当の額が多いと感じました。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活の水準が上がりました。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : システムエンジニア（業務系）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と直接電話でやり取りをする業務のため、感謝や労いの言葉をいただけたときに感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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「どのようなことで困っているのか」「最終的にどうしたいためのお問合せか」などを、正確に聞き取ることを意識しています。
お客様が上手く状況を伝えられない場合は、こちらから2択で答えやすい質問をしたり、PC画面のスクリーンショットをいただいたりします。
また、「最終的にどうしたいのか」を知ることで、より早く根本原因を解消しやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属部署の先輩・上司の仕事ぶりはもちろん、人柄を特に尊敬しています。
相手に寄り添った言葉選びや話し方により、お客様も周囲の人も相談しやすいです。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様とやり取りをする時には特に、「この言葉・話し方は不快にさせていないか」「先輩・上司ならどんな風に回答するのか」を意識しています。
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入社を決めた理由は？
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入社を決めたのは「内定をいただいたから」が正直な理由です。
強いて言えば、エントリーしたのは、採用担当者が優しく自分に合いそうな雰囲気の会社だと感じたからです。
また、50年・100年後もあり続ける会社として、「今」だけではなく「未来」「次の世代」を考えているところに将来性を感じたからです。
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今も働き続ける理由は？
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まだコロナが終息していなかったため、入社するまで社員さんと対面したことがありませんでした。
入社前はどんな方たちだろうと不安でしたが、実際に働いてみてとても優しい方たちだと感じます。
仕事は忙しく大変ですが、気軽に質問・相談でき、より働きやすい環境へ整えられるよう日々模索しています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : セールスエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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課長、部長。
人としても素晴らしいですが、仕事面でも知識量も多く、立ち回り等を見て毎回勉強させてもらっています。
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その人から影響を受けたことは？
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いいなと思ったところは毎回盗むようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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急な休みも取りやすく、誰も嫌な顔をしないのが良いなと思っています。
子供の頃、ドラマでブラック企業の内情を見て「休めない、休ませてもらえない」といったシーンを見てきていたので、会社とは休めない所なんだと思っていました。
実際、急に体調が悪くなった時も快く帰らさせていただいたので「いい会社だな～」と感じました。
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入社を決めた理由は？
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ホワイト企業認定と、富士通のコアパートナーなのが決め手になりました。実際ほんとにホワイトだなーと思うところが多々あります。
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今も働き続ける理由は？
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入社するまで、そこで働いている人たちがどんな人達か見えないので不安もあるかと思いますが、皆さん温厚で優しくて、分からないことも丁寧に説明してくださるので、自分も頑張ろう！と思います。
尊敬できる人たちが沢山いる会社です。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由は？
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東京支社にて大規模プロジェクトに参画でき急成長できる点。
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今も働き続ける理由は？
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給与に納得し、想定通りスキルアップできる最適な環境であると感じているため。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : システムエンジニア（業務系）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しい問題に直面し、時間はかかったものの自力で解決することができ、その成果に対して正当な評価を得られたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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同じ失敗を繰り返さないよう、知識や技術を少しずつ積み上げるために、日々の気づきや学びは必ずメモに残しています。
また気になったことは、もれなく深く調べることを意識しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属している部署の上司の皆さんをとても尊敬しています。それぞれが高い専門性やスキルを持ち、バランスよく業務を進めています。こうした方々のもとであれば、たとえ失敗しても前向きに受け止めてもらえるという安心感があり、挑戦する意欲につながっています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の皆さんはチーム全体のバランスをよく保っていますが、時には負荷が偏ったりカバー漏れが生じることがあります。そうした課題に注意を払い、自分の居場所や活躍できる場はどこであろうかと日々意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雰囲気がとても良く、立場に関わらず自分の意見をある程度自由に発言できる環境があります。役職の高い方とも話す機会が多く、風通しが非常に良い職場だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そのため、自分の考えや提案を受け止めてもらえ、主体的に仕事に取り組めています。また、悩みごとも相談しやすく、安心して業務に集中できる点で働きやすさも感じています。
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入社を決めた理由は？
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入社を決めたのは、採用担当の方の人柄や会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。
採用担当の方を見て、「自分もこんな働き方をしたいな」「こんな歳の重ね方をしたいな」と思えたのが大きかったです。
また、社内の距離感もちょうどよく、無理なく人と関われる感じが自分にフィットしました。
そういった点で、他の会社よりもソフテックが一番しっくりきたので、入社を決めました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「この会社ならでは」とまでは言えないかもしれませんが、企業型確定拠出年金制度が福利厚生として用意されているのは、個人的に面白いと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分で資産を運用するという楽しさがあり、投資やお金について考えるきっかけにもなっています。
結果、仕事や生活全体においても、お金に対する意識が深まりました。
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