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口コミ 95件
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内装建材を設計・加工し、住宅や商業施設、公共建築物に提供する専門メーカー、萬代特殊合板株式会社。レゴランドジャパンや昭和基地にも使用される高い技術力を活かし、多様なニーズに応える製品開発にも積極的に取り組んでいる。
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萬代特殊合板株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同志な仲間たちと共に成長し合える人たちと出会えました。
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この会社の「当たり前」は？
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年間休日150日です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日150日あるおかげで家族の時間、趣味の時間が充実して仕事もやる気になります。
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長く続けられている理由は？
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同志な仲間たちがいるからです。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自部署の上司です。
頭の回転がはやく、お客様との会話での話術が、今まであった人の中で断トツですごい所です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お客様でも会社内でも、話をする際の言い回し(ワードちょいす)が勉強になり、口下手な私は常に勉強になっています。
生産管理職は、お客様とも現場の人とも常に会話があるので、話し方や言葉選びは大事で、少しでも近づけたらと思ってます。
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この会社での活躍条件は？
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「分からない」ことをそのままにせず、分かる人に聞く姿勢が必要だと思います。
生産管理でも現場での作業も分からないまま終わるのでなく、分かるまで分かる人に聞くことがすべての作業において大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「分からない」ことを恥だと思わず、小さなことでも聞くことを意識しています。
尊敬している人を見てても、自分が分からないことがあったら、聞いたり、調べたりして、いろいろな知識を力にし、仕事に活かしているのをみて、自分も頑張らないとと日々思います。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 生産管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どのような志向・性格の方が萬代特殊合板に合う（楽しめる）？
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何事もあきらめず、前向きに楽しめる人がこの会社に合っていると思います。
仕事の中では、正直やりたくないことや大変だと感じる場合が多くあるはずです。
そのような状況でも投げ出さず、出来るだけポジティブに捉えて取り組める人が活躍できると思います。
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どのような方が入社されるとミスマッチ（合わない）になりやすい？
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協調性に欠ける人は、この会社には合いにくいと思います。
チームで仕事を進める場合が多いため、周囲で連携を取りながら、協力して生産活動に取り組むことが必要だと思うからです。
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ご自身は普段どのように仕事を進められていますか？
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“なぜそうなるのか”を考え、原因、理由を理解することを心がけています。
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部署間で負荷をカバーし合える柔軟な体制は、日々の業務でどのように機能していますか？（具体的な連携エピソードがあれば教えてください）
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1人が様々なポジションを出来るように推進されているので、誰かが休んだり、負荷が大きくなっても助けられる体制になりつつあります。
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自分で考えて行動する環境下で、具体的にどのような成果ややりがいを得られましたか？
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時間・材料ロスが少ない生産計画が組めて、予定通りに生産を進められたとき。
また、改善をして会社の利益につながったときにやりがいを感じます。
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数ある企業の中で、なぜ萬代特殊合板に入社を決めたのですか？
（決め手となった出来事や言葉があれば教えてください）
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入社前は工場＝寡黙な方、職人気質な方が多いイメージを持っていましたが、実際に話してみて、明るく、コミュニケーションを大切にされている方が多く、良い雰囲気の職場だと感じたからです。
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入社前と入社後で、良い意味でギャップを感じたことは何ですか？
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入社したばかりでも意見を発信でき、挑戦の機会も多く、主体的に成長できる環境である点にギャップを感じた。
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インターンや面接などを通して、当社のどのような雰囲気に惹かれましたか？
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コミュニケーションが活発で、楽しそうに仕事に取り組まれている雰囲気に惹かれました。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 生産管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社を決めた理由は？
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立地条件が合っていた。
通勤時間など考え、近い場所で捜していた。
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「ここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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良い意味で自由な会社だと思います。
職場環境、作業環境など自由に提案したり、勤続、経験、年数にこだわらず、能力のある者には責任がある仕事が任されたり、やりがいを感じたい人には合っていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社した当時社長（現会長）が新しい製品を生産する為に自ら設備改善、改造を行い、物作りに拘りをもって作業している姿が、印象に残っています。
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その人から影響を受けたことは？
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自ら考え工夫する事で良い物作りが出来ると思います。
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
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働き方改革で年間休日150日
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改善された背景は？どのように役立っている？
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社員からの提案により、年間休日150日が始まり、労働時間にもメリハリができ、休日が増える事で生産量が減ってるのでは？との意見もあったが、逆に生産効率も上がり、生産管理を行う立場からすると良くなったと思います。又、休日日数が増える事で、趣味の時間、家族との時間も多くなり、良くなったと思います。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1）前職（営業）では自分が休みの日に、会社（店）は営業をしており、
休みの日でも自分の案件の際は電話がかかってきたりしていたが、
現在は休みの日が会社（部署）の休みでもあるため、仕事のことを気にせず休めるところがよかったと思う。
2）いろんな会社のいろんな人間と会話ができ、仕事上技術的な話が多くなるが、自分の成長が感じられるところ。
3）社長が良くも悪くも、自分にまかしてくれる（裁量権）ところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記2）については、自分がわからない出来事が起こった際に、
『わかっている人（複数）に自分がわかる（自分の中での答えがみつかる）まで聞く』
を実践することを心がけている。
※自分で文献等を調べるよりも、『わかっている人』に聞く方が、理解度も深いし、覚える速度も速い
上記3）については、『できないかもしれない・・・』ではなく、
『できないかもしれないけど、やってみる』を心がけている。
※『できないかも』より『できなかった』の方が次回の対策が打ちやすい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも、中小企業というところだと思う。
大企業では、考えられないが、社長が社員全員の顔と名前が一致しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の行ってきた仕事（実績）がリアルに社長（部下から聞いたではなく、社長が見た・聞いた）が把握することにより、
自分の仕事にやりがいと達成感がでると思っている。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があって、能力があって、元気な人
この会社は、何年勤めていたかということも評価には影響があるが、
それ以上にその人がどんな仕事（成果）を上げているかの方が、
評価には影響すると思っている。なので上記のような人はどんどん引き上げられて活躍できると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在2週間に1回平日の休みがあるところ（年間休日150日）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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その休みの日に病院へいったり、子供が春休みや夏休みに平日休みを利用して遊びに行くと、空いてたりしてうれしいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家族サービス奨励金・バースデー謝恩会等の各種手当
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仕事と生活への良い影響は？
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通常家族旅行や、親へのプレゼントなど身内だから・・・ともったいない精神になってしまいがちなのですが（自分がケチなだけかもしれませんが（笑））、
会社の制度で用意も限定もされているため、全額（3万円）使用でき、
プレゼント等のグレードがあがって喜ぶ姿をみると良かったなと思う。
※本来自分の稼いだお金の方が気持ちはこもっているかもしれないですが・・・（笑）
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