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口コミ 95件
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内装建材を設計・加工し、住宅や商業施設、公共建築物に提供する専門メーカー、萬代特殊合板株式会社。レゴランドジャパンや昭和基地にも使用される高い技術力を活かし、多様なニーズに応える製品開発にも積極的に取り組んでいる。
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萬代特殊合板株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同志な仲間たちと共に成長し合える人たちと出会えました。
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この会社の「当たり前」は？
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年間休日150日です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間休日150日あるおかげで家族の時間、趣味の時間が充実して仕事もやる気になります。
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長く続けられている理由は？
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同志な仲間たちがいるからです。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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複数のポジションの仕事をする中で苦労したことは？
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一人で作業をしていて、トラブルや分からない事が起こった時に、同じポジションを経験したことのある複数の先輩方がすぐに助けに来てくれて、対応やなぜそうなったのかを説明してくれたので、次に同じトラブルがあっても、自分で対応できるようになりました。
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入社理由は？
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自宅から近いこと。
年間休日150日。
各種手当の充実など。
働きやすい環境が整っていた事です。
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実際に入社してわかったことは？
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残業少なめなので、平日でも家族との時間や、習い事の送迎など、プライベートな時間が確保できました。
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萬代特殊合板で仕事をしていて良かったと思った瞬間は？
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先日、家族親睦会がありました。
一泊で、豪華な食事やビンゴ大会などもあり、家族も大喜びでした。
また仕事をがんばる活力となりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入社してから、約1年は1つのポジションをしっかり覚えることに力を入れました。
最近、他のポジションにも挑戦し始めたので、1つ1つ確実に仕事を覚えて成長していきたいです。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自部署の上司です。
頭の回転がはやく、お客様との会話での話術が、今まであった人の中で断トツですごい所です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お客様でも会社内でも、話をする際の言い回し(ワードちょいす)が勉強になり、口下手な私は常に勉強になっています。
生産管理職は、お客様とも現場の人とも常に会話があるので、話し方や言葉選びは大事で、少しでも近づけたらと思ってます。
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この会社での活躍条件は？
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「分からない」ことをそのままにせず、分かる人に聞く姿勢が必要だと思います。
生産管理でも現場での作業も分からないまま終わるのでなく、分かるまで分かる人に聞くことがすべての作業において大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「分からない」ことを恥だと思わず、小さなことでも聞くことを意識しています。
尊敬している人を見てても、自分が分からないことがあったら、聞いたり、調べたりして、いろいろな知識を力にし、仕事に活かしているのをみて、自分も頑張らないとと日々思います。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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機械や製品で問題が起きた時の対処する力。
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成長できた理由は？
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仕事を教えてもらう際、必要な行動だけでなく、機械がどういう原理で動いているか等の様々な知識と一緒の教えてもらったので、問題が起きた原因や対処法が分かりやすくなったと思います。
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あなた自身の働きかけで周りの人を助けたり働きやすくした経験は？
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検査場の照明の向きを調整したり、不調な梱包機のメンテナンスやトラブル予防の為の事前動作のアイディア等。
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その経験からどんな気づきを得た？
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感謝してもらえて嬉しく思いました。小さな不便でも、毎日積み重なると大きな負担になる可能性があるので、細かな問題は早く対処することが大事だと学びました。
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
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年間休日数が増加したこと。
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改善された背景は？どのように役立っている？
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労働時間は殆ど変わってないので、働く時はしっかりと働いて休みもしっかりと休むというメリハリのある生活を送れています。
平日休みが大体隔週であるので、役所や休日は混雑する場所に行きやすくなりました。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1）前職（営業）では自分が休みの日に、会社（店）は営業をしており、
休みの日でも自分の案件の際は電話がかかってきたりしていたが、
現在は休みの日が会社（部署）の休みでもあるため、仕事のことを気にせず休めるところがよかったと思う。
2）いろんな会社のいろんな人間と会話ができ、仕事上技術的な話が多くなるが、自分の成長が感じられるところ。
3）社長が良くも悪くも、自分にまかしてくれる（裁量権）ところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記2）については、自分がわからない出来事が起こった際に、
『わかっている人（複数）に自分がわかる（自分の中での答えがみつかる）まで聞く』
を実践することを心がけている。
※自分で文献等を調べるよりも、『わかっている人』に聞く方が、理解度も深いし、覚える速度も速い
上記3）については、『できないかもしれない・・・』ではなく、
『できないかもしれないけど、やってみる』を心がけている。
※『できないかも』より『できなかった』の方が次回の対策が打ちやすい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも、中小企業というところだと思う。
大企業では、考えられないが、社長が社員全員の顔と名前が一致しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の行ってきた仕事（実績）がリアルに社長（部下から聞いたではなく、社長が見た・聞いた）が把握することにより、
自分の仕事にやりがいと達成感がでると思っている。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があって、能力があって、元気な人
この会社は、何年勤めていたかということも評価には影響があるが、
それ以上にその人がどんな仕事（成果）を上げているかの方が、
評価には影響すると思っている。なので上記のような人はどんどん引き上げられて活躍できると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在2週間に1回平日の休みがあるところ（年間休日150日）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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その休みの日に病院へいったり、子供が春休みや夏休みに平日休みを利用して遊びに行くと、空いてたりしてうれしいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家族サービス奨励金・バースデー謝恩会等の各種手当
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仕事と生活への良い影響は？
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通常家族旅行や、親へのプレゼントなど身内だから・・・ともったいない精神になってしまいがちなのですが（自分がケチなだけかもしれませんが（笑））、
会社の制度で用意も限定もされているため、全額（3万円）使用でき、
プレゼント等のグレードがあがって喜ぶ姿をみると良かったなと思う。
※本来自分の稼いだお金の方が気持ちはこもっているかもしれないですが・・・（笑）
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