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口コミ 95件
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内装建材を設計・加工し、住宅や商業施設、公共建築物に提供する専門メーカー、萬代特殊合板株式会社。レゴランドジャパンや昭和基地にも使用される高い技術力を活かし、多様なニーズに応える製品開発にも積極的に取り組んでいる。
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萬代特殊合板株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 生産管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どのような志向・性格の方が萬代特殊合板に合う（楽しめる）？
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何事もあきらめず、前向きに楽しめる人がこの会社に合っていると思います。
仕事の中では、正直やりたくないことや大変だと感じる場合が多くあるはずです。
そのような状況でも投げ出さず、出来るだけポジティブに捉えて取り組める人が活躍できると思います。
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どのような方が入社されるとミスマッチ（合わない）になりやすい？
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協調性に欠ける人は、この会社には合いにくいと思います。
チームで仕事を進める場合が多いため、周囲で連携を取りながら、協力して生産活動に取り組むことが必要だと思うからです。
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ご自身は普段どのように仕事を進められていますか？
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“なぜそうなるのか”を考え、原因、理由を理解することを心がけています。
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部署間で負荷をカバーし合える柔軟な体制は、日々の業務でどのように機能していますか？（具体的な連携エピソードがあれば教えてください）
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1人が様々なポジションを出来るように推進されているので、誰かが休んだり、負荷が大きくなっても助けられる体制になりつつあります。
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自分で考えて行動する環境下で、具体的にどのような成果ややりがいを得られましたか？
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時間・材料ロスが少ない生産計画が組めて、予定通りに生産を進められたとき。
また、改善をして会社の利益につながったときにやりがいを感じます。
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数ある企業の中で、なぜ萬代特殊合板に入社を決めたのですか？
（決め手となった出来事や言葉があれば教えてください）
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入社前は工場＝寡黙な方、職人気質な方が多いイメージを持っていましたが、実際に話してみて、明るく、コミュニケーションを大切にされている方が多く、良い雰囲気の職場だと感じたからです。
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入社前と入社後で、良い意味でギャップを感じたことは何ですか？
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入社したばかりでも意見を発信でき、挑戦の機会も多く、主体的に成長できる環境である点にギャップを感じた。
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インターンや面接などを通して、当社のどのような雰囲気に惹かれましたか？
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コミュニケーションが活発で、楽しそうに仕事に取り組まれている雰囲気に惹かれました。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社を決めた理由は？
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福利厚生が充実しており、仕事と私生活のバランスが取りやすくなった。
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「ここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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先輩方の指導が細かく教えてもらい、仕事が覚えやすかったことです。
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この仕事で成長できたことは？
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1つのポジションだけでなく複数のポジションを覚え、様々なトラブルに対応できるようになった。
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成長できた理由は？
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会社が多能工化を推進しており、様々なポジションを経験することができた。
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
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年間休日が増えたところ。
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改善された背景は？どのように役立っている？
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平日休みがあるため病院などへ行きやすくなった。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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生産日程の通りに仕事をスムーズに完了させた時に、達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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前日に生産するにあたっての障害になることがないかを予想して、製品置場を整理したり、機械にトラブルが起きないよう、日々のメンテナンスを定期的に行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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予定の変更や異常があった時、対応の早さは、この会社の特徴だと感じました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プライベートでの予定が立てやすかったり、働く上でのムダの削減になっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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熱意・やる気がある人、効率よく仕事をするために考えながら仕事ができる人は向いていると思います。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 人事総務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが働きやすい環境を作ろうとしているところです。社員の意見を汲み取り、休日数の増加や新たな福利厚生などを次々と実現させているので、今後も何か意見が上がったとき実現に向けて前向きに動いてくれるのではないかと思います。また、業務に関しても日常的にさまざまな話し合いが行われており、社歴年齢関係なく意見や相談などがしやすい環境が整っていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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入社してまだ日が浅いので、勤務中分からないことも度々でてきますが、その際近くにいる人だけでなく他の部署の方々にも日々助けられています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一番働きやすさに繋がっているのは隔週週休三日制での勤務だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一日の勤務時間は増えますが、勤務日数が減ることで通勤時間や準備にかけている時間なども減るので、より多くの時間を自分の為に使うことができています。また有給の取得日数も増加していたり、定時退社する方も多いのでプライベートの時間を十分に確保することができています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の趣味等に補助が出る余暇奨励金、家族の誕生日や家族のために使用できるバースデー謝恩会、家族サービス奨励金などのプライベートの充実を促してくれるような福利厚生が多数あります。待遇面でも皆勤手当が毎月と年間と別で支給されるので、それが日々の仕事のモチベーションに繋がっていくのではないかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活の大半を占める仕事以外のところで楽しみを見つけることを会社が促してくれるので、新しい趣味を始めるきっかけにもなりますし、家族との時間もより充実させることができます。仕事を頑張っていると手当や福利厚生でプライベートを充実させることができ、プライベートを充実させて楽しむことで仕事の活力となっていると思います。
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