株式会社ディスカバリープラス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 教員、講師、インストラクター
現職社員口コミ 109件
ディスカバリープラスは、児童発達支援教室「コペルプラス」をフランチャイズ展開している企業。幼児～小学生を対象とする同教室を、神奈川県内で計11施設を運営中。
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回答者 45人
全口コミ 109件
※このページでは、株式会社ディスカバリープラスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.05.11~2023.05.19）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.05.15
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回答者 : [大和市]コペルプラス中央林間教室
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一人ひとりのお子様の特性を十分に理解し、能力を引き出すことに全力で取り組むために、様々な知識が必要になりますが、その知識を得るために書籍の購入費用や自己研修の費用を負担していただけるので、職員の自己負担は軽減されながら、知識や療育の質向上につながる点はとても有り難く思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務内容についてガイドラインが作成されている点。業務について分からない点があった場合にはまずガイドラインを見る事で解決される事が多く安心感あること。それでも解決されない場合には、他教室とのネットワークが活用できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地域のニーズの違いによって教室毎の利用者の人数にも違いが出るので、他教室との差別化は必須になります。そのためのアイデアを社員が提案でき、会社が実現に向けて一緒に取り組んでくれる姿勢を示してくれています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1教室あたりの職員の人数が少ないので、大規模施設に比べてコミュニケーションは密になると思います。その良い点を活かして会議では一人ひとりが責任ある発言がしやすいです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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シフト制の勤務で、週休2日で働けている点。休みも自分の予定に合わせて取ることが出来ている点。
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