Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 691件
お気に入り
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
口コミ 691件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.15
-
回答者 : ショップスタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「ありがとう」と感謝されること。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
丁寧な対応の心掛け
-
成長できた理由は？
-
よく話すこと。
スタッフやお客様との会話。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
フレンドリーな職場。
-
会社の風土や職場環境は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
話しやすく互いのサポートがしやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
前向きな精神
いろんなお客様がいるから。
話すことが好き
自分を出すことができる手段だから。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
お互いで知識共有やフォローし合う
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.14
-
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今や誰もが持っているスマホに関する仕事なので、最新のテクノロジー、流行などについていける仕事だと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
最新機種、サービスがたくさんありますのでどのように伝えれば興味を持ってもらえるか、お得に使えるかなど自分なりに考えて接客しています
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様のためにできることを自分から探して提案できる。
会話力も身につきます
-
成長できた理由は？
-
1人ではなく、スタッフが何人かいるのでチームとして協力して仕事すること。
わからないことの聞き方などもあるので接客以外でも成長できるスキルはあります
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の笑顔
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
小さなこと、当たり前のことでも提案して感動したり、喜んでもらえたりしてくれるとやりがいがあり楽しいです
-
その人からどんな影響を受けている？
-
わからないことの相談方法、
調べ方などトラブルに関する対応など
学べました
-
会社の風土や職場環境は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仲が良いならではの行事ですね
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
普段のコミュニケーションを大切に
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
やっぱり出来ることを全力で対応する。わからなければ誰かに聞く、不安であれば調べる習慣が付きました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
平日休みは取りやすい。
土日も全く取れないわけではない。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
好きなことをする時間はしっかり取れると思います。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
-
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からお礼を言われた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
資格試験などで一所懸命にがんばって合格することが出来たとき
-
この仕事で成長できたことは？
-
販売、サービス業としてのコミュニケーション
-
成長できた理由は？
-
今までは単独で仕事をすることがほとんどでしたが、今の会社に入社しチームワークの大切さを学びました。
今後は一緒に働くスタッフを牽引していく存在になっていけるように、頑張りたいと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
後から入社するスタッフの成長
-
そのきっかけ・理由は？
-
自分が教えたことを後輩が実践し、会社の利益に貢献することが出来たため
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分がミスしてしまいお客様からクレームが発生した時に、かばって対応くれた上司には大変感謝と尊敬をしています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も同じようにならなければと思いました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
扱う商材がとても多いので記憶力に自信のある人にはいい会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
1店舗10人で一緒に役割をもって仕事をしているので、自分で考えて色々やりたい方には向かないと思います。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
-
回答者 : ショップスタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
今よりさらに成長したいという方にはとても良い会社だと思います。新しいことに挑戦し、常に成長しようとするスタッフが多く、その姿勢は見ていて刺激を受けますし、一緒に働いていて学ぶことが多いです。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は数ある接客業の中でもかなり難易度の高い仕事だと考えています。それ故に自身の成長にはとても良い環境だと思います。販売スキル、CSスキル、計画スキル、実績管理スキル、クレーム対応スキル等々自身のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。そしてこの業界は今は無くてはならない職種です。この仕事を経験した後なら色んな職種に就いたたとしても経験を活かせると思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
私は管理職なのでマネージメントについて勉強を続けています。時代によってスタッフとのコミュニケーションの形も変わり、ハラスメントという言葉横行しています。そんな時代の中でどうやってスタッフ達と適切なコミュニケーションを取って行くかという所に一番注力しています。絶対の正解は無いと感じているので個々のスタッフを良く見て理解してあげる事が大切だと日々精進を続けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
管理職になるとほぼ全ての業務を経験する事ができます。特に私が成長出来たと感じた事は対人スキルだと思います。前職から接客業でしたが、いらっしゃるお客様がある程度特定されます。しかし、この仕事は不特定多数の色々なお客様やスタッフと接する機会が多いので、こういった考え方の人がいる、こういうケースもある。こういった場合の対処方法は等々前職では到底経験する事の出来なかった経験を積む事ができました。仕事だけでは無くプライベートでも対人スキルが成長出来たと感じています。
-
成長できた理由は？
-
信頼できる上司のサポートや会社からの研修サポートにより実現できたと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自信の管轄にいたスタッフが成長して管理職になった時です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
私の下で一緒に頑張っていたスタッフ達が色々な店舗で活躍して、管理職に上がった時、管理職のみの会議や会食でまた一緒に慣れた時にとても嬉しく思いました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
兄貴や姉貴肌の上司に会えたことは私にとってとても幸運でした。困った時、辛い時、適切なアドバイスをくれたり時に本気で叱責してもらう事もありました。私も管理職なのでわかりますが、叱責や指導はとても体力を使うし、精神的にも大変です。そんな苦労をしても私に時間をかけてくれることはとてもありがたい事だと感じました。そして仕事だけでは無く、プライベートでも仲良くさせてもらいました。仕事内容がどれだけ厳しくても一緒に働く仲間が最高なら乗り越えられると感じました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
スタッフの指導や関わり方に強い影響を受けました。近すぎず、遠すぎずという距離感とメリハリのある対応を学びました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
とにかくみんなで集まって楽しむことが好きな会社です。そして時代に合わせて強制参加では無く任意参加にしてくれているところが良いと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
前職ではイベント事はスタッフも費用を持つことが当たり前でした。しかし当社はほぼ全て会社で負担してくれます。これは当たり前ではないのでとてもありがたいと感じました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら考え、自ら行動ができて自分でモチベーションを管理できる人には早く役職者を目指してもらえる環境だと思います。年功序列など無く、実力を買ってくれます。私も社員になってすぐに副店長になり、半年で店長になる事ができました。
-
合わない人はどんな人？
-
環境の変化が大きい職場です。常に新しい商材や商品が出てくるので覚える事はたくさんあります。そこでネガティブな発想を持ってしまう方は合わないです。何事もそうですが、接客業なのでホスピタリティの無い人は難しいです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
スタッフを教育しても付いてきてもらえず、文句ばかりで一緒に同じ方向を向いてくれないスタッフが多くなってしまった時に大きな壁にぶつかりました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
やはり職場に合わないスタッフはいつまで経っても合いません。取捨選択をし正常化を図りました。結果店舗は健全な方向に回復してより良い方向に進んでいます。何事もそうですが費用対効果を考えて決断する事の大切さを学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
その時の運営状況にもよりますが、普通の公休にプラスで休暇が1日あります。年間12日と考えて旅行などに使用する事ができます。また各種福利厚生が整っているので長期間働くことができる会社だと感じています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートでは趣味に休暇を使う事もでき、仕事ではスタッフ達の休みを調整して上げる事もできます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
数々の褒賞企画があり、頑張った分だけ見返りがあります。また、他社では殆ど還元してくれない手当を全額支給してくれます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
月のお給料がかなり変わるので自分の趣味や生活水準を上げる事に大きく影響を与えています。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
-
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業はほとんどなく、いままで残業をした経験がない。
残業している人はいますが、適切に残業代が支給されているので不満を感じている人は少ない。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの用事があるときは事前に店長へ相談すれば定時で上げてくれたりと柔軟。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
サークル活動や、店舗会食が定期的にあるので社内交流もできる。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
他のお店のスタッフとかかわりを持つことで情報共有が円滑に行える。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.14
-
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に『あなたにお任せしてよかった』『次回あなたを指名しても良いのかな？』とお客様からの評価を貰えた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
上記を自分自身だけでなく、スタッフにも感じてもらえるように、スタッフの接客クオリティの向上の為の知識付けや、テクニックを共有したり、共有してもらったものを実践したりしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
書き方が難しいので偉そうですが
お客様やスタッフなど、人の取り扱い方について成長出来たと思います。
-
成長できた理由は？
-
お客様の為、スタッフの為に何が出来るのかを常に考えて実践し続けた結果だと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見る事です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
笑顔と感謝が溢れる空間はエピソードも何も無くても平和でしかないと思うので
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
頭も悪く、物覚えも悪い私を見捨てずに諦めずに雇い続けてくれた社長です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人の為にを常に考える事
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オンラインでの会議はあるが、実際に会って話をしないと伝えきれない、見えてこない事もあると思うので、会食という場がある事に付随して、座談会という社長との会食も企画を出来るところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
上司に物申したいとき
スタッフの話を聞いてあげたいという時に経費を使った会食が出来るところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長欲があり、行動力をつけたいという人は一番伸びると思います
人は放っておくと保守的になってしまうと思うので、成長欲があって行動力を身に付けたい人なら
しっかり目立てると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
現状維持、成長欲ない人
愚痴や悪口に同調する事になり、自ら環境を悪くしてしまい、職場への不満が増え、更に環境を悪くするという悪循環になります。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
スタッフの頑張りを評価しきれなかった時。
自分の頑張りが全く誰にもヒットしなかった時。
お客様に不都合を与えてしまった時。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
評価してもらえる場作り
自分の頑張り方
ミスを無くす為の仕組みに目を向ける事
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ならではかは不明ですが、リフレッシュ休暇という制度があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
必要に応じて連休取得をする事が出来ます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社長賞という、実績に対してのインセンティブが充実しており
資格手当や語学手当、その他には会食費の経費使用や、お菓子代という毎月の楽しみもあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
出来る限り、会社に甘えて使用させて頂き
スタッフのモチベーションに繋がっています。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.19
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
協調性があり、不明点なども聞きやすい環境です。
また資格取得がありますが教育担当チームが分かりやすく教えてくれるのでスキルアップやモチベーションUPにも繋がっていると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
複雑な対応時やお客様から感謝の言葉を頂いた時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社全体でスタッフ達を盛り上げようという文化があり、コロナ禍前には決起会やバーベキューなどを行っている事。
毎年行っている事。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自身のキャリアアップを目指している方。
店舗での接客だけでなく電話対応などのマナーも身につく為。
-
コロナ前後での働き方の変化への感想は？
-
コロナ禍では催事イベントは少なかったのですが、落ち着いてきたときから催事イベントが増えたので残業や拘束時間は増えたのかもしれません。
しかしリフレッシュ休暇というものがあるのであまり気にならないです。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
さまざまなサービスの提案をするので契約に繋がった際にはスタッフ同士で褒め合ったり、
提案の仕方が分からないスタッフがいても勉強会をし理解するまでやってくれるので色々な人に聞きやすい環境だと思います。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.19
-
回答者 : 通信事業本部
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員同士仲が良く、皆優しいので新人さんにも丁寧に楽しい雰囲気で指導が出来ていると思います。コミュニケーションを大事にしている会社なので店舗の会食やレクリエーション費用も会社負担で行っていますし、社内報やポータルサイトなど社員が楽しく仕事が出来る制度も充実していると思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
毎月発行される社内報は堅苦しい内容ではなく、漫画などがあり面白いので楽しみにしています。
昼休憩は交代制ですが、おやつ制度があるので小腹がすいた時はおやつを食べられるのが嬉しいです。
夏は氷代、冬はお餅代がもらえるのもありがたい。
スマホのアプリでポータルサイトが見れるのでシフトやマニュアルなどを簡単に確認出来るのが便利です。ポータルサイトには月に1度面白い動画がアップされるので楽しみにしています。
コロナ前までは年に1度決起会を行っていました。全従業員が集まるのでとても盛大で楽しかったです。余興のダンスやお笑いなどがあり、すごく盛り上がります。この日の為に皆でダンス練習をしたりとても大変ですが、それもすごく良い思い出になります。コロナも落ち着いたので復活を望んでいます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある人や自分の力を試したい、自分の頑張りを評価して欲しいという
方に良いと思います。
年々店舗を増やして事業を拡大している為、若くても店長や副店長などの管理職になれるチャンスがあります。
ノルマはないですが、個人の実績が給料に反映するのでやりがが持てます。
-
コロナ前後での働き方の変化への感想は？
-
路面店の営業時間が変更になった事で一般職の拘束時間が短くなった。
以前は営業終了後に本社で会議を行う事が多かったが、コロナ以降はオンラインで行う事がほとんどで会議時間も見直された為、拘束時間は短くなった。
店舗の会食やBBQなどのレクリエーションも強制感はなく自由参加になったが、会食やBBQは楽しみにしているスタッフが多く、結局ほとんどのスタッフが参加している気がする。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
グループリーダーが店舗で勤務している為、現場の状況を把握していて距離が近く話しやすい。
スタッフが記入する業務日報は社長も見ているので会食の時にその話題で社長からスタッフに声をかけてくれたり、スタッフの声が上層部に届きやすいと感じる。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.19
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人間関係が良く、仲間意識が高い会社だと思います。また色々なお客様に接する事で自身のスキルアップにも繋がると思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
定期的に行われるBBQやボウリング大会はとても盛り上がり、他店舗スタッフとの交流の場になっていて、最初は知らないスタッフも多くて戸惑いましたが、とても楽しい時間でした。
-
どんな人にとって良い会社？
-
楽しく仕事がしたい！という方にはあっていると思います。店舗では20代〜30代の方達が多く働いているので同年代で話が合うと思います。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
和気あいあいとした雰囲気で、上司にも相談しやすい環境が整っていると思います。相談した事で何度も助けられました。これは普段から上司の方々が常に下の者の話に耳を傾けてくれます。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.18
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の強みがあれば評価してくれる文化です。セールスが好きという方、そうでない方でも目立てる特色を出していければ活躍出来ます。
年功序列などではなく、性別・勤務年数や年齢などだけでは評価されず強みを活かせる存在かどうかを見られます。女性も活躍している会社だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
接客業なので自分の思い描く接客が行えると思わずガッツポーズする程の手応えを感じる事が多く、お客様からも「ありがとう」と感謝される事も多いと思います。そこに働き甲斐ややり甲斐を感じる社員も多いです。すべてが良い気持ちで終える接客では無い時もありますが、達成感はかなり得られます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コロナ渦以降、回数は減りましたが社内レクリエーションに力を入れています。所属店舗の社員同士での会食や、会社主催のボーリング大会やBBQ大会など費用負担など無く開催しています。なので、普段は交流が無い他店の社員や上司、更には社長とかなり近い距離感で接する事が出来ます。レクリエーションは強制参加では無く希望者のみです。
また業界内でも指定の販売資格に対しての取り組みがとても積極的で、社員への資格手当の金額もトップクラスです。資格は現時点では４つあり、それぞれ１つずつ上位資格と段階を踏んでいきますが教育体制も整っており合格率も高いです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
セールススキルを磨きたいという方や接客、人と話すのが好きという方には合っていると思います。
販売手当などもあり、頑張った分だけ手当として反映するので頑張る甲斐もあると思います。
-
コロナ前後での働き方の変化への感想は？
-
勤務時間や公休日に関しては以前までと変わってきていると感じます。
残業については、基本的には定時での退社を推奨していますが業務上必要な残業なども発生する事もあります。特定の人だけ残業が多いような状況を作らせないように取り組んでいます。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
上司・同僚・部下の関係性がどこの店舗でもしっかりと築けていると廻りの話を聞いてても感じます。
年齢や性別など問わず店舗が１つのチームとして一丸となって動くという事もあり社内コミュニケーションは活発かと思います。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.16
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
資格取得について力を入れていて、取得ができると給料に反映される。サポートもあつい。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
契約以外にもお店に来店されるお客様が多く、継続的にお客様から頼りにされ、責任感をもって対応する姿勢が浸透している。CSに対してお客様からも上長からも褒められるなどされるとモチベーションアップにつながる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
店舗の会食は全額会社負担、場合によってレクレーションを開催することができる。エクシブ制度など福利厚生が充実している。
女性が活躍出来る環境で、働きやすさを感じる。産休後に復帰する女性が増えてきている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
販売力があれば、給与とは別に手当がつくため、やる気があって向上心があれば給与アップが出来る。店舗内のスタッフの年齢はバラバラなので、年齢を気にしなくてもコミュニケーションと協調性があれば働きやすいと思う。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
スタッフ同士の仲がよく、年齢の近いスタッフと仲良くなりやすい反面、歳の離れたスタッフもいるため、揉め事が起こりづらい印象。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.16
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
スタッフの仲が良い
資格手当や各種インナーキャンペーン制度など
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
シンプルですが接客をしていてお客様から感謝をされた時です。
働いて良かったと思います！
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
職場環境がとても良いです。
スタッフ同士の仲がよく、上司の方から学ぶことも多いです。
また報奨金制度も充実しているので、頑張れば頑張った分だけ還元を受けれる制度が良いと思います！
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心がある方に良いと思います。
自分の頑張りを年齢関係なく評価していただける環境にあるので、これから頑張っていきたいと思っている方にとてもマッチした会社だと思います！
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
社長がとてもスタッフとのコミュニケーションを意識してくれているので社内行事なども多くあり、雰囲気がよくなっていると思います。
上長の方々もそれを受け継ぎスタッフと積極的に話をしてくれます。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.15
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
コロナ前後での働き方の変化への感想は？
-
営業時間が短くなった。
コロナ流行時はパーテーションを用意してくれたり、抗菌効果のある加湿器を各カウンターに配備してくれるなど、社員を守る意志が会社から伝わってきた。
かつ、通信業界はもはやライフラインのため職を失うという社員がコロナの最中はいなかった。
女性のための育休、産休もある。
スタッフが休憩の合間に食べられるお菓子を会社が福利厚生でだしてくれる。
不定休。
コロナが落ち着いてからはレクリエーションを用意し、上長が率先して一般社員が楽しめるよう動いてくれる。
スタッフの育成にも力をいれており、定期的にZoomでの研修や本社での研修がある。
ただ接客がメインのため人と話すのが苦手な人は向かない。
顧客の囲い込みを重視する業界のため商材を積極的に獲得しなければいけない。
ただ、獲得さえすればそれに応じた給与やボーナス、インナーはもらえる。
プラス上長からの評価も上がる。
向上心があり、積極性がある方におすすめしたい。
ただ専門的な知識が必要になるため、最初は覚えることがかなり多いと思われる。
そこに関してもサポートをしてもらえる。
そして全ての顧客に臨機応変な対応が求められる。
-
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.15
-
回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
従業員に対して、公平性がある。自分が頑張った分の成果(対価)が得られる。一緒に働く仲間と協力し合うことが出来る。この会社で働くことで、自分自身の成長に繋がっていると感じる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
部下がやる気を持って仕事に取り組んでくれている時。部下が仕事で成功し、笑顔で報告してくれた時。みんなで一丸となって目標を達成できた時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社長が業務日報を見てくれていること。BBQや会食で、働いている従業員へ感謝の気持ちを表してくれること。社長が社員全員に優しいこと。社内のポータルサイトがあり、誰でも内容を確認できる、オープンな環境。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分のスキルを伸ばしたい人。人と関わることが好きな人。多様性が認められている。頑張る人を応援してくれる会社。
-
コロナ前後での働き方の変化への感想は？
-
残業時間に対する考え方や意識が変わった。仕事が残っているなら残業するのは当たり前でしたが、その前に勤務時間内で仕事を片付けるようになった。会食も半強制ではなくなった。本人の意志と会社としてやるべきことがハッキリするようになった。とてもありがたい。
-
社内の雰囲気について感じることは？
-
『社内報』というこの会社で働いている仲間を取り上げた社内新聞がある。社内の円滑なコミュニケーションに役立っている。
-
