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回答者 22人
全口コミ 137件
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東京ユニオン物流株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
東京ユニオン物流株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 第１事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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運送業なので安全活動が充実している。社内規定がしっかりしていてルールを遵守する文化。従事者を尊重し環境改善や福利厚生が充実している。
資格支援制度もあり、やる気がある人はうまく活用するとスキルが上がります。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.23
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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安全運転への意識が高い会社だと自分は考えているのでそれに対する取り組みはこの会社らしいなぁと思います。月1の危険予知訓練の書類作成に加えて仮に事故が起きてしまった場合の緊急KY（危険予知）の書類作成、各種コンテストなどがそれにあたります。書類作成に関しては多少面倒だと思ってしまうこともありますが、安全運転への意識を高めるためには必要なことだと思います。コンテストに関しても車高コンテストや車幅コンテストなど死角で見えない場所までの距離などを測るものですが、自分では気づけない車両感覚を認識できるものであるため安全運転へとつながっていると思います。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 第１事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修期間が長くしっかりと面倒を見てくれるところです。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 第１事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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東京ユニオン物流は事故ゼロを目指しキックオフを開催して小集団グループでアクションプランを作成して活動しています。
キックオフとは・・・プロジェクトが始まったということをメンバー全員が自覚しそれぞれの役割を認識する場です。その目的はプロジェクトの目的を明確にしプロジェクトの各メンバーが同じゴールに向かって進んでいくこと。
東京ユニオン物流はさまざまなユニークなコンテストがあります。トラックのバックコンテスト、フォークリフトの高さコンテスト、大声コンテストなどがあり上位に入ると表彰されます。従業員はみんなゲーム感覚で楽しく参加しています。またKAIZENシートというものがありこれは今までのやり方と問題点を記入、新しいやり方・KAIZENを記入、改善の効果を記入提出をすると金一封も出ます。
また色々なサークルもありますので入社してお気に入りのサークルがあれば参加するのも楽しいものですね。
職場環境も人間関係も良好でみんな楽しく助け合って仕事をしています。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.19
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回答者 : 第１事業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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トラックドライバーって少し怖いくてイケイケなイメージありませんか？少なくとも私はそうでした。でも東京ユニオン物流は違いました。そういう方は1人もいません。しかも従業員同士の関係がとても良好な会社なんです。新しい配送先の情報を交換しあったり、時には雑談をして笑い合ったり‥「仕事は厳しく、職場は楽しく！」そんな会社が東京ユニオン物流だと私は思っています。
また色々なコンテストがあり、従業員同士で誰が1番大声が出せるかや、バックでどれだけパイロンにギリギリまで近づけるかを競ったりなど。上位者には金一封もあります！そんな仕事以外の楽しさがあるのも東京ユニオン物流です。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.18
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社は安全でまじめで元気なドライバーがたくさんいます。事故防止活動はじめチーム制の導入ということで交通の状況交換などさまざま情報共有をすることでお客様にご迷惑をお掛けしないよう、またそれが自分たちの元気にもつながるんだと思いました。事故防止の勉強会も自分自身の注意力として役立てたいです。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.18
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何より安全第一の意識が根付いている。
お客様に安全にお届けするために、定期的な教育や研修があり、各々が安全意識を高く持っている事。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.17
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回答者 : 第１事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自身の日々の業務のなかで様々な改善点が有ればそれを提案書として出せて、採用されればお金が貰えるといった制度が良いと思います。
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