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回答者 22人
全口コミ 137件
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東京ユニオン物流株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
東京ユニオン物流株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成せば成る！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張れば頑張った分給与は上がります。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.23
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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安全運転への意識が高い会社だと自分は考えているのでそれに対する取り組みはこの会社らしいなぁと思います。月1の危険予知訓練の書類作成に加えて仮に事故が起きてしまった場合の緊急KY（危険予知）の書類作成、各種コンテストなどがそれにあたります。書類作成に関しては多少面倒だと思ってしまうこともありますが、安全運転への意識を高めるためには必要なことだと思います。コンテストに関しても車高コンテストや車幅コンテストなど死角で見えない場所までの距離などを測るものですが、自分では気づけない車両感覚を認識できるものであるため安全運転へとつながっていると思います。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.18
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社は安全でまじめで元気なドライバーがたくさんいます。事故防止活動はじめチーム制の導入ということで交通の状況交換などさまざま情報共有をすることでお客様にご迷惑をお掛けしないよう、またそれが自分たちの元気にもつながるんだと思いました。事故防止の勉強会も自分自身の注意力として役立てたいです。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.18
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回答者 : 第１事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何より安全第一の意識が根付いている。
お客様に安全にお届けするために、定期的な教育や研修があり、各々が安全意識を高く持っている事。
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東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.17
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回答者 : 第３事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一言で表すなら、「自由」です。
これは何をやっても良い自由とは違います。自分で創意工夫ができると言うことです。与えられた仕事に関しては自分の裁量に任せてもらえます。自分の考えたやり方が上手く行った時はとても達成感がありますし、仕事を通じて成長を実感しやすいと思います。
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