Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 22人
全口コミ 137件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
東京ユニオン物流株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
東京ユニオン物流株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.17
-
回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様やメーカーに誠実なところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
きもちよく仕事ができる
-
東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.12
-
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
トラックの物流会社として、事故に対して情報が早く、対策などをしっかりと行い事故を防いで安全運転を心がけるという組織風土は素晴らしい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
初心を忘れず、プロのトラックドライバーとしての気持ちや意識を持たせてくれる。
-
東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.22
-
回答者 : 第１事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
研修期間が長くしっかりと面倒を見てくれるところです。
-
東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.21
-
回答者 : 第１事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
東京ユニオン物流は事故ゼロを目指しキックオフを開催して小集団グループでアクションプランを作成して活動しています。
キックオフとは・・・プロジェクトが始まったということをメンバー全員が自覚しそれぞれの役割を認識する場です。その目的はプロジェクトの目的を明確にしプロジェクトの各メンバーが同じゴールに向かって進んでいくこと。
東京ユニオン物流はさまざまなユニークなコンテストがあります。トラックのバックコンテスト、フォークリフトの高さコンテスト、大声コンテストなどがあり上位に入ると表彰されます。従業員はみんなゲーム感覚で楽しく参加しています。またKAIZENシートというものがありこれは今までのやり方と問題点を記入、新しいやり方・KAIZENを記入、改善の効果を記入提出をすると金一封も出ます。
また色々なサークルもありますので入社してお気に入りのサークルがあれば参加するのも楽しいものですね。
職場環境も人間関係も良好でみんな楽しく助け合って仕事をしています。
-
東京ユニオン物流株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.17
-
回答者 : 第３事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
一言で表すなら、「自由」です。
これは何をやっても良い自由とは違います。自分で創意工夫ができると言うことです。与えられた仕事に関しては自分の裁量に任せてもらえます。自分の考えたやり方が上手く行った時はとても達成感がありますし、仕事を通じて成長を実感しやすいと思います。
-
