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口コミ 451件
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ものづくりの現場への業務請負･人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
口コミ 451件
回答者 146人
全口コミ 451件
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部））の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配属先に赴任して業務を行っていると、めちゃくちゃ助かってますと配属先のプロパーの方に言って貰えたところです。
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そのために努力・工夫したことは？
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現在の立ち位置的にチームリーダーとメンバーの間くらいの立ち位置で業務を行っているので、リーダーとメンバーを繋ぐパイプ役になるためにコミュニケーション能力を磨いています。
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入社の決め手は？
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色々な現場に配属してもらえることがあるというところが魅力的でした。
※もちろん、ある特定の配属先に長い期間いる人もいます。
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この仕事で成長できたことは？
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技術力、コミュニケーション能力、マネジメント能力です。
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成長できた理由は？
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技術力、マネジメント能力に関しては、配属先での業務で成長させていただいていると考えてます。
コミュニケーション能力については、社内のリーダー制度においてチームメンバーとの関わりで養われていると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実
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そのきっかけ・理由は？
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元々プライベート重視の人間なので、ずっと変わらず、ありのままでいます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社して初めての配属先でWITCメンバーのリーダーをされていた方です。
その方は、経験豊富で、先を見通す力もあり、なにかトラブルがあってもすぐにリカバリー方法を提示していただいて対処していただいていたので、自分もそういう人になりたいと思うようになりました。
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その人から影響を受けたことは？
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配属先のWITCメンバーに対する接し方
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どんな人にとって良い会社？
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自分の知らないことでも積極的に自分から学ぼうとする意思のある人
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合わない人はどんな人？
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向上心のない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属先での業務量について、キャパオーバーになりかけた時がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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やばい！と思った時にすぐ配属先のプロパーの方に時間を作っていただき、その時の自分の状況や気持ちを素直に話し、改善出来るところがあれば改善して欲しいとお願いした。
結果、少し楽になったので、プロパーの方だから遠慮するとかではなく、思ったことがあるなら素直に話をする機会を設けることで解決できることがあるということを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の仕組みや制度は？
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基本的には配属先の働き方に依存するので、あまり魅力に感じづらい部分がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格試験の受験料の会社負担と奨学金の代理返済
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仕事と生活への良い影響は？
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資格試験の受験料の会社負担については、資格試験のハードルを下げていると思う。
奨学金の代理返済については、会社負担で返済いただけるので、給料の手取りが増えた。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : その他
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な現場を体験できるので、業界を幅広く知ることができます。合わない現場があっても次に移動できることが働きやすさに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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適応力が高い人が向いていると思います。様々な現場に移動することがあるので、今までの現場の経験を参考にしつつ、新しいことを覚えることに抵抗がないと働き続けるのは難しいかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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派遣先の人と相性が悪く、働き続けられないと感じる時がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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会社の人と相談し、派遣先を移動することで今でも働けています。
助けを求めるのが早かったおかげで、これからも困ったことや自分だけではどうにもならないことは出来るだけ早く行動することが大事だと実感しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の仕組みや制度は？
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傷病休暇や帰省手当、住宅手当などが充実していること。新卒なら奨学金返還制度もあると良いです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一人暮らしで、新卒の給料で生活するのに金銭的にとても助かっています。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社の決め手は？
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上司の人の良さ
この人の下で働いてみたいと思ったから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長を感じるとき
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そのきっかけ・理由は？
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新しいことを学び、理解した上でそれを仕事に活かすことができた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に周りの人に目を配ってくださる姿勢
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その人から影響を受けたことは？
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まずは、何事も主体性を持って臨む姿勢
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SESという仕事の形態上、開発言語問わず様々な経験ができる。(未経験で入社したが、開発だけではなく基本設計からテストまでの工程が担当できたため。)
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そのために努力・工夫したことは？
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常駐先の現場では、難しい案件でも断らずに引き受けこなすことで個人のレベルアップを図っている。
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入社の決め手は？
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研修制度が充実しており、3ヶ月間の中で知識を身につけながら給料が支給されるため体制が素晴らしいと感じた。
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この仕事で成長できたことは？
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SEとしての基礎的な考え方(開発時のコーディングの基礎や開発工程での業務の遂行の仕方等)
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成長できた理由は？
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初めての常駐先で分からないことだらけではあったが、自社でもフォローアップ研修等をおこないメンタルケアをしつつ、自己学習やわからない部分を積極的に質問し業務に望めたという背景
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私自身が開発した機能がリリースされ、お客様にリリースしたサービスを利用していただくこと。また、開発時に障害対応をおこなって問題が解決できたこと。
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そのきっかけ・理由は？
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初めての常駐先で、開発とテストをおこなっていた際、テスト時に仕様書と相違がある部分があったが常駐先の経験を活かし、問題を解決し納得のいく検証ができた体験があったため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人:直属のチームリーダー
理由:開発経験も豊富で、開発工程をご存知の方で私の常駐先の悩みごとに親身になって耳を傾けて下さったため。
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その人から影響を受けたことは？
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常駐先で上手くいかないことがあった際の対処法など、業務全般の遂行の仕方等を参考にするようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人との気持ちのつながりという部分で、横のつながりが強く不安や悩みを打ち明けられる組織風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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多少経験や技術が足りなくても、フォロー体制が充実しているため不安が解消され業務に集中することができる。
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どんな人にとって良い会社？
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業界未経験だったとしても、やる気がある方や協調性を重んじる方などは、本人の努力や工夫している部分を評価していただけるため社風に合うという所感。
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合わない人はどんな人？
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対照的に、自身で自己学習や工夫などの研鑽が見られない方や組織で業務を遂行するという心がけがない方は案件にアサインできる可能性や孤立してしまう要素があるため、難しいと感じる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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開発とテスト時において、これまで開発チーム内でも発生したことがないエラーが出力した際。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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別の拠点の開発チームに問い合わせ、発生したエラーに近い事象から解決策を提示していただいたことで、未曾有の事象に関しては有識者を探して助言をいただくことの大切さを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の仕組みや制度は？
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残業した場合は、その残業した分の時間が100%給与に反映する部分。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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やる気があれば残業し、報酬を確実に得られプライベートの充実という面で活かされている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得制度も豊富であり、最大で5万円まで支給される部分。また、書籍購入も2回まで補助が出る部分。
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仕事と生活への良い影響は？
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学びたい内容の教材を会社が負担し、資格を保有した場合は正当に報酬として評価されるため、エンジニアとしての市場価値が上がるとともに生活面でもサポートがされる。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が実装したシステムをユーザが実際に利用し、その成果を認めてくださった時に「この仕事をやっていて良かった」と感じました。あるプロジェクトでは、日々の業務効率を改善するためのシステム開発を担当しました。
設計、実装、テストまで一連の工程を任され、完成までには多くの試行錯誤を要しました。
そして、システムが無事に稼働し、実際に業務で使っていただいた際、ユーザの方から「とても使いやすく、業務が楽になった」と直接言葉をいただけました。その瞬間、努力が報われたような大きな喜びを感じました。また、自分が書いたコードが意図通りに動き、画面や処理が問題なく機能したときの達成感も、この仕事ならではの魅力だと思います。単なる作業ではなく、人の役に立ち、成果が形となって現れるところに、この仕事のやりがいを強く実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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私が特に意識しているのは、「今後の運用を見据えたプログラムの実装」と「自立した行動力」です。
プログラムを作成する際は、完成した時点だけでなく、その後の仕様変更や運用のことも考慮し、保守性を高めるよう心掛けています。
実際の現場では機能追加や修正の依頼が予想以上に頻繁に発生するため、柔軟に対応できる構造を意識して設計・実装を行うことが重要だと学びました。
また、同じ現場には自社のベテランの方がいらっしゃるため、サポートを受けられる環境にありますが、まずは自分一人でできる限り取り組む姿勢を大切にしています。
わからないことがあってもすぐに人に頼るのではなく、まず自分で調べ、試行錯誤することを習慣にしました。
そのうえでどうしても解決できない場合は周囲に相談し、効率よく課題を克服するよう努めています。
こうした工夫を積み重ねることで、自分自身の成長を実感できると同時に、現場から信頼を得られるようになってきました。
その積み重ねが、最終的に「この仕事をやっていて良かった」と思えるやりがいにつながっていると感じています。
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入社の決め手は？
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入社を決めた一番の決め手は、福利厚生の充実度です。
数ある企業の中でも、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えている点に大きな魅力を感じました。
特に私にとって嬉しいのは資格手当の制度です。資格手当には上限がありますが、資格を取得するごとに給与がアップする仕組みになっており、自然と勉強へのモチベーションも高まります。
また、資格の受験料についても、受験する試験に応じて基本的には全額負担、不合格の場合でも半額を負担していただける点は非常にありがたく、自分の成長を後押ししてくれる制度だと感じています。
さらに、私は現在単身赴任で大阪勤務をしていますが、年に2回の帰省旅費を会社が全額負担してくれる制度もあり、実家への帰省がとても利用しやすいのも魅力の一つです。
実際にこの制度を毎年欠かさず利用しており、家族と過ごす時間を大切にできています。
こうした福利厚生があることで、日々の業務にも安心して集中でき、仕事と生活の両面で支えられていると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社した当初は業界の知識がほとんどなく、不安も多かったのですが、先輩方の指導や実務を通じて、基礎からしっかりと学ぶことができました。
業界特有の仕組みや専門用語も、日々の業務に取り組む中で少しずつ理解が深まり、自分の力として身についてきたと感じています。
また、仕事を通じてビジネスマナーを学べたことも大きな成長の一つです。
社内外でのやり取りや、メールや報告の仕方など、社会人として欠かせないスキルを実践の中で自然と習得できました。
特にお客様や先輩社員と接する際の姿勢や言葉遣いは、今の自分にとって大きな財産になっています。
入社当初は周りに頼りながら業務を進めることが多く、自分にできる範囲は限られていました。
しかし時間が経つにつれ、経験を積み重ねることで自信がつき、今では一人で業務を完結できる場面も増えてきました。
こうした変化は、自分の成長を実感できる大きなポイントであり、今後さらに力をつけていきたいというモチベーションにもつながっています。
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成長できた理由は？
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私が成長を実感できた背景には、大きく分けて2つあると考えています。
1つ目は会社の研修制度や振り返りの仕組みがあることです。
配属前に3か月間の研修が用意されていたことは非常に大きな支えになりました。
業界知識や技術だけでなく、社会人としての基礎的な考え方や姿勢を学ぶことができ、その後の現場での業務にスムーズに入っていく土台となりました。
また、4半期ごとに自分を振り返る機会が設けられていることも、自身の成長につながっていると感じます。
業務を通じて得た経験を言語化することで、自分の強みや課題を客観的に把握でき、次の行動に活かすことができます。
2つ目は自分自身の取り組みが大きく関わっていると思います。
日々の仕事の中では「メモをしっかり取ること」を意識して取り組んできました。
特に入社当初は一度に多くのことを覚える必要があり、メモを残すことで知識を整理し、次に同じ課題に直面したときには自分で解決できるよう努めてきました。
こうした積み重ねが、成長を実現できた理由だと考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションの源は、何よりも「プログラミングそのものの楽しさ」です。
プログラムを考え、設計し、実際に動く形にしていく過程が非常に楽しく、作業をしていると時間を忘れるほど没頭してしまいます。
新しい機能を実装したり、問題を解決するためのコードを書いたりすること自体が、自分にとって大きなやりがいとなっています。
さらに、自分が作ったプログラムが実際に動いたときの達成感も、モチベーションを高める大きな要素です。
思い通りに動作した瞬間や、ユーザがその成果を喜んで使ってくれる瞬間には、努力が形として現れる喜びを強く実感します。
時には試行錯誤が続き苦戦することもありますが、その分完成したときの喜びや成長を感じられるため、次の課題にも前向きに取り組むことができます。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事におけるモチベーションにつながったきっかけとしては、日常生活の中で「システムの中身」に関心を持つことが多かったことです。
例えばゲームをプレイしているときや、身近な機械の操作をしているときに、「裏側の仕組みはどうなっているのだろう」と自然に考えることがありました。
このように、表面上の操作や結果だけでなく、その裏にある構造や動作の流れを知りたいという好奇心が芽生えたのです。
実際にプログラムを触ってみたとき、その好奇心はさらに強まりました。
ユーザとして使う側とは異なる視点で、処理の仕組みや動作の順序、エラーが起こる理由などを考えることが多くあり、とても面白いと感じました。
試行錯誤しながらコードを書き、意図通りに動作した瞬間には、単なる遊びでは得られない達成感と理解の深まりを実感しました。
この経験を通じて、「プログラムを作ること=楽しい」ということを知れました。そして、仕事でも楽しさがあることで大きなモチベーションにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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私が考えるに、この会社は「様々な仕事に挑戦したい」と考える方にとって非常に良い環境だと思います。
IT業界の中でも、開発系のエンジニアや保守系のインフラエンジニアなど、業務の種類は多岐にわたります。
その中で自分の興味やスキルに応じた仕事に挑戦できる案件が豊富にあることが、この会社の大きな魅力です。
実際、私自身も入社以来、複数のプロジェクトに関わる中で、新しい技術や業務領域に触れる機会が多くありました。
初めて経験する分野でも、会社としてサポート体制が整っているため、安心してチャレンジすることができます。
このような環境があることで、ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、自分のやりたいことや新しいスキルの習得に積極的に取り組むことが可能になります。
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合わない人はどんな人？
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絶対ではないですが、「一つの分野に特化してエンジニアとして極めたい」と考える方や、「ずっと同じ現場で仕事を続けたい」と考える方には合わないかもしれません。
入社後は様々なプロジェクトや現場に配属される可能性があり、一定期間ごとに担当が変わることもあります。
そのため、特定の現場や技術領域だけで深く経験を積みたい方にとっては、環境が合わないと感じる場面があるかもしれません。
特定のスキルや業務だけに集中したい方にとっては、業務内容が変わることにストレスを感じる可能性があります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒で入社した当初、私は仕事の内容をなかなか覚えられず、日々の業務で苦労することが多くありました。
特にプログラムの実装や仕様理解において、先輩からのレビューで同じ指摘を繰り返し受けることがあり、自分の成長の遅さに焦りを感じたことをよく覚えています。
初めての環境で業務量も多く、思うように成果を出せない自分に対して、挫折に近い感覚を覚える瞬間もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まずは指摘された内容を一つひとつ丁寧に整理し、メモにまとめて振り返ることを習慣にしました。
また、同じミスを繰り返さないよう、自分なりに原因を分析して対策を考え、プログラムを書く際の手順や確認ポイントを工夫するようにしました。
さらに、疑問点は自分で調べた上で、必要に応じて先輩に質問することで、効率的に学ぶ努力を重ねました。
その結果、少しずつ同じ指摘を受ける回数が減り、業務に自信を持って取り組めるようになりました。
ミスを少なくしていくことで現場の上長からも「良くなってきている」と褒められました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の仕組みや制度は？
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私がこの会社で魅力に感じている働きやすさは、柔軟な働き方や充実した休暇制度にあります。
配属先の現場によって異なりますが、テレワークと出社を併用できる環境が整っており、自分の状況や業務に応じて効率的に働ける点は大きなメリットです。
通勤時間や体調の調整など、自分のペースで働けることは、長期的に安定したパフォーマンスを発揮するうえで非常に助かっています。
また、残業がほとんどない点も魅力の一つです。私の現場では、月平均で3～5時間程度と非常に少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
さらに、休暇も自由に取得でき、有給休暇に加えて夏季休暇や年末休暇などの制度も整っているため、家族や自分の時間を確保しやすい点も安心です。
基本的にカレンダー通りの休みで働けるため、計画的にリフレッシュでき、仕事に集中するためのメリハリをつけやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これらの働きやすい制度は、私の仕事とプライベートの両立に大いに役立っています。
まず、テレワークと出社を併用できることで、通勤時間を減らして集中して業務に取り組める一方で、自宅で家事や自分の趣味の時間等を確保することも可能です。
残業がほとんどないことも、仕事後の時間を自由に使えることにつながり、趣味や自己学習、家族との時間に十分に充てられます。
さらに、休暇制度の柔軟性も両立に貢献しています。
有給休暇だけでなく、夏季休暇や年末休暇を計画的に取得できるため、旅行や帰省、日常のリフレッシュに使える時間が確保でき、心身のバランスを保つことができます。
カレンダー通りの休みで働けることも、友人や家族と予定を合わせやすく、プライベートの計画を立てやすい点で助かっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私がこの会社で特に魅力を感じている福利厚生や待遇面の制度は、資格手当です。
資格手当は、取得した資格に応じて給料が増える制度であり、自分の努力や成長が直接的に評価される点に大きなやりがいを感じます。
資格取得のための勉強は決して簡単ではありませんが、頑張った分だけ給与面に反映されることで、モチベーションが自然と高まります。
また、この制度により、自己研鑽の習慣を持つことができる点も魅力です。
資格の取得を目標に計画的に学ぶことで、日々の業務でも必要な知識やスキルを効率的に身につけることができ、成長を実感しやすくなります。
仕事の内容に関連する資格であれば、日々の業務にも役立てることができます。
自分の頑張り次第で給与を上げられる仕組みは、努力が正当に評価される環境で働いていることを実感でき、仕事への意欲を高める大きな要因になっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得によって給料が上がることは、仕事へのモチベーション向上につながります。
「頑張った分だけ自分に返ってくる」という実感が、日々の業務に対する前向きな気持ちを生み、効率的に取り組む原動力となっています。
また、資格取得の過程で新しい知識や技術を学ぶことは、自身のスキル向上にも直結します。
スキルが増えることで、より複雑な業務や新しいプロジェクトにも挑戦できるようになり、成長の機会を広げることができます。
さらに、自分のスキルを活かして配属先を希望する際にアピールできる点も大きなメリットです。
これにより、希望する現場で経験を積み、自分のキャリアが広がります。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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派遣会社の中では資格補助制度やキャリアアップの制度が整えられており、システム化された中で、頑張れば評価されるかなり良い会社だと感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自ら作成したシステム構築手順で問題なく作業完遂した時
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どんな人にとって良い会社？
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スキルを伸ばしたい、様々な製品でのシステム構築をしてみたい方
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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資格補助
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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未経験からでも挑戦できる環境がある。資格取得のための受験費用や書籍購入費の援助、帰省費用などの福利厚生もある。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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未経験者に向けて
・自分の努力次第で力をつけられる
・研修やスキルアップ、資格補助がある
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自社開発の会社にいけない、またはとりあえずItとはどんな感じなのかを知りたい人。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.10
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？
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自主的に行動してくれてありがとうと言われた時
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2023.12.09
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
いろんな仕事の選択肢がある
有給休暇が取りやすい
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.07
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
開発から保守まで幅広い分野の仕事ができる。会社からの手当ても手厚いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
作ったアプリなどが誰かのためになっていること
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
-
資格の試験の費用補助や資格の取得などで給与額が上がること
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.07
-
回答者 : キャリア入社
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
IT企業という事もあり、リモートで社員の人とかかわる環境ができていること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が出した成果物に対して良いフィードバックをもらった時
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どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて将来のために能動的に行動できる人
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.07
-
回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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特にありません
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.07
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
福利厚生がとても充実している
帰属意識を失わないような企業取り組みを行っている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
教育制度が整っている点
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
上流工程から下流工程まで業務を行っていて、使用する言語も一つではないためより多くの学びの機会を得ることができるところがおすすめです。
-
会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
-
奨学金を代わりに返済してくれる制度があり、とても助かっています。
-
株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
-
回答者 : 新卒入社・文系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
自分を自己評価する機会があり、自分ができたことや次へ繋げられることを振り返ることが出来るところ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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数ヵ月に一度の懇親会では、上司と親しみやすい環境になる
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どんな人にとって良い会社？
-
将来のためのスキルを明確にしている人や向上心の強い人
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
-
回答者 : 新卒入社・文系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
業務に必要な資格を取るとほとんどの場合で手当てがつくこと
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分に合った職質の現場に配属が優先されること。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
-
回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
福利厚生が整っており、社員のスキルアップ向上には、とても力を入れている点
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取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？
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配属現場チームが少なく、「来てもらえてすごく助かってます」と言われたとき。
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