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ものづくりの現場への業務請負･人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
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回答者 146人
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部））の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部））の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.06
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がおかしい。業績が正しく評価される仕組みになっていない。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.06
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランス的には、やりやすいと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の期待に応えてプロジェクトを問題なくリリースできたとき
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員を大事にするところ
キャリアを評価してるところ
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.29
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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幅広い業界・業務等で仕事ができる。
自分のキャリア・スキルを積む上である程度の制度・仕組みが整備されている。
同年代の社員も多く活躍している。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.28
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一社に縛られず、色々なお客様の所へ派遣され働きたいと考える方には良い会社だと思う。もちろん、特定のお客様に気に入られ、そのお客様の所で長期で働きたいと思う方にも良いと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先業務において、派遣の身分であっても、自分の意見を尊重して下さる時。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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社員が、ワクワク・ドキドキ感を持って活き活きと仕事に取組み、自らが成長できていることを実感できたとき。
個人尊重の上で、自由闊達に建設的な議論が行え、チーム力を持って仕事に取り組んでいると実感できたとき。
自分の仕事を通じて、会社や社会に影響を与え貢献できていると実感できたとき。
社員の頑張りや結果に対して、会社が適切に評価してくれると実感できたとき。
この会社の一員であることが、収入や生活設計の面で明るい将来ライフプランが組み立てられると実感できたとき。
個人個人のライフワークに応じた働き方ができると実感できたとき。
社員を年齢で線引きせず、人生・社会の経験豊かな能力あるシニア社員が適切な待遇でもって豊富な知見や経験が活用できていると実感できたとき。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実務に専念したい人、実務経験を積んで技術力を高めたい人にはおすすめできる。その理由としては、派遣形態がメインであり、会社関連で時間を割かれることはあまりないため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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技術力を発揮して技術的課題や問題点(バグ含む)を明らかにし、解決した時
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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キャリア入社を受け入れてくれるところ
事業部の成長に向けて関係者の意欲が見えるところ
IT初の社員に対しても歓迎、育成の施策が見えるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の行動に対して派遣先の正社員もしくは他の社員さんにポジティブな変化が見られる場合
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