Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
些細な話ですが、○○が欲しいと言われ、それに応えることが出来た時に｢ありがとう｣と言われる時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
部署的に取り扱う商品の種類が多く最初は難しいと感じましたが、全てを完全に把握することは難しいと理解し、その都度人に助けてもらったり逆に助けてあげたりする事を意識しています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今は店長をされている〇〇さんという方です。当時は副店長で、単純に仲良くなれたという部分もありますが、嫌なことがあってもをパートさんや社員には一切態度には出さない(ある程度仲良くなってからは多少愚痴の話もしましたが)というのはすごいと思いました。
それ以外にも立場が上がって、その分偉そうになってしまう人も多々いる中で新人の僕と同じ目線になって色々と話を聞いてくれたり、挨拶を絶対してくれたり自ら話しかけてくれたりなど誰にでも分け隔てなくやっていました。
店の雰囲気もその時はすごく良かった事を覚えています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
居ると安心感もあり、話しやすさもある。こういう人を目指していこうと思えるようになりました。
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
基本的に関わる上司は関西の人が多いので、お喋りが好きな方が多くて話しやすかったり、程よく大雑把な部分もあったりして良いと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人によるとは思いますが、僕的には話しにくい人が居ないので何かあれば言ってみるが出来る事は非常に大きいと思っています。
-
辞めようと思ったことは？
-
10年も経っていませんが、仕事上で辞めようと思った事は特に無いです。
ただ、転勤の頻度は気になるなとは思っています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
みなさんが相談に乗ってくれているので今のところは大丈夫です。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に喜んでもらえた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
カスタマーファーストを心掛けているので、商品が重い場合は車まで運ぶことも厭わないこと、できるだけ前出しをしてお客様が見やすい売場を作り、場所を把握して商品がどこにあるか把握しておくこと
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
もう社内にはいませんが、関店の時にいた薬品の○○さんです。仕事量が多い中、率先して住居の売場を手伝ってくださったことと、記憶に残っている言葉は、報告は必要ないぐらい多くすればいいということです。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
本社からの連絡やチーフの考えをパートナーさんへ情報を流さない方がよくいると思いますが、私は○○さんの言葉を覚えているので必要以上に報告連絡相談をパートナーさんたちにしています。
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
商品を見やすく陳列しようとする考えや、商品配置の綺麗さ、棚の間隔の統一等
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
商品の種類の選別しての陳列は分かりやすさや、商品の発注のしやすさがあります。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「ありがとう」と感謝をしてもらえた時です。
お客様より「このお店があるから家からも近く便利でありがとう」など
感謝される事があります。
お客様より感謝されると、このお店で働く意味が感じれます。
初めて入社した時に先輩社員から「お疲れ様、ありがとう」と言われた時、
働いて感謝されるのだと知りました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
従業員の方へのあいさつをするときは、
必ず「お疲れさまでした。ありがとうございます。」と言う様にしています。
２０年ほど前に初めてアルバイトで入社した時の先輩のあいさつが、嬉しくて
私も同じようにしようと思いました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司ですが人の悪口などいわず、相談しても悪い点を指摘するのではなく、
今できている事、これからしていく事を教えて頂き、業務にあたれます。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
立ち振る舞いを学ばせて頂いています。
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司・部下へのコミニュケーションは取りやすいです。
自分の思いなどを伝えやすいです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事を楽しく真剣に取り組める事です。
上司への相談もしやすく、私自身楽しく新しい業務にも取り組めています。
-
辞めようと思ったことは？
-
私の抱えていた業務内容がストレスに感じてしまいました。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
上司に相談し、働き方の方法やアドバイスを頂きました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社員とパートナーで協力しながら売場作りなどを行い、その結果陳列した商品が沢山売れたり予算目標を達成した時に部門の皆んなと喜びを分かち合える瞬間
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
基本的に社員はアシストしたりアドバイスをする事に専念しパートナーさん主体で考え動いてもらえる様に指示をすること。
そこのお店で長くメインで働いてくれるのは社員では無くパートナーなのでそこを念頭に置きパートナーのレベルを上げる事がとても大切である。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
最初に配属された店舗でお世話になったチーフ。
経験豊富なベテランの方で考え方や経験則に基づく予測の仕方などを丁寧に教えてくれた。
また、教えるだけでなくきちんと私の言葉にも耳を傾けてくれ、良いことは良い、悪いことは悪いとしっかりと教育してくれる理想の様な上司であった。
振る舞いとしてもとても温厚で相談しやすくとても良かった。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
物事の考え方や優先順位の付け方
行動する時の目標設定など
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
基本的に上下の壁がそこまで感じない所。
しかし、ただ緩いのでは無く締めるところはきちんと締めお互いが言いたい事や考えてる事を遠慮なく話す事が出来る組織。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
中途で入り少し業務に慣れ始めた頃、売場や数字面で気になる事があり、上長に相談、そこからより上の方にまで話が届き、きちんと数字を見てもらった結果として売上の取りにくい売場の削減→訴求力の強い売場の作成に繋がった。
前職ではその様な声や意見が上がったところでそこまで対応する事は殆どなく、基本の棚割りで作業を進める様指示、売上が低いのは陳列の仕方が悪いなどの他の要因があるのでは無いかと棄却される事が多く、数字を確認したり現場まで見に来る事は殆どなかった。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から美味しかったのでまた買いに来たと声を掛けて頂いた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
製造している時に集中して商品を扱う。
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
衛生、期限管理の徹底
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
常に安全、安心の商品をお客様に提供する事でクレーム処理などの余計な仕事をなくす。
-
辞めようと思ったことは？
-
ふとした時には、常に思う
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
前の会社が合併した時にやめなかったので、今更辞めてもしょうがないと思う。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
畜産部門での商品加工を通して、お客様に喜んでいただけたり、売上に貢献できた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
パートナーさんなど楽しく働くために、コミュニケーションを取り、仲を深めて明るい職場づくりを心がけています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
前回の職場の上司はどんなに忙しくてもイライラしているところを出したことがなく、職場内の雰囲気も良く、何事も聞きやすく相談しやすい人でした。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
初めてチーフになり、いつでもなんでも聞きやすく、相談しやすい人になれるように心がけています。
-
“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
法令遵守やお客様第一に考えている点です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
お客様に自信を持って商品をおすすめできることが働きがいに繋がっています。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
チーフになれたので踏みとどまれました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に『ありがとう』と言われる事が何よりのやりがいです。前職の経験になりますが、BYをやっていて店舗の要望等に応えて新規のお客様を獲得していく瞬間です。（顧客の創造）
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
同業各社、他業者の臨店による情報収集。取引先と協業しての商品開発や売場展開の工夫､本を読むことでの自己投資
-
オークワで成長できたことは？
-
コミュニケーション能力の上昇、仕事の時間管理能力の向上、パートナーさんを含めた運営力の向上、経費意識の向上
-
成長できた理由は？
-
オークワは特に横のつながりが強く業種を超えたコミュニケーションが取りやすい環境、サービス残業禁止による時間管理の意識が前職より強くなりました。予算が営業利益､経常利益になりますので、コントロール出来ない項目が多いですが､人件費等はより意識するようになりました。
-
オークワでの活躍条件は？
-
やる気とやり続けるチャレンジ精神
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
失敗を反省、分析して再度チャレンジしています
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
失敗してもチャレンジする事の重要性、やりたい商品から売れる商品へのシフト、同業種､他業種､店舗への臨店とコミュニケーションを誰よりも実施して失敗を乗り越えていきました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
パートナーさんから、「一緒に働けて楽しい」や「働きやすくなった」「今年の〇〇は段取りがよかった」など自分がいること、また努力したことが従業員の役に立っていると感じたときです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
従業員さんが働きやすい、仕事に行きたいと思える職場の空気を作るように意識しています。
-
オークワで成長できたことは？
-
まわりのひととの関わりを大切にするようになったこと。店舗を異動するたびに売上規模が大きくなったり、TRとして多店舗と関わったり、関わるひとの数が増え、自分の力だけでは仕事ができないと感じるようになり、人とのかかわりをより大事にするようになりました。
-
成長できた理由は？
-
自分ではできていると思っていたことを、パートナーさんから不十分であると指摘されたこと。そこでより一層考えるようになった。
-
オークワでの活躍条件は？
-
職場の空気を前向きにする。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
朝から笑顔であいさつ。従業員さんへの気遣い。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
はじめてチーフに任命されたときは精神的にきつかったです。入社して3ヶ月程、店舗にいましたが、ODFに異動になり何年間か店舗を離れていました。店舗に出て経験を積みたいと申告はしていましたが、いきなりチーフでの異動になるとは考えておらず、数ヶ月間は大変な日々でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
他部門のチーフ、TRや自部門のパートナーさんと仕事でも、仕事以外での会話や食事であったりの場面で支えてくれました。また当時は店長から厳しく教育され、毎日嫌で仕方なかったですが、その指導されたことが今では役に立っていると感謝しています。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : By（バイヤー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
パートさんが気持ちよく働いてくれているのを見たときが最もうれしい瞬間です。お客様に感謝されたときももちろんそうですが、パートさん同士が笑顔で明るく挨拶しているのを見たとき、お客様と笑顔で接しているのを見たときがやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
店舗では自分はチーフ職として業務をしていましたが、あまり深いことを考えておらず、とにかく自分は商売人であってパートさんは一緒に店を商う仲間だと思っていました。仲間と一緒に働いているときは、どの店舗でも楽しかったです。楽しかったので、消極的なことはほとんど考えず、様々な積極的な意見が出てきていたのでそれを具現化し意見を具現化していきました。何かを頑張るというよりは、自然体でいられたのが大きいと思います。
-
オークワで成長できたことは？
-
意外と？自由な社風だと思います。大きくズレたことをしない限りは、挑戦を認めてくれる会社です。挑戦がしやすい環境なので、「失敗を恐れず前進する力がついたこと」が成長したことだと思います。
-
成長できた理由は？
-
自分は中途の立場でありますが、まず自分を採用していただいたことに感謝しております。中途入社から2年経ち、この2月に和歌山に単身赴任で来てバイヤーとして働けるようになりました。回りの方々、店舗時代では店長、他のチーフ職、パートさんがとにかく良くしてくれたことが大きいです。ありがたいと思っていますし、感謝しています。中途の人間にも優しい会社だと思います。
-
オークワでの活躍条件は？
-
素直であること、謙虚な姿勢を持っていれば特別な能力は不要だと感じます。店舗での作業や本部業務はやっていくうちに覚えるのでそこはあまり重要ではないかなと思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
自分が努力したというよりは、入社時の研修と、定期的に開催していただけるビジネススクールでオークワで働く上での気持ちの持ちようや姿勢を教えて頂けるので、自分が努力したというよりはオークワで働いているうちに自分が変わっていったというイメージです。周囲の人もおそらく自分同様に素直で謙虚になっている様な気がします。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
店舗時代はとにかく自然体でやってこられたので正直なところほとんど困っていたことがなく、具体的なエピソードがありません。現在、和歌山に単身赴任で来ているので東海出身者としてはアウェイであること、不慣れなバイヤー業務で戸惑うことが多い、などは壁にぶつかっていると思いますが、前任バイヤーが丁寧に教えてくれるのであまり困ってはいません。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
まだ乗り越えていない認識ですが、わからない事はわかるまで聞く。先輩社員が教えてくれているときはメモを取りながら、1回で覚える気で聞くこと。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プライベートで食材を買う時。商品知識が身に付く為、日々の食生活が充実する。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の仕事に関わることを好きになること。興味が無いと続かないし、成長できない。
-
オークワで成長できたことは？
-
スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
-
成長できた理由は？
-
様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
-
オークワでの活躍条件は？
-
気力・体力・ストレス耐性。元気で明るいこと、知恵は後から身に付く。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
自分を信じる、家族を愛する。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業数値の予算未達。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
原因を突き止め、対策を立案し、改善。困難を乗り越えるたびに、仕事が楽しくなり、好きになる。
-
辞めようと思ったことは？
-
真剣に考えた事はない。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
冷静でいる、感情的にならない事が大切。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
売込み商材が計画的に売れた事（販売金額全店一位）計画業務がお客様とマッチして売れると、「めっちゃ嬉しいと感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
パートナー・アルバイト・正社員に教育をし、教育した事で、売場作りであったり、販売計画であったり、製造計画がスムーズに行え、次に入社した方に、同じように伝えられ、経験できた事が一番やりがいを感じました
-
オークワで成長できたことは？
-
売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
-
成長できた理由は？
-
数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
-
オークワでの活躍条件は？
-
売場力（展開・企画・チラシ）がどの店も弱い気がします。せっかく、バイヤーさんが安く提案してくれている商材を拡販せず、定番での販売、欠品、チャンスロスが起きている現状、どこかで改善していく必要があると思いました。売場を作れる→計画ができる→発注ができる→売場に計画した事がで展開できる→さらなる販売力（売れ数が増加・グレードUP商材の販売（有機・プレミアム・マルシェ）ができると思います。時間帯別での売場作り・陳列量も考える事で利益の改善・売り上げの改善を考査できる時間作り・教育ができると思います
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
率先垂範、チーフが先ずやってみて、部下に興味を持たせ、行ってもらう。それらを永続し続けることで習慣化し、あたりまえになる事の大切さを学んでいけると思います
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
相場高の前年度に販売数量が伸びていた実績を確認し、当年は相場が昨年次より安いから、点数が売れる・伸びると思っていたが、蓋を開けると、「あれ？」販売点数が昨年割れ？？なんで？と思い展開場所の変更であったり、組み合わせ販売を実施するも伸びずに苦しんだ事
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
曜日での展開、勝手に均一祭を始めました。自店インプロとして販売計画を行い、毎週恒例？になり、販売点数が伸びてきた（今期でいう水木均一祭みたいな感じ）
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
一生懸命働いて、頑張ったことが評価に反映された時です。担当者、部門チーフの役職でしっかりと頑張ったことが評価され、30歳で経営職層に任命していただくことが出来ました。世代平均を超える給料もいただけています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
公私を分け、元気よく、誠実に仕事を行うことです。自身の感情や考えていることは、仕事に対するモチベーションとはなるべく切り離して考えます。与えられた役職、与えられた業務に対しては、前向きに、実現できるよう努力を重ねるようにしています。
-
オークワで成長できたことは？
-
コミュニケーション能力の向上です。基本的には自分自身は人見知りだと感じています。ですが、お仕事モードに入った時には、コミュニケーションを大事にして、教育や指示などを行うようにしています。
-
成長できた理由は？
-
配属された惣菜部門は、パートナー（部下）の人数が多く。協力なくしては運営はままなりません。皆さんに、いかに効率よく、いかに気持ちよく働いてもらえるかを、常に考えて業務を行っています。
-
オークワでの活躍条件は？
-
公平性、優先順位決定力。オークワでは、入社するとすぐに、部下（パートナー）ができます。ただ部下といっても純粋に下の立場という訳ではなく、協力して働く仲間でもあります。ここで、人の好き嫌いや不公平を行ってしまうと、チームの運営に支障をきたすため、公平性は重要です。続いて、優先順位決定力です。どんな仕事でもそうなのでしょうが、やはり同時進行的に業務を行う必要があります。ただ、自分自身は一人しかいないので、何から手を付ける必要があるか、正しく見極める力が必要です。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
公平性においては、感情のコントロール、そして、みんなから話を聞くということです。公平性を保つためには、冷静に、自身の好き嫌いは度外視する必要があります。優先順位に関しては、まずは仕事の分類を行い、予め分類ごとの優先順位基準を定めておきます。また、業務内容をメモして、しっかり並べて考えるということも、仕事を俯瞰できて有用です。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
役職が変わったときは、やはりほとんどの仕事が初体験になることが多く、困難の連続です。今年もSVを拝命し、新たな役職となったため、何をどうしたらいいのか、時間の使い方など、試行錯誤の連続です。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
なにより上司、先輩社員に教えを受けることです。新任の若輩者が考えて出てくる答えなんて、高が知れています。素直に、謙虚な気持ちで教えを乞うことが、学びの第一歩だと考えます。
-
辞めようと思ったことは？
-
業務多忙により精神的にも肉体的にも疲弊してきた時です。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
とにかく最初の困難を乗り越える。そのあとは「あの時よりはまし」「いずれは苦難はおわる」のマインドで乗り越えます。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
チーフ時代に、週末重点商品の販売に力を入れて業務を行っていました。翌週に、実績のランキングが出る為全店で上位の結果を出せた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
該当商品の思い切った販売計画の作成を行う事です。最初は、こんなに売れるのか？と自分でも半信半疑だった数値が本当に実績になって表れてくる事を経験して、怖がらずにもっともっと、と貪欲に数値の追究をしていました。
-
オークワで成長できたことは？
-
中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
-
成長できた理由は？
-
自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
-
オークワでの活躍条件は？
-
地道に諦めずに努力を積み重ねる事しかないと思います。特別な能力は無くても、継続して努力している事を見てくれて、評価してくれる会社だと思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
自分が考えている事として、小さな事でも昨日より今日、今日より明日と少しでも出来る事を増やして成長していけたら良いなと思っています。それと同時に、少しリラックスして引いて物事を見られると違った気付きが有ると思うので、その両面で考えています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新店オープンに携わらせて頂いた際に、大きなプレッシャーを感じました。新しいパートナーさんに１から仕事を教える事がとても難しいと感じました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
日々、地道に教育を繰り返す事しかないと思っています。あまり伝わらなかった時は、違う伝え方をしてみたりと試行錯誤を繰り返しました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「この前のこんな商品良かったわ！」や「また買いたい！」などの声を直接言うて頂けた時。特にメッサ店舗で高いお金を出して買って頂けているので特に嬉しかった。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得る為に私自身、まずは目標を決めています。目標がないとやりがいも感じれないと思います。私は中途入社で自分自身の目標は最初に教えて頂いたチーフより上の役職になってやる！と目標を掲げていました。現在、その目標は達成することが出来ました（笑）
-
オークワで成長できたことは？
-
コミュニケーション能力です。
-
成長できた理由は？
-
現場では従業員を巻き込んで目標数字を提示することで意見交換や相手の立場になって理解し対話することで現場の雰囲気も良くなり、売場にも反映させることが出来ます。
-
オークワでの活躍条件は？
-
コミュニケーション能力が一番大事だと思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
ビジネス本を読む事！
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
中途入社なので前職の経験もあるので挫折経験は有りません。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の行動で数字が変わるのがすぐに分かる事
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
計画、実行、確認
-
オークワで成長できたことは？
-
人と接するのが得意になった。
-
成長できた理由は？
-
人と接することが多く、成長せざるを得なかった。
-
オークワでの活躍条件は？
-
くじけない心。くじけなければきっと何とかなるので。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
立場・状況に応じて自分に出来る事を考えること。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
店に所属していてパートさんが辞めたり、パートさん同士が衝突したりしたこと。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
「なんとかなる」を学びました。ピンチを感じたことは今まで何度も何度もありますが、最後はよくも悪くも何とかなるので。
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。家族ができて子供が出来て、とっさの時に休めないので。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時のSVより異動させるから待ってくれと言っていただき今に至ります。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
目標が達成したとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
新しい事の取り組み
-
オークワで成長できたことは？
-
いろいろな立場の人と出会い、考え方の違いが感じられた
-
成長できた理由は？
-
バイヤー職を経験し、取引先様の社長等で会えた事
-
オークワでの活躍条件は？
-
積極性や前向きさ 売場や環境を変えるのは積極性が必要
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
積極的なコミュニケーション
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人に教えることの難しさ
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
相手の意見を素直に聞くこと
-
辞めようと思ったことは？
-
本気でやめようとはなかったです
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
家族のことを考えるとやめようとは思わなかった
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
関西を中心に躍進するスーパーですが、東海のスーパーにはない「輝いている魅力」がたくさんあります。それを東海地方の皆様にお届けできた時は、まさに至福の時です。常連様からは、次のような嬉しいお声をいただいております。「オークワの魚や寿司は別格。まるで専門店のようで、これからも期待しているよ」「いつ行っても商品が綺麗に並んでいて、買い物が楽しい」日々、多くのお客様から温かいお言葉をいただけることは、私の大きな原動力であり、「本当に頑張ってよかった」と心から実感できる瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様がオークワに何を求めていらっしゃるのかを、日々模索しています。それは「手頃な価格」なのか、あるいは「鮮度と旬を極めた価値ある一品」なのか。例えば、どこにでも売っている海藻（もずく）一つとっても沢山の商材があります。なのでオークワにしかない「こだわりと自信」が詰まったものをご提供したいと考えています。こうしたニーズを把握するために、売場でお客様の声に直接耳を傾けることを大切にしています。さらに、感覚だけでなく数値分析も徹底しています。入社当初は売上のみを追っていましたが、現在は「売上数量・PI値・ロス率・原価・市場動向」などなど、多角的なデータに基づいた売場づくりを実践しています。1年前の自分では想像もできなかったほど、現在は多岐にわたる視点で現状を捉えられるようになりました。
-
オークワで成長できたことは？
-
「部門」という枠を超え、お店全体や会社の価値を高める意識が身につきました。お魚単品ではなく献立を意識し、他部門と連携した売場作りや関連販売を実践しています。自分の担当箇所が活気づくことが、店全体やオークワの魅力や買い回りやすさに繋がるという俯瞰的な視点を持てたことが、入社以来の大きな成長だと確信しています。
-
成長できた理由は？
-
私がオークワで大きく成長できた背景には、若手の「やりたい」を全力で応援してくださる、懐の深い店長やチーフがいたからです。「まずは失敗を恐れずに上限をみずに挑戦してみな！」と背中を押してくれる上司がいることは、何よりの安心感に繋がっています。
また、少々のミスでは揺るがない強固な経営基盤があることも、私たちの挑戦を支えてくれる大きな強みです。失敗を責めるのではなく、そこから学びを得ることを応援してくれる文化があるので、毎日が試行錯誤の連続で本当に充実しています。「自分で考えて、売場を作ってみたい」という意欲がある人なら、間違いなく輝ける環境ですよ。
-
オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
-
私が「この人のようになりたい」と心から思うのは、部下の「挑戦したい」という芽を絶対に摘まず、失敗の責任をすべて引き受けてくれるチーフです。 具体的に魅力を感じているのは、新しい売場作りや数値改善の提案をした際、否定から入るのではなく、まず「面白いな、やってみなよ」と笑顔で背中を押してくださる振る舞いです。たとえ結果が振るわなかった時でも、「その失敗は次の成功のためのデータだよ。責任は俺が持つから、次はどう改善するか一緒に考えよう」と言葉をかけてくれました。「ミスを恐れなくていい」という安心感を言葉と行動で示してくれるその姿に、プロとしての器の大きさを感じます。私もいつか後輩ができた時は、そのチーフのように、仲間の挑戦を心から楽しめる存在になりたいと思っています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
上司からいただいた数々の言葉や信頼は、私にとって一生の財産です。そして今、強く思っていることがあります。それは、いつか私がチーフやさらに上の役職を任せていただける日が来たら、自分がしてもらったように、若手の挑戦を全力で鼓舞し、支えられるリーダーになりたいということです。 「責任は自分が取るから、思い切りやってみな」という文化を未来へ繋いでいくこと。それが、私を育ててくれた上司やオークワ、そしてお客様への一番の恩返しだと信じています。これから入社する皆さんと一緒に、失敗を恐れずに挑戦し、共にワクワクするような売場を作っていける日を、今からとても楽しみにしています。
-
入社理由は？
-
正直にお話しすると、私は愛知県出身で、大学時代の授業で関わりを持つまでオークワという会社の存在すら知りませんでした。地元・愛知には数多くの大手企業があり、選択肢は無限にありましたが、最終的に私の心を動かしたのは、オークワの「挑戦し続ける姿勢」でした。特に印象的だったのは、採算を度外視してでも地域のために大学と連携事業に取り組む姿や、関西から東海地方へと果敢に進出し、新たな市場を切り拓いていく躍進のエネルギーです。「完成された組織の歯車になるよりも、この勢いのある会社で、自分の力を使って東海の方々にオークワの魅力を広める一助になりたい」そう強く感じたことが、私の入社の決め手となりました。当時は小売業への興味も薄かった私ですが、今では「あの時の直感は正しかった」と確信しています。
-
実際にオークワに入社してわかったことは？
-
1. 「作業」ではなく、データに基づく「戦略」だった 一番の驚きは、想像以上に「数値分析」が重要で、かつ面白いことです。ただ魚を並べるのではなく、お客様からの直接の声、時間毎の各種データやPI値やロス率などといった様々なデータからお客様のニーズを読み解き、自分で仮説を立てて売場を作る。まるで「毎日が経営シミュレーション」のような奥深さがありました。 2. 想像を超える「若手の裁量権」の大きさ 「新人のうちは言われたことだけやる」と思っていましたが、オークワは違いました。魚の発注はもちろん、関連販売の工夫や部門全体の発注や数値分析、「やりたい」と手を挙げれば1年目からどんどん任せてもらえます。「自分の声や工夫一つでお客様の動きが変わる」という手応えは、入社前には想像もしていなかったやりがいです。 3. 「お魚コーナー」が店全体の活気を作る 自分の部門のことだけを考える仕事だと思っていましたが、実際はお店全体のファンを作る重要な役割でした。自分の作る売場や商品展開が、店全体の買い回りやすさや雰囲気に繋がっていると気づいた時、この仕事の社会的意義の大きさを再認識しました。 最後に、『ただのスーパーの店員』だと思って入ると、いい意味で期待を裏切られますよ。ここは、自分の頭を使って商売を楽しみたい人にとって、最高の遊び場（挑戦の場）です！
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に感謝を伝えてもう時には嬉しです 商品のいいとこ聞いてくださって答えたらありがとうと言われるのは嬉しかったです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々商品のことについて調べたりしています。商品の製造をどうしたら早くなるかどうしたらうまくなるかを考えてます。
-
オークワで成長できたことは？
-
技術アップしたのは成長したと感じました。店長に上手くなったな早くなったと言われて嬉しかったです
-
成長できた理由は？
-
毎日の作業での意識
-
入社理由は？
-
日々買い物しているスーパーってどんな仕事をしているんだろうと考えたり調べたりしているうちにオークワで働いてみたいなと思いました。
-
実際にオークワに入社してわかったことは？
-
いつも買っていた商品ってこんなに手間がかかるんだと思いました
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
作業している際にお客様からオークワスイーツ部でだしているわらび餅が美味しいという言葉をいただいたり、オークワの方は親切な方が多いという言葉をいただいた。グロッサリー部門で働いているからこそ身近にお客様の声をよく聞くことができ、褒められた際は嬉しくなり、自身の活力にもなる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様がよくご来店される土日祝や、イベントなどがあり来店される一見さんに向けて、ミニラーメンのよりどりセールなどをおこなった。商品選定・売り上げ目標数などを決め、コトPOPを書いて売り場を作った。
-
オークワで成長できたことは？
-
配属当時はそのお店のグロッサリー部門に自分より年上の方しかいなかった為、言葉遣いであったり気遣いをできるようになった。パートさん・先輩社員への感謝の言葉遣い、物事をお願いする際の言葉遣いなど、人を気遣うことができるようになったと少し思う。まだ入社2年目などで至らないことが多いと思うが、少しづつできていると思う。
-
成長できた理由は？
-
自分がまだ1年目で気遣いがまだきちんとできていない時に、インストラクターさんから下手（したて）に出ないといけないと言っていただいて、そこから気遣い、言葉遣いなどを気を付けるようになった。
-
オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
-
チーフで周りをよく見ないといけない、次どんな売り場を作るかというのを先のことを考えている。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
先々の売り場をどうするかチーフと考えるようになった 周りをよく見るようになった
-
入社理由は？
-
他企業と違い福利厚生が充実している
-
実際にオークワに入社してわかったことは？
-
行事ごとが多い
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？
-
意見と行動が伴っている人。口だけの方の意見を聞いても何もないためキツい言い方をする人でも言葉に意味があり、行動を起こしている人は参考になる
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
目指す人の役職は関係ないということ
-
