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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社オークワの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は?
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向上心を持って物事に取り組む力と良い意味で人たらしになる事は必要だと思います。向上心だけで仕事が出来るようにはならないとは思いますが、向上心だけで出来るようになる事も少なくないと思います。また一人で進められない事も多く、周囲の力を借りて目標を目指すことが多いと思います。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は?
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職場の空気を前向きにする。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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朝から笑顔であいさつ。従業員さんへの気遣い。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : SV(スーパーバイザー)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は?
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コロナが広がった時の状況、今なら食品の消費税が減税されることになるかもしれない、等社会の変化によって対応する事、変えることを恐れない事が必要だと思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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物事に対してベストのものがない、よりベターなものを選ぶという意識で仕事している。常により良いものに変えていくことを心掛けている。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : SV(スーパーバイザー)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は?
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公平性、優先順位決定力。オークワでは、入社するとすぐに、部下(パートナー)ができます。ただ部下といっても純粋に下の立場という訳ではなく、協力して働く仲間でもあります。ここで、人の好き嫌いや不公平を行ってしまうと、チームの運営に支障をきたすため、公平性は重要です。続いて、優先順位決定力です。どんな仕事でもそうなのでしょうが、やはり同時進行的に業務を行う必要があります。ただ、自分自身は一人しかいないので、何から手を付ける必要があるか、正しく見極める力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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公平性においては、感情のコントロール、そして、みんなから話を聞くということです。公平性を保つためには、冷静に、自身の好き嫌いは度外視する必要があります。優先順位に関しては、まずは仕事の分類を行い、予め分類ごとの優先順位基準を定めておきます。また、業務内容をメモして、しっかり並べて考えるということも、仕事を俯瞰できて有用です。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : SV(スーパーバイザー)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は?
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くじけない心。くじけなければきっと何とかなるので。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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立場・状況に応じて自分に出来る事を考えること。
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