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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オークワの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : チーフ
30代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員 -
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“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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上司・部下へのコミニュケーションは取りやすいです。
自分の思いなどを伝えやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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仕事を楽しく真剣に取り組める事です。
上司への相談もしやすく、私自身楽しく新しい業務にも取り組めています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : チーフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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会社の利益のでなく、お客様や従業員はもちろん、お取引先様や従業員の家族まで自分と関わる全ての人を大切にするところが会社理念に含まれているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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会社の利益を目標とせずその先のお客様の笑顔を目標とすると自分自身の心が豊かでないと成せないということに気づかせてくれ、心に余裕をもって周りの人に感謝の気持ちを持ちながら行動することで巡り巡って自分自身も働きやすくなっていると感じています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.03.19
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回答者 : チーフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“オークワらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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基本的に上下の壁がそこまで感じない所。
しかし、ただ緩いのでは無く締めるところはきちんと締めお互いが言いたい事や考えてる事を遠慮なく話す事が出来る組織。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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中途で入り少し業務に慣れ始めた頃、売場や数字面で気になる事があり、上長に相談、そこからより上の方にまで話が届き、きちんと数字を見てもらった結果として売上の取りにくい売場の削減→訴求力の強い売場の作成に繋がった。
前職ではその様な声や意見が上がったところでそこまで対応する事は殆どなく、基本の棚割りで作業を進める様指示、売上が低いのは陳列の仕方が悪いなどの他の要因があるのでは無いかと棄却される事が多く、数字を確認したり現場まで見に来る事は殆どなかった。
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