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株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社オークワの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の上昇、仕事の時間管理能力の向上、パートナーさんを含めた運営力の向上、経費意識の向上
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成長できた理由は？
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オークワは特に横のつながりが強く業種を超えたコミュニケーションが取りやすい環境、サービス残業禁止による時間管理の意識が前職より強くなりました。予算が営業利益､経常利益になりますので、コントロール出来ない項目が多いですが､人件費等はより意識するようになりました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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まわりのひととの関わりを大切にするようになったこと。店舗を異動するたびに売上規模が大きくなったり、TRとして多店舗と関わったり、関わるひとの数が増え、自分の力だけでは仕事ができないと感じるようになり、人とのかかわりをより大事にするようになりました。
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成長できた理由は？
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自分ではできていると思っていたことを、パートナーさんから不十分であると指摘されたこと。そこでより一層考えるようになった。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
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成長できた理由は？
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様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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考える力です。考える力はより良い実績を作るためにニーズに合わせた品揃えを模索したり、それを運営する従業員とコミュニケーションをとり、よい店づくりをするように心がけていました。
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成長できた理由は？
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神宮前惣菜チーフの配属です。シェフの協力のもと、シェフ商品を東海で展開できたことは私の誇りです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
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成長できた理由は？
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数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
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成長できた理由は？
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自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力です。
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成長できた理由は？
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現場では従業員を巻き込んで目標数字を提示することで意見交換や相手の立場になって理解し対話することで現場の雰囲気も良くなり、売場にも反映させることが出来ます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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人と接するのが得意になった。
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成長できた理由は？
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人と接することが多く、成長せざるを得なかった。
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