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口コミ 204件
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会計・人事の業務パッケージ導入支援と、金融・通信・流通・製造・公共向けの大規模開発・インフラ構築を展開。上流から運用まで一気通貫で伴走します。
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株式会社SKBの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.02
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回答者 : システムエンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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システムエンジニアとして成長できそうな環境や大手のグループ企業であること、歴史が長く安定した実績があることを重視していました。
株式会社SKBは新卒のみ入社の企業であり、新卒入社した社会人を技術者として育成する環境が整っていると感じました。
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SKBに入社を決めた理由は？
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株式会社SKBはSKIグループのグループ企業であり、SKB自体も歴史が長い企業です。新卒しか採用していないということもあり、IT未経験からでも技術者として成長していける環境が整っていると感じ、SKBへの入社を決めました。
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SKBを志望する後輩に向けたメッセージは？
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入社後2ヶ月の研修で必要な技術を身につけることができます。未経験だから不安でもぜひチャレンジしてください。
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今後挑戦したいことは？
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ITに関しては全くの未経験で今後どのように成長していけるかは正直なところ不安がありますが、少しずつ着実に知識や技術を身につけていきたいです。情報技術者などの資格を取得できるように頑張っていきたいです。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : システムエンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動の軸はとにかく自分の性格に合っているかと勉強していた分野が活かせるかを重視していました。
SKBでは会計パッケージを取り扱っているので勉強していたことが活かせると考えていますし、自身の性格であるコツコツ積み上げる点とプログラミングなども相性が良いと思っています。
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SKBを志望する後輩に向けたメッセージは？
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IT未経験26卒です。
IT未経験で迷っている方がいらっしゃると思いますが、SKBではスキルがなくてもコミュニケーション能力があり、周りをしっかり頼れる人が活躍出来ますし、時間経過でスキルも身についていく傾向があると思います。
そのような長所がある方や自身のスキルを磨くことに喜びを感じる方は当社は合っていると思いますので、ぜひご検討下さい！
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今後挑戦したいことは？
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とにかく今は技術力を磨きたいです。
その後配属して上司の指示に答えられるようになったらTLなどリーダーとして活躍できるようになりたいと考えています。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : システムエンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動において私が大切にしていた軸は、「人を大切にしている会社であるかどうか」です。
具体的には、社員同士が尊重し合える関係性や、一人ひとりの成長や挑戦を支えてくれる環境があるかを重視していました。
その理由は、どれだけ業務内容や待遇が良くても、人間関係や職場の雰囲気によって働きやすさや成長実感が大きく左右されると考えたためです。
SKBにおいては、研修や日々の業務を通して、先輩方が丁寧にサポートしてくださる場面や、周囲と協力しながら課題に取り組む風土を実感しています。
その中で、「人を大切にする」という自分の軸が実現できる環境であると感じています。
今後もこの環境の中で、自分自身も周囲を大切にしながら成長していきたいと考えています。
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SKBに入社を決めた理由は？
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最終的にSKBに入社しようと決めた理由は、他のグループ会社や親会社と比較する中で、風通しの良さを強く感じたためです。
就職活動当初は、同じグループ内の企業とも並行して検討していましたが、説明会や面談、選考を通じて、SKBは年次や立場に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があると感じました。実際に社員の方々のコミュニケーションもフラットで、自然体で話されている姿が印象的でした。
その中で、「ここであれば自分の意見や考えをしっかり伝えながら働ける」と思えたことが、最終的な決め手になりました。他社と迷っていた中でも、SKBの人や雰囲気に触れたときに最も自分らしく働けるイメージが持てたことが、「やっぱりSKBにしよう」と思えた瞬間だったと感じています。
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SKBを志望する後輩に向けたメッセージは？
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これからSKBを志望する方へお伝えしたいのは、「積極的に行動し、しっかりコミュニケーションを取ることができれば、最初は何も分からなくても十分やっていける」ということです。
実際に入社してからも、分からないことは多くありますが、自分から学ぼうとする姿勢や、周囲に相談・共有することを大切にすれば、しっかりと支えてもらえる環境だと感じています。
就職活動では不安や迷いもあると思いますが、自分から一歩踏み出す姿勢を大切にすれば、その経験がそのまま成長につながるはずです。安心して挑戦してみてください。
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今後挑戦したいことは？
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今後は、「自分たちがこの会社を作っていくのだ」という当事者意識を持って、主体的に行動できる人材になりたいと考えています。
与えられた業務をこなすだけでなく、より良くするためにはどうすればいいかを自分なりに考え、周囲とコミュニケーションを取りながら形にしていけるような働き方に挑戦していきたいです。
また、一人で完結するのではなく、周囲と協力しながら価値を生み出していくことも大切にしたいと考えています。将来的には、自分自身の成長が会社全体の成長にもつながるような存在になれるよう、日々取り組んでいきたいです。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : システムエンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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SKBに入社を決めた理由は？
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社長が最終面接で親身に話を聞いてくださり、この人のもとでなら自分らしく働けると思ったから
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : パッケージエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、私が3年目のときにお世話になった上司です。その上司は仕事が非常に丁寧でありながらスピード感もあり、常に高い品質で業務を進めていました。また、後輩へのフォローが手厚く、挑戦できる環境を整えてくれる一方で、改善すべき点はしっかりと注意し、良いところは素直に褒めてくださる方でした。相手に合わせた会話がとても上手で、社内外問わず信頼されており、お客様からも好かれていた姿が印象に残っています。その姿勢から、仕事への向き合い方や人との関わり方を多く学び、今でも目標とする存在です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その上司から特に大きな影響を受けているのは、仕事への向き合い方です。常にお客様ファーストを意識し、高い品質でサービスを提供するために妥協せず取り組む姿勢を間近で見てきました。その影響もあり、私自身も日々の業務において「この対応はお客様にとって最善か」を考えながら行動するようになりました。現在は会計パッケージを取り扱うプロジェクトに参画しており、顧客と直接会話する機会が多くありますが、相手の立場に立って丁寧に話を聞き、期待以上の価値を提供できるよう意識しています。上司から学んだ姿勢を大切にしながら、信頼される存在を目指して日々励んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、当事者意識を持ち、自分の考えを積極的にアウトプットできる人にとって非常に良い会社だと思います。その理由は、年次や立場に関わらず自分の意見を発信する機会があり、その一つひとつを周囲が親身になって聞いてくれる環境が整っているからです。単に意見を出して終わりではなく、「会社に対して自分が何ができるか」「自分は何をやりたいのか」を考え、それを具体的な形にしていける風土があります。そのため、受け身ではなく主体的に行動し、会社とともに成長していきたいと考える人にとって、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に、受け身な姿勢で指示を待つだけの人や、責任感を持って仕事に向き合えない人は、この会社にはあまり合わないと感じます。この業界の特徴として、技術や知識が常に更新されていくため、新しいことを学び続ける姿勢が求められます。そのため、自ら課題を見つけて行動したり、主体的に知識を吸収しようとする自主性が欠かせません。自分で考えずに周囲に任せてしまう人や、変化を前向きに捉えられない人にとっては、成長の機会を活かしにくい環境だと思います。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : WEB系エンジニア(金融分野)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後進育成のために時間をしっかり割いてくれる人。
自身の成長のためにさまざまな挑戦をさせてくれ、難易度が高い部分でも任せてくれようとする姿勢をみて尊敬する。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩ができた際は同じようにさまざまな経験を積ませられるように、自分のキャリアをしっかり形成したいと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見をはっきり言える人、やりたいこと/やりたくないことが明確な人は向いてると思う。
意見の風通しの良さはあるが、自分の意思を伝えなければ問題提起されずに埋もれるため。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : WEB系エンジニア(保険分野)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、周りへの影響力がある人です。
その人は物事のゴールに向けての段取りを整理したうえで、周囲への相談やタスクのアサインをスムーズに進めているので、その行動力もそうですが、周りを巻き込んでいけるところを尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りへの相談に対してためらうことが少なくなりました。
自分で考えて行動も重要ですが、頼るべきポイントや自分の得意不得意を見極めた上で周囲を頼るように今は意識をしています。
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どんな人にとって良い会社？
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チームメンバやお客様と会話をする上で話をしっかりと聞き、どのように仕事を進めていくのがよいかを話し合えるとスムーズに進められるので、積極的にコミュニケーションを取れる方は相性のよい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分ですべて解決しようとする方は難しいかと思います。自分の意見を持って物事を進めることも大事ですが、他の人の意見を聞いて取り入れる柔軟さを持てるとよいと思います。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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メンバーの良いところは褒め、直した方が良いところは指摘してくれるリーダー。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身がリーダーになった時に同じようにメンバーの育成や管理を行うべきだという考えになった。
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どんな人にとって良い会社？
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競争意識を持てる人や良い評価を得るために頑張れる人。
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合わない人はどんな人？
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主体的に動けなかったり、人任せな人。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : WEB系エンジニア(その他分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しており、出会えてよかったと感じているのは、現場の先輩上司です。
業務中はもちろん、ちょっとしたことでも気軽に話しかけやすい雰囲気があり、相談をするといつも丁寧に、真剣に耳を傾けてくださいます。業務面でのアドバイスだけでなく、仕事への向き合い方や働き方についても学ぶことが多く、「こういう社会人になりたい」と思える存在です。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、着実に成長したい人や、手に職を身につけたいと考えている人にとって良い会社だと思います。
日々の業務を通して基礎から丁寧に学べる環境が整っており、経験を積み重ねながら確実にスキルを身につけていくことができるからです。
また、社会人としての働き方や仕事への向き合い方を学びたい人、成長意欲のある人にも向いている会社だと感じています。先輩や上司からのサポートが手厚く、分からないことや不安な点も相談しやすいため、自分の課題と向き合いながら前向きに成長できる環境だと思います。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : WEB系エンジニア(その他分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人の頃にあった上司は、仕事の効率が良く、若いうちからリーダーを経験して後輩の信頼もある人でした。
人の話を最後まで聞き、具体的なアドバイスを人に合わせて伝えられる力があるところが尊敬できるポイントでした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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出会った際の上司の年齢に近づいており、自分もそのようになりたい、同じことを経験していきたいという目標ができました。
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どんな人にとって良い会社？
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どの環境でも柔軟に対応できる力がある人やリーダーを経験してみたい人に向いてるかと思います。
現場が複数あるため、1現場に固有したスキルよりもどの現場でも使えるスキルが求められていくからです。
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合わない人はどんな人？
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自分の意見を変えられない人には合わないかと思います。人の話やアドバイスを聞けず、自分の意見で仕事を進めようとしても周りが着いてこないケースがあるからです。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : WEB系エンジニア(金融分野)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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共に入社した同期たちは、出会えて良かったと思っています。
研修を共にしたことで社内では特に絆が強く、各々の仕事の相談やプライベートな相談まで気軽に出来る仲間たちです。
今までもたくさんの場面で助けてもらい、これからも助け合いたいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々、切磋琢磨することで仕事のモチベーションの維持や、辛いことがあっても相談先になってもらったり、実際に助けてもらったり、順調に仕事を続けられています。
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どんな人にとって良い会社？
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・作業一辺倒にならず、コミュニケーションを通して仕事を進められる方
・目標を立ててコツコツと行動計画を立てる方
・自分一人ではなく、同期や先輩後輩、ひいては会社と仕事を共にしているという意識を持っている方
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合わない人はどんな人？
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・仕事以外で人と関わりたくない
・最低限の仕事で給料をもらいたい
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : WEB系エンジニア(金融分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えてよかったと感じているのは、ポジティブな考え方を示してくれる上司です。
自分がネガティブな思考に陥った際にも、その気持ちを否定することなく受け止めた上で、別の視点や考え方を提示してくださいます。そのやり取りを通じて、自分自身の視野が広がり、物事を前向きに捉え直すことができるようになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司との会話から、物事に前向きに取り組むことの大切さを学びました。性格上、ネガティブに考えてしまうことは今でもありますが、その気持ちを引きずることは少なくなりました。気持ちを切り替え、次に何ができるかを考えて行動に移せるようになった点は、その方から受けた大きな影響だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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人との関わりを大切にしながら働きたいと考えている方にとって良い会社だと思います。社員同士の交流が多く、同期はもちろん、先輩・後輩ともコミュニケーションを取る機会があります。相談や意見交換がしやすく、一人で抱え込まずに仕事に取り組める点が大きな特長です。人とのつながりを大切にしながら成長したい方にとって、安心できる会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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業務上のコミュニケーションは最低限で良いと考えている方にとっては、負担に感じる場合があると思います。社員同士の関わりや情報共有を大切にする文化があるため、人とのやり取りを通じて仕事を進めることに前向きでない場合、ギャップを感じる可能性があると考えています。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : パッケージエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつもお世話になっている上司には出会えてよかったと思っています。
私が自分自身の今後のキャリアに悩んでいるときや、業務について悩んでいるときに相談した際に、前向きに捉えられるように悩みを変換してくださり、現在まで仕事を楽しく継続できています。
私自身もその方を見習って後輩から相談を受けた際には同じように前向きに考えて楽しく仕事をできるように変換するよう努めています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に関わらず、何か壁にぶつかった際にはポジティブに変換できるような思考になりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意志で仕事を進めていきたい人にとっては良い会社だと思います。
「こうしていきたい！」という思いを発信していくことができ、会社としてもそれに応えようとしているため、
自分の意志を持って進めていきたい人にとっては楽しく働けると思います。
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合わない人はどんな人？
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人付き合いをしたくない人は合わないと思います。
※苦手だけど、人と関わっていきたいという人には良い会社だと思います。
社員同士の交流やチームワークを重視している会社で、月に一度の定例会の他にも何度か社員同士で集まる場を設けています。
そのため、一人で黙々と作業だけを行いたい方や、人付き合いはしたくないという方には合わないと思っています。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : WEB系エンジニア(金融分野)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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リーダーでありながら、管理以外に自分自身も作業しつつ、メンバーのフォローもしながらチームを引っ張っていく人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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メンバーに任せっきりにせず、いざとなれば自分が巻き取る気持ちでチーム管理を行う。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すのが好きな人。
個人作業ではなくワンチームで仕事をするため、チーム内でコミュニケーションを取りながら一丸で進めることが多いため。
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合わない人はどんな人？
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人と関わりたくない人。
ひとりで仕事をしたい人。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : パッケージエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年次や立場に関わらず、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方です。仕事に対して非常に真面目で、その一方でオンとオフの切り替えがしっかりしているところが印象的です。
業務面では非常に頼りがいがあり、また飲み会等でも一緒に楽しく飲めるところから今後もついていきたいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、自身の成長に前向きに取り組める素直さを持った方が合うと思います。IT分野の業務ではありますが、チームで連携しながら業務を遂行する場面が多く、コミュニケーション能力は不可欠な要素です。
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合わない人はどんな人？
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個人で完結する仕事を好む人や、新しい知識・意見を柔軟に取り入れる姿勢があまり見られない人には合わないかもしれません(未経験であれば特に)。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : WEB系エンジニア(保険分野)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識が深く、視野が広い先輩と出会えて大変勉強になります。自身の知識を共有し、メンバー全員の能力向上に貢献する姿は尊敬できます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新たな知識を吸収し、自分でも得た知識を展開するよう動いています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のキャリアのため、やりたいことや考えていることを上司に伝えられる人。
自分で考えて行動できる人。
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合わない人はどんな人？
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指示や仕事の意味を考えず、言われたままこなす人。
人と関わるのが嫌いな人。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : WEB系エンジニア(保険分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトやチームの枠にとらわれず、何かあったら気にかけてくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も周りから相談されやすいような距離感・人間性になりたいと思わせてもらっている
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.11
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回答者 : パッケージエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、まだ要件定義MTGにてお客様と会話出来る立場にはないのですが、要件定義書作成をメインで担当しています。
要件定義書の充実度合いによって、上司からお客様への説明しやすさが変わるため、上司が円滑にお客様と遣り取り出来ている時は、｢私の資料が役に立ってる！｣と嬉しく感じます。
また、上記知見が後輩育成にも繋がり、課題のレビュー観点として自分の中に身に付いていると感じる時も、後輩の成長に繋げられている喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身の業務に対しては、お客様や上司がよく注目するポイントを押さえて、目の前の作業だけでなく、他の作業にも応用が効くように意識しています。
また、後輩育成に対しては、指導一つ一つに目的を持たせて伝える意識をしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員の縦横の繋がりがモチベーション維持に繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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プロジェクトでは、業務の話だけでなく、他愛もない話も出来る環境で作業出来ています。
また、社内行事が多く、配属先のみの人間関係に留まらず、モヤモヤした時の相談先を多く持つことができます。
そのため、テレワークが有りつつも孤独を感じずに仕事が続けられています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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後輩育成が自身の評価に繋がることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社がチームとして働くことを｢良いこと｣だと押し出していることが、働きやすさに繋がっています。
弊社は年俸査定による実力主義の面があるため、仕事の評価がお給料に反映されやすいです。
そのため、｢個人｣主義になる恐れもありますが、後輩育成も評価対象に入るため、私も先輩方のサポートを受けながらキャリアアップしていますし、私自身も後輩のサポートに積極的になれる環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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プロジェクトによってはリモートワークできることです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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退勤後の予定に合わせて、出社やリモートワークを調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすいです。
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辞めようと思ったことは？
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思ったことはあります。
苦手な先輩の下で再度案件に参画した時です。
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なぜ踏ん張れた？
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当時、グループリーダー(GL)との1on1MTGにて、｢プロジェクト異動も視野に入れているが1ヶ月現状維持するのが限界だ｣と告白しました。
すると、1週間後にはプロジェクト異動が決まったため、無闇に退職に走ることなく月末まで先輩との作業を続けられました。
退職の前のプロジェクト異動という段階があるお陰で、居心地良く仕事を続けられています。
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この会社での活躍条件は？
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メンバーから信頼されるための献身性が必要だと思います。
慕われる人にはメンバーが多く付くので、より規模や数の多い案件を任されるようになるためです。
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身に着けるためにした努力は？
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先輩として筋の通った言動を心掛け、後輩の様子は注意深く見守りサポートするようにしています。
また、先輩に対しては積極的に仕事を巻き取る動きを見せるようにしています。
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入社理由は？
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当時の採用担当や面接担当と最も話が弾んだ会社であったことです。
採用担当や面接担当は会社の顔ですので、話しやすい=社風が合いやすいと考えていました。
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実際に入社してわかったこと
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日々顔を合わせるような、ベッタリとしたアットホーム感が無い一方で、程良く顔馴染みが増えていくことの気楽さを、社内行事などで感じています。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : WEB系エンジニア(保険分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さんから言われたことだけをただこなすのではなく、今後のリスクなども考慮した上で対応方針を提案したときや、
お客さんが気づかない部分を拾った時に感謝されるとき。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・人から感謝されること
・自分の行いにより誰かが助かっていると実感する時
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年次が離れている上司でも話しやすい雰囲気があること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
相談のしやすさにつながっている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
この会社ならではかどうかはわからないですが、休暇を取る時に反対されることはないのでありがたいです。
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辞めようと思ったことは？
-
自分が必要とされているのかわからなくなった時。
今までやってきたことが何に活かされているのか実感を得られない時。
-
なぜ踏ん張れた？
-
周りの先輩も私と同じ年代の頃に同じような悩みを抱えていたということを知った時に1人じゃないんだな、と少し思えるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
-
感謝の気持ちを忘れないこと。
→怒られることもあるかもしれないが、何事も自分のために言ってくれていると思って感謝の気持ちがあれば嫌になったりしないと思うため。
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入社理由は？
-
話しやすい人が多かったから。
社長面接で緊張せずに話すことができたから。
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実際に入社してわかったこと
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最初の印象は特に変わらない。
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株式会社SKB 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : WEB系エンジニア(その他分野)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務知識が身につき、単独で行える作業が増えたときです。
入社当初は先輩に確認しながらでないと進められない業務が多く、ミスをしてしまうこともありました。ですが経験を積むうちに手順や注意点を理解できるようになり、今では一人で対応できる業務が増えました。
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そのために努力・工夫したことは？
-
自分がつまずいたポイントや先輩から指摘された点をエクセルに記録し、次回は同じミスをしないように工夫しました。また、疑問点はそのままにせず、必ず先輩に質問して背景や理由まで理解するようにしました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、自分の成長を実感できることです。
業務の中で新しい知識を吸収し、できることが増えていくと大きなやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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成長をモチベーションにするようになったきっかけは、入社して間もない頃の経験です。
当時は業務知識が不足しており、簡単な作業でも先輩に確認しながらでないと進められませんでした。あるとき、一度教わった作業を自分なりにまとめて復習し、次に同じ作業が回ってきた際に初めて一人で最後までやり遂げることができました。
この経験が、『もっと知識を身につけて成長し続けたい』という私のモチベーションの原点になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下間で距離が近く、相談や意見交換がしやすい雰囲気があります。さらに、若手にも積極的に仕事を任せてくれる環境があるため、早い段階から挑戦を通じて成長できる点が魅力です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下の距離が近い風土は、相談や意見交換がしやすいため、自分の不安をすぐに解消でき、安心して業務に取り組める働きやすさにつながっています。
また、若手にも仕事を任せてもらえる環境があることで、責任を持って挑戦する機会が得られ、自分の成長を実感できる働きがいにつながっています。
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