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株式会社ヘイフィールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.24
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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人です。成長志向や視座の高い集団でありながらも、利他の心があるところに惹かれました。
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実際に入社してわかったことは？
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人の良さで入社を決めましたが、思ったよりもはるかに人の良さを感じました（笑）私が入社した当初と比べると社員数は倍になりましたが、それでも変わらないのはすごいことだと感じます。当社のカルチャーに共感してくれる人を採用しているという前提はありますが、バリューの浸透率も高く、人や組織の為に本気で動ける人が多いので、会社としても成長を遂げられているのだと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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営業として成果を出す意味での「成長」だけでなく、ビジネスマンや人としても成長できると思います。行動する上での考え方や相手への伝え方など、たとえ他社へいっても通用するようなスキルを学べると感じています。
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成長できた理由は？
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フィードバックの機会が多く、相手のことを本気で思える人が多いからだと思います。「成長したい」と本気で思ってる人が多いので、その為に教える側や周りの人も本気でサポートしてくれますし、忙しい中でも相手の為を思った行動ができる人が多いです。仕組や環境もあるかもしれませんが、一番は「人」だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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チームや人の為に自分の時間を使うことができて、一緒に成長をしていける人です。自分のことだけでなく本気で周りの人を支えてサポートできる人です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身もその人や後輩の為に、力を尽くそうと思えます。自分がやってもらったことを返したいと感じます。
また、個人の視点だけではなく、会社として高い視座を持っているので、物事の捉え方や考え方は学びになります。
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どんな人にとって良い会社？
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成長志向のある人、周りの為に動ける人です。当社はとにかく良い人が多いので、
受け身ではなく自律的な行動ができる人です。なかなか成果に繋がらなくても上手くいかなくても、頑張ってる人には周りも諦めずサポートし続けてくれます。
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合わない人はどんな人？
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個人主義な人や不誠実な人です。経験やスキルも大事ですが、それよりも素直さや人間性など、カルチャーフィットの方が重要だと思います。当社が大事にしている価値観「5バリュー」が社内に浸透しているので、それに反するような自分のことしか考えられない人は合わないと感じます。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.22
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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インセンティブ支給ラインが明確でどのレイヤーでも一定であったこと、成長環境があり、自社で集客をする環境があり他社にはない強みだと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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社員の方がみんないい人だと思いました。
一定実力主義の会社なので殺伐とした環境だと思っていましたが、成功事例やナレッジを教え合い、助け合う社風はとても魅力的だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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専門知識がつき、あらゆる提案をできるようになった。
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成長できた理由は？
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ナレッジがたくさんあるので早いスピードで成長できる環境があるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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他者目線に溢れている人が多いです。
相談をしたときは忙しいときでも丁寧に教えてくれる人が多く、聞いたことプラスで教えてくれる方が多いところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分が分かることは周りに共有して、どんな時でも相手目線を意識するようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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成長環境を求める人にはとても合う会社だと思います。
トップセールスのナレッジやキャリアを叶えてくれる環境があるので成長環境を求める人には合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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ゆっくり仕事をやりたい人には合わないと思います。
スピード感を求められる環境なのでついていけなくなる可能性が高いと思います。
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株式会社ヘイフィールド 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.21
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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稼げる点と市場価値を上げられると思ったからです。
前職もですが、やれば稼げる環境は単純に魅力的でした。
また自身の市場価値も上げられる会社と思いました。
この人の考え方を聞いてみたい、学びたい、試してみたいと思えたので入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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誰もが、困っているときに手を差し伸べてくれる環境は魅力的でした。
前提「考えること」、「目標」を達成したいという気持ちを持たれているからこそ、そのために協力してくれる環境かと感じております。
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この仕事で成長できたことは？
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考えることが多くなりました。
PDCAを回すことの意識は前職より考えることが増えました。
前職は感覚で行っていたこともありましたが、感覚だけでは出来ない業務と感じ、自身で振り返りや行動計画を行いチェックすることが一番増えました。
この点が一番成長したと感じております。
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成長できた理由は？
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そういった思考をお持ちの先輩や上司がいたからかと思います。
最初の3か月はスピードについていくことだけで大変でしたしやった感になっておりました。
ただ、そこから自身の成果の為にどうすべきなのかを考え始めて振り返りをし始めたことが一番努力したことかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に出来ることを考えて、行動に移している方は尊敬出来ます。
出来ない理由を探すことは簡単ですが、その思考ではないことが新鮮でしたしより尊敬出来ると思っております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に考えることを意識することの影響を受けております。
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どんな人にとって良い会社？
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上記の思考の方が多くいい会社と感じます。
まずは「やれること」を考えて行動することが一番に出来ている為良い会社と思います。
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合わない人はどんな人？
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他責にして考えを持たない方は合わないと思います。
自身で考えて行動したい、考えたい、その結果がどうなるかみたい、また行動したいという方でないと合わないと思います。
稼ぎたい人でないと合わないと思います。
結構大変なデスクワークなので「目標」がないと挫折すると思います。
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