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地域薬局の運営を中心に、医薬品ネットワーク、医薬品の製造・物流、医療施設の開発・運営、医師開業支援など幅広い事業を展開する株式会社メディカルシステムネットワーク。医薬品と医療サービスをつなぐ独自のネットワークを基盤に、地域医療を支える仕組みづくりに取り組んでいる。
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回答者 40人
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株式会社メディカルシステムネットワークの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.11
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回答者 : 薬剤師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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数ある企業のなかで、メディカルシステムネットワーク（なの花薬局）に入社を決めた理由は？
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社風、企業理念
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実際に入社してわかったことは？
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1.新入社員への社員教育に力を入れてくれている点
2.軟膏の混合機（マゼリータ）があり皮膚科からの混合調剤に対応する設備が整っている
3.ミスゼロ子やGoocoによる監査の人的負担の軽減化
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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会社紹介のパンフレットからも伝わる会社全体の明るい雰囲気や、患者様の為に社員一丸となっているという企業理念に込められたをご説明いただき、会社の魅力を感じました。
また面接前の履歴書で書いた内容についても、私自身が入社後に頑張りたいことについてもしっかりと受け止めて、面接の際に聞いてくださったことが嬉しかったです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私自身まだ入社3ヶ月ということで患者様に直接お薬の説明を行い、お渡しする機会は多くないのですが、前回のお薬をお使いいただいてその後の体調いかがですか？とお聞きした時に、だいぶ良くなってきてると元気に答えていただけると逆に私自身も元気を貰えてる気になり、嬉しくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私自身まだ国家試験で受かっただけで臨床での知識が全然ないので、わからないことは先輩に聞き、その場で聞くのが難しい時はメモをしておいて後で落ち着いた時に聞いたり、自分で調べるように意識しています。
また知識面でもサポート体制が整っているので、平日の仕事終わりや休みの日には独自の教育プログラムやe-learningの動画を見て自己研鑽を行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まだ入社3ヶ月ということもあり、なの花薬局らしさなのかは分かりませんが、新入社員として配属された後3ヶ月程が経過して作業に慣れ始めた頃に本部の方から、悩んでいることはないかを聞いてくださる為に、面談の機会を設けてくださったり、社員も大切にしてくれている会社だと感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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地域健康イベント（睡眠）を通じて、今病院にかかってはいないけどご自身の健康に不安を抱えている方はたくさんいるということを感じました。そういった方にも健康イベントに気軽に参加していただくことで、より健康に関心を持っていただくことで地域の方々の健康に貢献できるということはやりがいにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季のお盆の時期には纏まって休暇があり、まだ投薬の機会が少ない為、わからないのですが、薬歴を書く端末（iPad）も薬剤師1人に1台貸与されている為、薬歴を記入しやすく、残業は同業他社さんと比べ少ないと先輩社員からも聞いています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事の時間とプライベートの時間はしっかりと分かれているので、プライベートの時間はしっかり休んだり、自己研鑽に時間を使えるので、メリハリを持って両方充実させられる環境が整っていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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今まで薬の勉強をしてきましたが、実際に薬を使われるのは目の前の一人一人の患者様であり、患者様一人一人を意識する事で患者様に合わせた説明をしていきたいと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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入社直後から集合研修で接遇について学べたこと、そして配属後に先輩社員の方々が患者様と接する際の様子を後ろで見せていただき、自身が投薬する時のイメージを早い段階からイメージ出来る環境が整っている事で精神的に成長出来たのだと思います。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 薬剤師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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数ある企業のなかで、メディカルシステムネットワーク（なの花薬局）に入社を決めた理由は？
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地域医療の充実を重視し、地域それぞれの特色を尊重する社風に心惹かれました。
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実際に入社してわかったことは？
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地域医療を大切にしつつ、各地域にある本部を中心に異なる地域であっても密に連携を行う事ができる組織力がある事。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接を受けた際にただ1人の薬剤師としてだけではなく考え方や経歴、人柄などの個人として真摯に向き合って下さった事が嬉しかったです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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服薬指導を行う中で、患者さまが疑問に感じた内容について聴き、薬学的知識を用いて説明を行った際に、患者さまからお礼を言われた事で今まだやってきことに対して価値を感じ、充実感を得る事ができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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服薬指導を行う際に最も意識した事は患者さまに対してどう説明すれば分かりやすく伝わるかという事でした。
これを行うにあたって社内で行われた接遇研修の内容を振り返り、また周囲の先輩方に相談を積極的に行う中で言い回しや振る舞いについてアドバイスを頂き、それらを実践しながら適宜修正を加えて行く中で自分なりの指導の形が少しずつ見えてきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地方で業務に励む中でも研修や訪問を通して各地域の本社の方々とも関わらせて頂く機会を多く頂ける事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それぞれの地域にある特色を理解し、尊重する事でそこに訪れるその地域の様々な方々と接する機会が生まれ、接する中でその地域における薬局という場所の意義を感じる事ができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制である事で比較的柔軟な業務体制を維持する事ができていると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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事前に予定がわかっている場合はシフト制を駆使する事で予定に対しての対応が柔軟に行えるので、プライベートの時間を捻出するために労力がかかりにくく、集中して業務に臨む事ができています。
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この仕事で成長できたことは？
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薬剤師としての基本的な業務以外にも社会人としてのマナーや意識などを学習し、実践を行う中で公的な場所での立ち振る舞いやコミュニケーション技術は磨けていると感じます。
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成長できた理由は？
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様々な患者さまと接する機会を頂けている事、研修を通して自店舗の方々以外にも本部の方や同期の方々など様々方々と接する機会を頂く事でより実践的に自身の能力を磨く事ができていると感じます。
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