株式会社メディカルシステムネットワーク の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
地域薬局の運営を中心に、医薬品ネットワーク、医薬品の製造・物流、医療施設の開発・運営、医師開業支援など幅広い事業を展開する株式会社メディカルシステムネットワーク。医薬品と医療サービスをつなぐ独自のネットワークを基盤に、地域医療を支える仕組みづくりに取り組んでいる。
口コミ 433件
回答者 40人
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株式会社メディカルシステムネットワークの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社メディカルシステムネットワークの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 薬剤師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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マスコットキャラクターのなーのちゃんの様に従業員の皆さんが穏やかです。他の薬局に感じられる無機質なイメージが少なく暖かい職場だと感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分が同じ職場の人、患者さんにとって話しかけやすい存在でありたいと思っているため、まちのあかりとして自分が相手に何ができるのか日々考えています。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.01
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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雰囲気がいい。色んな部署があるため多方面からの知識が身につく
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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地域活動多いため、患者さまと気軽に関われる。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.07.01
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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会社のグッズが充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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患者対応に時間がかかっても問題ないという雰囲気が嬉しい。じっくりと患者さんの話を聞くことができる。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.30
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回答者 : 薬剤師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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風通しの良さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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ゼロ次予防の相談など
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.30
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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職場の先輩方は困っているとすぐに声をかけてくださるので、とても相談しやすく心強いです。インターンや店舗見学で感じた温かい雰囲気を実感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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まちのあかりとして、地域の皆さまの健康を守っていきたいと考えています。普段の薬局での業務だけでなく、健康フェアでの地域の方々との関わりを今後も増やせていきたいと考えています。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.24
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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新人の立場から、どの職員の方も親切に様々な事を教えてくださります。優しい雰囲気の中働けることが魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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患者さんに感謝されたり、頼られたりする事でやりがいにつながっています。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.23
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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接遇研修があること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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患者様が積極的にお話をしてくださること。
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株式会社メディカルシステムネットワーク 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.23
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回答者 : 薬剤師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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店舗のスタッフやブロック長との距離が近く、困った時には相談しやすい環境があります。患者さんだけでなく、働く社員同士も支え合う風土があり、そのような温かさが地域の方々から信頼されるまちのあかりにつながっているのではないかと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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日々の業務の中で、自分が関わる中で「薬剤師さんがいて良かった」と言っていただけた時や、在宅患者さんに対して多職種と連携しながら服薬支援を行い、残薬の減少や服薬状況の改善につながった時に、大きなやりがいを感じます。
患者さんやご家族、多職種の方々から信頼され、困った時に頼っていただける存在を目指すことが、まちのあかりという理念につながっており、それが私の仕事のやりがいにもなっています。
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