株式会社Lifes.

現職社員の声からわかった！
株式会社Lifes.の
「ここ」が気になる

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  総務・人事・労務・法務／正社員／男性／4〜10年

  社員同士の仲が良く、常にどうやったら出来るかを考える風土がある

  ビジョン・価値観

  クレドの体現度が査定に加味されており意識して行動せざるを得ない環境が出来ている。

  業務プロセス

  社長や意思決定者との距離が近く、意思決定が迅速にできる。

  成長マインド

  新しいことに挑戦する精神が根付いており、どうやったら出来るかを常に考えている。

  人間関係

  クレドが体現されておりお互いがサポートし合う社風である。

  制度・仕組み

  年功序列ではなく、成果を出したものが正当に評価される仕組みが出来ている。

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  営業・接客・販売（店舗含む）／正社員／男性／4〜10年

  役職、一般社員問わず距離が近い為
  どんなに些細な相談事でも勿論、取り組んでみたい事柄など相談/提案がしやすい環境。
  

  ビジョン・価値観

  実績が素晴らしい人材であってもクレドを体現する人材でなければ（人徳が無い場合）は出世はしないと代表から明言されている。
  この事から気持ちのいい社会活動が出来る

  業務プロセス

  仕組みはまだまだ未熟な点は多い。
  問題が起こった際は早急に改善する様に経営陣、管理者、一般社員問わず行っている。

  成長マインド

  各々が目の前の事に全力で取り組んでいる。
  まだまだ自分自身も含め行動が足りていないが、わからない事をそのままにせず問題解決に取り組む姿勢がほぼ全員にある。

  人間関係

  人間関係はどの会社よりも優れいている
  遠慮はしないが配慮はするという風潮もしっかりと行き渡っている

  制度・仕組み

  制度を整えている段階