株式会社アトラスコンピュータ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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「IT技術で中小企業を元気に！」という思いのもと、東京都台東区を拠点にソフトウェアの企画・設計から開発・保守、WEB制作など幅広く対応しているアトラスコンピュータ。未経験でもスキルアップできる研修制度や終身雇用制など、手厚い福利厚生で安心して働ける環境を整えています。
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回答者 54人
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株式会社アトラスコンピュータの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アトラスコンピュータの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.13
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なくいろんな役職の人と会話することができる
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との関わりを大切にする文化があり、コミュニケーションを通じて相互理解を深めることで、成果を最大化していくところ。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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お客様へ提案をする際には、「売り手よし・買い手よし・世間よし」のバランスを意識している。その際、決して売上だけを追い求めるのではなく、お客様の満足も考慮するよう心掛けている。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他を思いやる気持ちは、この会社に長くいる人ほど強いと感じる。そういった人にも結構強めに意見が出来てしまうし、それをしっかり聞いてくれる人たちなので、その点がとても良いと感じている。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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昨今の世間がギスギスしているのは、「三方よし」の精神が様々なところで失われているからではないかと思う。ちょっとした瞬間であっても、それを意識するだけで全体が良い方向に変わる場面は多くあるのではと感じる。それを「赤心」でもって実現していくことは簡単なようで難しいと思うし、自己評価すべきものでもないので、後々になって他者にそう評価してもらえるよう、どの瞬間であっても大切に行動することを意識している。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事のみならず、プライベートや部活動などでも交流の機会があるところ
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司部下問わず皆仲が良い
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行があるところ
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定年まで社員が働けるよう、経営者惜しみなく多くに情報や働く場を提供してくれること。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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自己的な考えに傾倒しないこと
相手のことを思いやることを忘れないこと
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ボランティアに対してポジティブにとらえて応援する風土
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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三方よしについて自分を中心にとらえることでだいぶ気持ちが楽になった。
自己犠牲の気持ちでやってる時期もあったが、それを辞めて余裕があるときに気遣いを添えるくらいでも相手には伝わる
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各々現場に出ているが社員同士の繋がりが強い会社だと思います。常にいい雰囲気が流れているところは気に入っております。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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全てに置いて人と人の繋がりなんだと改めて実感しております。受身ではなく自ら進んでコミュニケーションをとることで会社にも繋がりWin-Winになれるようにしています。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務に責任感が持てる価値観があることです。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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感謝をすることを忘れないなど、1人の人間としての当たり前を強く感じられる点や、それに付随して自然と笑顔を作れるように努力しています。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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私はまだ若輩者で経験が浅いので、できることは限られますが、少しでも周囲の力になれるよう努めています。特に、現場には他社の新人メンバーもいますので、できる限りサポートすることで、チーム全体が円滑に業務を進められるよう貢献したいと考え行動しています。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月毎に定例会が開催され、社員全員が顔を合わせる機会があること。
上司や社員の皆さんが優しく接してくれること。
社員同士の仲が良く何でも聞きやすいことから、チームワークの強みがあること。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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システム開発における要件定義工程と類似するかもしれないが、ユーザー（お客様）が業務を効率よく進めるためにはどうしたら良いのか？を常に考え、日頃の業務にあたること。
また、一つひとつの成果物（資料や設計書等のドキュメント類やソースコード）を大事に仕上げること。
それぞれ身近な業務でも意識して一生懸命に取り組むことを大切にしている。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理職、アカウントリーダー、一般職と形式的にはそれぞれの役職はありますが、社内では上下関係をあまり感じず社員同士がとても仲が良い事だと思います。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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東日本大震災の翌年からコロナ禍を除き、有志社員で継続して被災地支援活動を行っている事です。これこそがアトラスコンピュータの真髄だと思っています。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に相談できる風通しのよい環境です。
全員でひとつのチームになって業務に取り組む風土のため、安心して仕事に取り組むことができます。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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会社間の隔たりなく、協力しながら業務に取り組むことを意識しています。
この業界は複数の会社で協力して1つのシステムを作り上げることが多いのですが、所属する会社が異なっていても関係なく、全員で知識を出し合いながら作り上げることを意識しています。
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株式会社アトラスコンピュータ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がアトラスコンピュータで「この会社らしい」と感じ、特に気に入っているのは、人を思いやる温かい風土と、誠実さを大切にする価値観です。業務においても、「赤心経営」の理念が浸透しており、目先の利益よりも、お客様との信頼関係や社員同士の信頼を大事にしています。困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、個人の成果よりもチーム全体で成功を目指す雰囲気が根付いています。
また、上下関係にとらわれず意見が言いやすく、失敗に対しても責めるのではなく「次に活かす」という前向きな姿勢があるため、安心してチャレンジできます。そうした環境の中で、自分らしく働けることに日々やりがいを感じています。この人間味のある企業文化こそが、アトラスコンピュータらしさだと思います。
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アトラスコンピュータの経営理念を意識して行っていることは？
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アトラスコンピュータが大切にする「三方よし」（売り手よし・買い手よし・世間よし）という考え方を常に意識し、関わるすべての方々にとって価値ある関係を築くよう努めています。お客様に対しては、表面的なニーズだけでなく本質的な課題を汲み取り、最適な提案を心がけています。また、社内の仲間に対しても、相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にし、共に成長できる関係づくりを意識しています。
さらに、企業理念である「赤心経営」の精神に基づき、誠実で真心のある対応を徹底しています。たとえば、難しい課題にも逃げずに真摯に向き合うことで、お客様の信頼を得るよう努力しています。日々の業務の中で、正直さと誠意を持って行動することが、結果として社会への貢献につながると信じていま
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