FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
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システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
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回答者 71人
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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案件面談で取引先の企業から気に入ってもらえ、未経験の技術案件に参画させてもらえる機会をいただけたこと。
任意参加の勉強会などを通して社内の経験豊富なエンジニアと直接コミュニケーションが取れたりするので、新しい技術に対してキャッチアップできる機会があるため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経験が豊富な先輩エンジニアで、面談中に話していて意見が異なることがあったりしますが
否定することはなく、一度しっかり受け止めて一つの意見として尊重してくれるところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くもまだ若い企業なので、声を出せばできることが沢山ある点。
サークル活動などもあり、一定額サークル経費が出るのでオフィス交流会で経費を活用してイベントしているサークルがありました。
社内広報サービスも導入していたりする点は他のSES企業にはない点だと思います。
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入社理由は？
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入社前の認識合わせに採用部がちゃんと対応してくれたため
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実際に入社してわかったことは？
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社内広報ツールを導入している点
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どんな人にとって良い会社？
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受け身な人は合わないと思います。
この企業だからではなく、多くの企業でも共通することだと思いますが。。。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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案件によって変わるので一概には言えないですが、残業はあまりありません。
会社の方針で総会や勉強会など社内イベントは比較的かなり多いのでは？？と思います。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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言動に現れている人もいるが、それが表に目立たたない人でも頑張りたいというエネルギーを感じる人が多く、自分も積極的に学んだり貢献したいという気持ちが強くなったところ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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1on1を担ってくれている上司とCEOの河畑さん。自分自身を含めて会社の全体的な環境を大事にしていることがよく伝わるから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いろんなキャラクターの方がいるが、全体的に明るさと真面目さがある組織風土だと感じており、くだけた会話も真剣な話も変に茶化さず同じ熱量で会話ができること。
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入社理由は？
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社員間の交流が積極的であることが決め手で、入社前のイメージと乖離はない。あまり会える機会がない方でも社内チャットや社内ブログで交流ができる。前社では全く交流がなかったので、気軽に交流ができる空気がよかった。
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実際に入社してわかったことは？
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六本木オフィスに出社するようになってから営業部の方、採用部の方から「良い経験を積ませてあげたい」という声が聞こえたこと。自分自身も営業の方に真剣に考えてもらっているなと感じることは多かったが、実際にオフィスでその会話を何度か聞いたときに社員間でそのような共通認識や大切にしたいという空気があることに魅力だと感じた。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人は自ら動ける人や、叶えたいことはあるが道筋が分からないもしくは悩んでしまう人。応援してくださる方や話を真剣に聞いて選択肢を提案してくださる方がいるので、あとは行動するだけだ、と心強くいられる会社だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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個人的には有給の前借制度が有難かった。万全にしているつもりでも体調を崩してしまうことや急用が入ってしまうことはあるので役立った。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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当社では、経営層との距離が近く風通しの良い社風が根付いており、自らの提案が組織運営に反映される機会が多いことから、大きな裁量を持ちながら責任ある業務に取り組むことで成長を実感しております。
さらに、挑戦したい分野を明確に伝えると、その実現に必要な環境や支援が得られます。
実践後にはフィードバックも得られるため、継続的に自分自身の成長を促進できる点も大きな魅力です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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当社には、尊敬すべきと思える方々が多く在籍しており、特に印象的なのは、相手の話を真摯に傾聴し、多くの社員の悩みに寄り添いながら、その人に最も適した助言を的確に行える方です。この方のおかげで、自己を顧みる機会が多く得られることができ、出会えて良かったと実感しております。
また、全く異なる業界からIT業界へ転職し、大きな成果を上げている社員にも敬意を抱いています。
例えば、社内の魅力を社外へ積極的に発信することで、会社の価値向上に多大な貢献をしている方や、エンジニア未経験から努力を重ねてエンジニアリーダーになった方などです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社には「全員が活躍できるヒーローである」という価値観が浸透しており、個々の強みを尊重しながら主体的に力を発揮できる環境が整っています。
また、経営層との距離が近く、自身の意見や価値観を気兼ねなく伝えられる点も魅力に感じています。
さらに、社員同士が互いをリスペクトしているところも当社らしさの1つです。
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入社理由は？
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入社を決めた最大の理由は、面接時に社長ならびに役員が掲げていた理念や想いに共感し、この人についていきたいと感じた点です。
転職活動当時、自分自身に十分な自信があったわけではありませんが、その中でも私の可能性を見出し、期待を寄せてくださった点に深く心を動かされました。
また、自由度が高く、個々の挑戦を歓迎するベンチャーならではの社風に魅力を感じ、自らの成長環境として最適だと判断いたしました。
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どんな人にとって良い会社？
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当社は、自身の意見を積極的に発信し、主体的に行動できる方にとって特に適した環境であると考えています。
社員同士が互いにリスペクトを持って接する文化が根付いているため、建設的な議論や協働がしやすく、個々の成長を後押しする風土が形成されています。
さらに、ベンチャー企業ならではの変化やスピード感を楽しみ、柔軟に適応できる方であれば、その環境を大いに活かして活躍できる会社です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社ではリモートワークを広く導入しており、場所を問わず自身の志向や専門性に合った案件に携わりやすい点が働きやすさに直結しています。
通勤時間が不要になることでプライベートの時間を十分に確保でき、日常の生活リズムにも余裕が生まれています。
また案件の種類によっては休暇を柔軟に取得しやすい環境が整っており、仕事と私生活の両立を実現できる点も大きな魅力です。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得制度を活用して自分の経験しているプログラミング言語について深く学ぶことができた。
また、その結果を給与に反映してもらいやすいので、モチベーション維持にもつながっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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キャリア管理担当の方で、こちらの話にしっかりと耳を傾けてくださり、共感をしてくださったうえで素早く対応して頂けた所を見て、自分も共感を持って傾聴し、すぐ行動に移せるようになりたいと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦し続けることを大切にしている組織風土は魅力的に感じています。評価にも反映されるので、そこにやりがいも感じます。
また、社員1人1人の意見や気持ちをすくい上げようとする姿勢も、社員を大事にしていると感じるられて良いです。
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入社理由は？
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給与面の良さ。フルリモートの案件が豊富であること。
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実際に入社してわかったことは？
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社員とのつながりを大切にしている上層部の姿勢や行動の素早さ。
勉強会やオンラインやオフラインの交流会が盛んで、社員同士のつながりもできやすい。
挑戦が給与にも反映されやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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現状を踏まえて、自分で対策を考え、行動できる人がいいと思います。
言われたことをこなすことも大切ですが、同時に現状を知ってからでもいいので自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、まだまだ整っていない部分もあるので、いい会社に入りたいではなく、いい会社を創りたいと考えている方がいいと思います。
社長に声をあげて伝える時にも真摯に耳を傾けてくださるので、どうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方にも適した環境ではないかなと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンジニアの方は参画先の業務次第になる部分はありますが、基本的に有給休暇はとりやすく、残業も22時以降は事前の許可が必要ということもあり、コントロールしやすいです。定時で終われる日も多く、プライベートの時間も作りやすいです。
参画先によっては月単位で勤務時間の上限があるため、そこで有給休暇の活用を行うこともできます。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社は挑戦の機会を与えてくれるため、今までの自分の延長線上にはない新しい可能性を開拓することが出来ます。
そういった自分の殻を破るような成長が得られたと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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感情のコントロールが出来ており、とても良いと感じます。
また他者視点で考えることにも優れていることが素晴らしいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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声を上げる人を称えて、大事にしているスタンスが良く感じられます。
とても大事なことだと思います。
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入社理由は？
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社長や上層部の方々の人柄が良いと感じたため
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実際に入社してわかったことは？
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声を上げれば耳を傾けてくれる。
どんな意見にも向き合ってくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい人や、声を上げられる人は向いていると思います。
積極的な行動力のある人はちゃんと見られ、評価されるからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇がある限り、基本的にいつでも休めます。
なのでプライベートと仕事の両立は十分可能です。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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派遣されるエンジニアとしての振る舞い方。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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積極的にメンバーがやりたくない仕事をしてくれており、いつのまにか終わらせてくれている。
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入社理由は？
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SESというありふれた業種の中で、どうすれば差別化できるかを模索していると感じ、エンジニアとしてファーストステップを任せられると感じたから。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社に限らず、SESという業界に言えることですが、向上心がある人や、積極的な振る舞いができる人がプロパーに好まれる傾向があると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすさや、残業がないかは、参画するプロジェクト次第です。
ただ、会社としてもそれを理解しているから、試行錯誤していると思う。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦したいことがあれば支援してくれる
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入社理由は？
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地方で東京の仕事ができること・フルリモート勤務が可能なこと・地方の給与水準に対して提示された額が大きかったこと
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実際に入社してわかったことは？
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ネガティブな意味ではなく組織としての改善の余地が多くある状況があり、却っていろんな取り組みに関わることができる点。会社の成長に深く関われる点
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアは各案件でバラバラに仕事しているため、良くも悪くも会社への帰属意識が薄く職場に対してドライな人間関係を望むエンジニアにとっては働きやすい。一方で今後は社内PJの件数が増えることが予想されるのでより会社の事業にコミットできる機会が増えることが予想されるため、チームメンバーと密なコミュニケーションをとって仕事をしたい人にとっても良い環境は作られて行くと思われる
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自身のライフスタイルに合ったキャリアが形成できる可能性をもっていたこと
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実際に入社してわかったことは？
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オンライン/オフライン問わず、社員の交流を少しでも多く行っているところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社と取引先、両者の事情を理解した上で立ち振る舞いができると、貢献度や市場価値が上がると思います。また、自身の努力や成果を上長にしっかり説明できるなど、主体的に行動できる人が求められると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リモートで業務できる分、非常時には移動時間の分を残業時間の分として対応できるところが助かっています。また、体力に自信がなくても活躍する機会があるところも、生活の安定に欠かせないです。
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