FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
口コミ 452件
回答者 71人
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社)の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社)の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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上長
思考を止めずに数手先を読みながら行動している。
その場の最適解に導いてくれる。
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.04
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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積極的にメンバーがやりたくない仕事をしてくれており、いつのまにか終わらせてくれている。
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.04
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回答者 : インターン
20代 | その他 | その他 | 0~3年 | インターン -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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インターン生である私を会社の一人として温かく迎えてくださる皆さんに出会えてよかったと思っています。特に、今インターンとして受け入れてくださっている採用チームのみなさんと出会えて本当に良かったと思います。
皆さん個性がありますが、共通点として仕事にやりがいや熱意を持ちつつ、仲が良く楽しんでいると思います。かといって仕事一筋すぎるというわけでもなくプライベートも充実している印象で、私が理想とする社会人の姿でもあります。また、自分の業務をこなしつつも、私に気を配ってくださったり、単なる業務上のお話だけでなく私の就活や今後についてのアドバイスをくださったりします。このような社会人の方と出会うことができてよかったと思います。
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
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回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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入社後3か月ほど専属のメンターがつきますが、メンターが業務の悩みもしっかり聞いてくれるけど、過剰なサポートはしないいいバランスのサポートでした。メンターのお陰で「このような人がいる会社なら安心して働けるな」と思いました
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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特定の人という話ではないですが行動派、ポジティブな人が多く面白い方が多いと思います。社員数も一気に増えているので、もちろん色々な方がいますが全体的に人柄がいい方が多いと思います。
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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仕事のナレッジの共有や助け合う文化がとても良い
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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コミュニケーションスキル
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FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
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回答者 : インターン
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | インターン -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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マネージメント力がすごくある方だと思っています。
チーム全体に気を使って自分自分になるのではなく、全体の進捗などを把握してしっかりマネージメントしてるところが尊敬しています。
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