回答者 45人
全口コミ 375件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
日野出株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
日野出株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
人間力だと思います。
DX化が進んでいない点は社会的に見たらマイナスなのかもしれませんが、裏を返せば地力が試される場面が多く、実践を通じて自己を研鑽する機会に恵まれているということです。
AIはあくまでもブースト機能です。それを扱う自分を高められる環境は大事だと感じています。
-
成長できた理由は?
-
営業である以上、個人の力量や応用力が問われる場面が多々あり、これまで培った知識や定型的な手法では対処しきれないこともあります。ですが困ったときに力を貸してくれる先輩が多数在籍しており、乗り越えられなかったことは一度もありませんでした。
チームワークを大事にできる人が多いからこそ、思い切って経験を積める環境だと思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
臨機応変さと人間力。
-
成長できた理由は?
-
会社自体にしっかりとしたルールがある訳ではない、又前任からの指導もさほどない状況なので、自己解決するしかなかった。そのためには人に頼らず自分で動いて、考えて結果を出さないといけないのでそういう部分は成長させてもらった印象はある。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
これまでの仕事は、顧客先の現場に入り込んでプロジェクトを進める形だったため、プロジェクトが終われば関係も終わり、その業界・業務のドドメイン知識は断片的なものになりがちだった。
今は自社の現場を継続的にサポートする立場のため、現場の方とコミュニケーションを密に取りながら、受注・発注から物流まで含めた一連のドメイン知識が日々積み重なっている実感があり、これが成長したところだと感じている。
-
成長できた理由は?
-
自部署内で開発業務だけを完結させるのではなく、現場へ足を運ばせたり、他部署をまたぐ仕事にも積極的に関与させたりする部署の方針によるものだと感じる。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
人脈開発能力、コミュニケーション能力の向上
-
成長できた理由は?
-
商品を売るだけではなく、関わった商品がどう活かされているのか・課題は解決されたのか最後まで関わっていく。何事にも興味を持っていくことが大切だと思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
自己で決断する力がついたと思います。
今までは「判断」はできても「決断」がなかなかできなかったのですが、日野出に入って決断する力が少しずつついてきました。
-
成長できた理由は?
-
やはり裁量権というか、事業の責任者として会社から一任されている面が大きく影響していると思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
苦しい事も多いが、前向きな気持ちで仕事をすると状況も変わるという事を学べたところが良かったと思う。
-
成長できた理由は?
-
厳しい状況の中で、暗い顔をしてつらいと思いながら仕事をしても状況が全く改善しないというのを経験したから。異動を機に考え方を変えてみたところ、たまたまかもしれないが、良い方向に変わりだした。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
もともと人見知りだったが、営業という職種を選んで人見知りが改善された。また、30代で店長という役職をいただき、誰でも経験できることではないマネジメントを30代で経験させていただけているのは自身の成長につながっていると感じている。
-
成長できた理由は?
-
自身の力ではなく、先輩や今まで一緒に業務してきた事務・物流の方からのアドバイスやフォロー・人間関係のおかげだと感じる。
-