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口コミ 197件
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岐阜県を中心に国内外13拠点を持つオフィス家具メーカー藤沢工業株式会社。設計から製造販売まで一貫して手がけ、「顧客第一」を信条に地域社会への貢献を目指します。高品質ながら小ロット・短納期のオーダーにも対応できるきめ細やかな対応に定評があります。
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藤沢工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.01.23
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回答者 : 製造職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日常業務を行いながら人材育成を行うことが出来る。従来同じ作業をしている同僚に対して、目標に向かって成長していることがわかるくらい向上心のある人材と仕事ができてる。また様々な気付きに対し、前向きに行動できる人達と仕事ができて自分の成長も感じられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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様々な不具合に対しﾒﾝﾊﾞｰ達と創造力・発想力の意見交換ができ、ベクトルの共有が実践できている。
言葉では表し辛いが原理原則に基づいた話し合いや徐々にだが作業行動が行われてる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標とする人材とは何か？担当業務を遂行する時に、自分の苦手あるいは知らない事を知っている周りの人達に衝撃を感じた時と考えます。しかしながら、良い部分・悪い部分も自分にとって勉強であり、自分の成長の為に出会う人達は全て良かったと考えます。
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その人から影響を受けたことは？
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良い事は真似できるように頑張り、悪いことは真似しないように注意しています。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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困っている時に相談し助けてもらえる先輩や、或いは改善などしたい事を理解してもらえれば実践させてもらえるなど。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と思う瞬間は、提案したオフィス家具がクライアントに採用され、その製品が実際にオフィス環境で役立っていると実感できた時です。特に、クライアントから「使いやすい」「職場が快適になった」という声をいただく瞬間は、大きな達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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先入観を持たないようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、常に長期的な視点を持ち、計画的に行動している先輩です。
その方は仕事に限らず、人生全体を大きなスケールで捉えているため、雑談を交わすたびに新しい視点や刺激を得ることができます。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩からは、物事を長期的な視点で捉える重要性を学びました。目先の結果にとらわれず、将来を見据えた計画を立てることで、仕事の進め方や決断の質が大きく変わることを実感しています。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 製造職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造業なので物作りを通して、工具の使い方やネジやビスの使い方を学べる事
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そのために努力・工夫したことは？
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人より1個でも多く物作りが出来るように日々頑張っています
早く出来るけど品質が悪いとはならない様、製造するにあたってのレイアウト、仕事の段取りに注力し生産効率を上げるよう頑張っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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考え方や物の見かたを自身の目線だけではなくいろいろな見かたができる人で、日々学ばせていただいております。
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その人から影響を受けたことは？
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自身の分からない事などは、同僚に聞いたりネット等で調べることまた、周りをよく観察するようになりました。そのおかげで色々な考え方を出来るようになりました。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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職場の仲間が声を掛け合い、色々な相談等が出来るとこ
自身の実践してみたいことにチャレンジできること
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.22
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回答者 : 製造職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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改善提案をした際にすぐに『やってみて」と実行させてくれる。そして評価を早くしてもらえる。
だめだったとしても次に繋がるアドバイスをしてもらえるため、自分自身の成長に繋がること。
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そのために努力・工夫したことは？
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レベルの高い会話に参加できるように自分の知らないことはすぐに調べるようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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工場長を尊敬しています。知識の量や考え方、視点など自分とは違う観点なので自分の視野や考え方にとても大きな影響を与えてくれています。
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その人から影響を受けたことは？
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人材の扱い方や行動の仕方。
工場長に『雇って良かった』と思ってもらえるように仕事しています。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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自分の意見を尊重してくれる時です。間違ったことをしたとしても、自分自身の考えがあっての上での行動であれば理解してもらえる。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.21
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回答者 : 内勤職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の担当しているプロジェクトが成功して会社への貢献ができていると感じたときなどです。
具体的には毎月の売上や数字的な結果をみて、対前年、対前月よりも上がっていることを報告し結果がでていると会社に認められた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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ちょっとしたことでも報告を心掛けています。今進行しているプロジェクトなどの現時点での数字的なことや進行する上での問題点などを随時報告しております。
また、実績と結果を、月１回、週１回と分析を行いどうしたらもっとよい結果がでるかを考えそれを実行しています。（P・D・C・A）の実施。
その他にも毎日新しい情報収集をして、自分の仕事がもっと効率よくできないか新しい事を取り入れています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ年代の社員の方達と毎日のように会社でどうやったらよいかなど、話しをしています。
同じ年代だけあって共感できるとこも多く、会社の方向性や仕事のしかたなどを良くお話しております。
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その人から影響を受けたことは？
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普段何気ない仕事の事など話す内容がすごく参考になります。
ちょっとしたお客様とのエピソードなど、営業するにあたって参考になるので、全社的に取り組んだりすることが多いです。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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有給休暇などのお休みは比較的取りやすく、自分の仕事内容に支障が無ければまとまった有給休暇も取得できるなどです。
また、新しい取り組みなどチャレンジすることもできます。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.20
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回答者 : 内勤職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が考えたプランが家具や内装といった形あるものになった時。某企業の社員食堂のリニューアル案件で、お客様のご要望や動線計画などを盛り込んだ上でレイアウトを考え、家具を選定し、提案したものが実際に物として納まった時には大きな達成感があった。
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そのために努力・工夫したことは？
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他社の新商品や納入実績からアイデアや知識などを吸収し、提案の幅を広げるように努めている。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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休みの取ることに関しては融通が利きやすいので、オンオフのメリハリを付けて働けると感じる。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.20
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回答者 : 製造職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、厳しい納期の仕事を私にお願いしても大丈夫ですか？と生産管理部から上司へ話があった時「必ず何とかしてくれるから任せても大丈夫だよ」と上司が返答していてくれた事を後から聞いた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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部署の仕事を納期厳守で進めるにあたって、生産する製品の順番や加工にかかる時間を考え作業員を
人選し自分が考えた通りに仕事が進んだ時が達成感が有り、やりがいを感じます。
ただ、自分の考えた通りに仕事を進めるには、作業員個々の作業に対するスキルも必要になってくる為
「この人はこの仕事だけをやる」と言う事では無く、どんな仕事を任せても作業できる体制を作っています。
新入社員にはOJTで教育を行ったり、作業が分かりやすく書いてある手順書など作成し作業現場に配置しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬している人は本社工場部門長です。 責任感があり、顧客第一に考えどんな作業でも自ら率先してフォローに入れる人だからです。
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その人から影響を受けたことは？
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自部署の作業を前倒し出来る様に効率良くまわし、自部署以外の仕事の応援要請が来た時、対応出来る体制を作っている事です。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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繁忙期、閑散期はありますが、閑散期はほぼ土日祝休みなので私事の予定を立てやすいです。
職場環境も働きやすさを感じます。私が所属している現場はチーム一丸となってお互いをフォローし合える環境になっているからです。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.19
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回答者 : 内勤職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品の素材について、幅広い知識を学ぶ事ができました。
スチールパイプの椅子や木製椅子、テーブルなどの様々な素材の製品を扱っています。
その中で、お客様からの問い合わせ対応や協力工場・サプライヤーとのやりとりをする機会があるのですが、扱っている素材について知らない事が多くありました。
必要とされる情報を得る為に、自分で調べたり、協力工場の方に聞いたりしてしています。
知らない事を多く知る事ができて良かったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の知らない知識を多く持っている人を尊敬しています。
また、その知識や経験を使って新しい発想を生み出す事ができるのは、素晴らしいと思います。
問題解決能力が優れているだけでなく、新商品を創造して、会社の利益に貢献しているからです。
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その人から影響を受けたことは？
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問題解決する為には、突拍子も無いことであっても、まずは意見を出し合い、その発想を上手く問題解決へ活用するやり方を学ばせていただきました。（ブレインストーミング）
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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喫煙スペースが玄関の目の前にあるので、休憩時間にはすぐにそのスペースへ行けます。
作業と休憩のメリハリを付けて、働きやすいと思います。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.19
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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オフィス家具メーカーの営業担当として、今まで販売店を通じて折畳椅子、オフィスチェアなど
商品の特徴、使い勝手など商品提案をおこなってきました。
昨今の企業のオフィスに対する意識、環境が大きく変化してきており、５～６年前より弊社も商品だけではなくオフィスの空間提案をおこなうようになりました。
以前、オフィスのリニューアル案件の話があり、今まで自分がしてきた仕事の知識だけでは追いつかない為、社内外で知識がある方に聞いたり、ネット等で調べたり日々勉強しながらユーザーへのヒアリング及び提案をしてきた案件でしたので受注できた時はうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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年上、年下など年齢や社歴に関係なく知識や経験がある方に教えてもらうように心がけています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入社の方も多くいます。
以前の仕事のやり方、今までの経験などを聞き自分の仕事に生かせればと思います。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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今、弊社は大きく変わろうとしています。特に営業職は今までこうしてきたから、こうしないといけないなど、決まったやり方はありません。自分で考え、そして仲間と相談しながら仕事を進めていけます。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と何度も打合せを重ねた案件で無事に納品が完了し、感謝の言葉をいただけたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望やイメージは抽象的になることも多いため、できるだけ細かくヒアリングをして具体的な提案として落とし込むように心がけている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きに、冷静に、問題解決の方法を考えて行動できる人。周りにも良い影響を与えてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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部署や会社全体がより良い方向へ進むために、常に前向きに考えて行動するように心がけています。
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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有給休暇が取りやすい
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が提案した商品や、意見が社内で採用され、具現化できた時
お客様に商品を提案し、ご注文を頂いた時
自身の営業スタイルが、他営業マンに良い影響を与えたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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業界の情報収集
自己啓発のため、本やYouTubeなどにてインプットしていること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向きに物事を考える人
謙虚な気持ちをもって仕事に取り組んんでいる方
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身も、もっと志しを高く持とうと思いました
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働きやすいと感じるのは、どのようなところ？
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営業職ですが、一部ハイブリッドワークの導入をしており、働く場所を選ばす、仕事ができる
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.08
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回答者 : 製造職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が手掛けた製品が、お客様に満足頂けた時。
・溶接を主で仕事をしていた時、営業の方から「藤沢工業の溶接はとてもきれいで
凄くいいですね」とお客様にお褒めの言葉を頂きました。と報告をもらった時に
凄く思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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技術面に関して「他者の技術をしっかり認める」「他者の技術を見て盗む」「妥協しない」
「自分が一番上手と思う事（天狗にならない様に）」を念頭に努力する。
お客様の満足に繋がり「やりがい」になってくると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かなり前の話になりますが入社した時の工場長です。
藤沢工業の物つくりに関して、工場の全ての仕事が出来る人でした。
その工場長の近くで仕事をさせて頂いてました。
本当にできない事が無いのか？と言うくらいなんでも器用にこなしていて
尊敬していました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の背中を見せれる人になりたいと思っています。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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設立から約60年の歴史を有する当社は、途切れることなく成長を続け、常に変革と進化を遂げています。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : 設計・品質・生産管理職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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有給休暇がとりやすい。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : インテリアプランナー
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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提案が採用されて受注につながった時
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どんな人にとって良い会社？
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経験値の高い方ならその能力を生かしやすい環境だと思います。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : 営業事務職
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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急な設計変更や配送時のアクシデント等、どれだけ予防してもトラブルは起こります。そんな時に果敢にチャレンジできる人は向いていると思います。また、トラブルの解決にはチークワークが重要な為、コミュニケーション能力は不可欠です。
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : 製造職
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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個で作業するのではなく全体での対応が出来るので各自の負担軽減が出来ている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自社の製品がテレビなどに出た際は家族に自慢が出来る。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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強化月間活動
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : インテリアプランナー
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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有給休暇が取りやすい、誕生月休暇の制度がある
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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幅広い業務内容に携われる
仕事の裁量を任されている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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公共機関の施設の空間提案に携われる
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藤沢工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.15
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回答者 : 設計・品質・生産管理職
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長との距離が近く、直ぐに相談する事が出来る事で、事案に対する決裁が早いため、スピード感ある対応が出来る。
注意したいのは、社長の判断がなければ何も出来ない組織にならないように、各自が意識と考えを持つ事が必要。
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どんな人にとって良い会社？
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決められたルーティンの仕事ではなく、常に考えてクリエイティブな思考で仕事が出来る人。
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