口コミ投稿日：2025.11.12

回答者 : 製造
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前の職場は年末年始などの長期の休みなどがなかったため、昔の仲間などとも会えることがあまりなかったが今は集まったりなどがしやすくなっている。

口コミ投稿日：2025.11.11

回答者 : 製造
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 扶養者は金額を超えないよう相談しやすい傾向

子育て支援をしている社風でもあり
お子様の学校行事などで休暇や有給、半休を使用する事が可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日祝日、盆正月、年末年始、ゴールデンウィークなど
台風の日、積雪がある日などに休む事ができる

口コミ投稿日：2025.11.11

回答者 : 製造
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: パートで働いてます。
平日の休みが取れる事で、プライベートな時間がとれリフレッシュできてます。
土日祝もお休みなので、家族の時間も大切にできます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供が小さいと急なお休みを取る場合がありますが、みんなでカバーしてくれるので休みやすいです。
　時間も相談できるので、子供の送迎や病院など不意におこる生活の変化にも対応してもらっているので働きやすいなと感じています。

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