株式会社エフプレインの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（128件）

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 間違えなく以前よりも気にしていなかった挨拶の仕方等の周りからの目だったり、目の前のひとつひとつの業務の質を気にし出しました。

「正社員」という響きが自分にそういった変化を促したと感じています。

成長できた理由は？: 過去に正社員になった経験の少なさによる特別感や、普段からお世話になっている方とのコミニュケーションでの働きやすさが成長の理由だと思っています。

正社員登用を受けた決め手は？: 横との繋がり。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.06.12

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 正社員になってからはちょうど扱う商材も変わって、自分のやった事ない法人の営業だったので言葉遣いも理解してない自分からすると苦手意識のある商材に取り組んだ1年というのが良かった所です。
自分のできなさに向き合う1年間だったので、結果的に数字を作る事が出来なかったです。
ただそのおかげで日々の数字の追い方や、調子が悪い時の修正の仕方や、感覚で修正してた部分を数字を見て考えるようにするなどの自分の弱点に気づき、向き合えた事が今後の成長に繋がっていると感じています。

成長できた理由は？: 自分はがむしゃらに頑張ることができるが、努力の方向性が間違ってる事が多く頑張ってるのに失敗してきたことが多いです。ただ、バイトの時から自分を気にかけてくれる上司が自分の事を理解してくれて、時間をかけてでも正しい努力の方向に修正してくれる事が成長を実現できている背景だと考えます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 努力して結果を出せば年数に関係なく昇格することができる所です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の月々の数字を追うモチベーションや、周りも数字を追う環境なので切磋琢磨して競い合いお互いに高めて行ける部分が自分のやりがいに繋がってます。

この会社の「当たり前基準」は？: 社員だけではなく、アルバイトさんと一緒に働く職場なのでアルバイトさん達にモチベーションを与えて、仕事を楽しいと思わせながら学生の子達には仕事のいろはを教えている所です。

会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？: 空いてる時間や昼休憩などで、積極的にアルバイトさん達とコミュニケーションを取って、そのアルバイトさんの事を知る事から初めています。
それによって、本人と周りの家族なども含めて幸せにできるように稼がせたりその人に向き合えるようになると上司から教えてもらったのでまずは知るところから始めてます。

正社員登用を受けた決め手は？: 1番は人間関係です。
自分の事を理解してくれる上司だったり、アルバイトさん達に限らず常にお互いを気にかけている環境があるからです。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : 営業サポート
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社を決めた理由: 転職活動を始めた際に求人を拝見し、紹介文が面白く人柄が良いんだろうなと興味を持ち応募し面接をしていただき更に楽しい職場だと思ったので入社を決めました。

就職活動時の軸や価値観は？: 新しいことにチャレンジしたい、長く働ける環境に身を置きたいと思っていてそこに合致すると思ったからです。

実際に入社してわかったことは？: 職場の環境はとても良く、みんなと仲が良く距離も近いのが魅力かと思います。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.26

回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務の幅が広いため、名前を聞いたことがあるサービスにも携わることができます。普段あまり意識していなかったサービスや業界の裏側を知ることができるので楽しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 複数の業務を担当するため、締め切りがある仕事は忘れないようにタスク管理を徹底しています。よく使うツールやパソコンの機能を学び、便利な機能や作業が楽になる方法を見つけたときは、他の人にも共有して、部署全体の効率が上がるように心がけています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ部署の上司です。
いつでも、誰に対しても態度が変わらないため、気軽に質問しやすい方です。また、分からない点は簡潔に説明してくださるので、とても理解しやすいです。私自身は少し慌てやすい性格なので、常に冷静で正確な判断ができるところを尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 忙しい時こそ雑にならないよう、気持ちを落ち着けて対応するように心がけています。
また、新人の方は最初わからないことが多いので、質問しやすい雰囲気を意識し、質問があればすぐに教えに行くようにしています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: コールセンターの営業部署にいた際、なかなか数字を伸ばすことができず、何度も上司に相談にのっていただきましたが、その後も成果が上がらず悩んでいました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 事務がメインのエンターテイメントの部署があると紹介していただき、異動しました。
結果的に、コツコツと作業をこなしていく今の部署の方が私にはあっていて続けることができています。
自分が得意なところで働くほうがいいなと思いました。
また、その人によって柔軟に部署を考えていただける会社にも感謝しています。

辞めようと思ったことは？: 人によって任される業務量に差があり、自分の負担が重くなって手が回らなくなった時期がありました。その際、当時の上司に相談しましたが改善されず、つらさを感じていました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 自分より忙しい人でも業務をこなしていたため、まずは自分の作業に無駄がないか見直しました。現在は、業務を分担していただき、負担が軽減されました。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.24

回答者 : 営業サポート
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初はPC機器についてまったく無知であった自分が、たとえばネットの初期設定がわからず困っているお客様に設定方法をご案内し感謝のお言葉をいただいたときや、同様に知識のない状態で入ってきた後輩や部下が、同じ様にお客様対応を通して感謝のお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしても変化の多い市場ではあるので、お客様のニーズや組織内の役割に応じて変化や挑戦を恐れずに自分なりに考えて行動することを意識しております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職場の人間関係には恵まれていますが、中でもお世話になった上司の方々には感謝しております。自らが率先して組織や個人の目標に向き合い、そこにしっかりと結果を伴わせる姿を尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 目的を持って働くということを学びました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: コロナ禍で人手不足に陥った際は大変でした。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 限られた人数でも業務が回るように工夫し、他チームとの連携や協力で乗り越えました。
既存のフローに固執せず、創意工夫をして柔軟に取り組むことや連携。協力の重要性を学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。
業務が自分の思ったように進まなくなってしまった時期や、単純に人生の節目に新しいことに挑戦しようかと思ったときです。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 上司の方に相談し、大変なのは自分だけではないと気付き、環境を用意してもらうのではなく、自分で環境を作っていこうと思えるようになったのは大きな変化だと感じています。
それがきっかけで現在も楽しく働かせていただいております。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.24

回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身の考えやアイディアがしっかり事業に反映される時。
失敗・成功問わず成長を実感でき、自分のアクションひとつで会社に貢献できる環境がとても魅力的な会社だと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分から情報を取りに行くことと、どんな事にも疑問を持つこと。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の意思・やりがいを持って仕事をしている人は社員・アルバイト問わず尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分とは全く違う考えなどが出ることがあるので、
話を聞くことの大切さを再確認させてもらっています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 自分の考えを上手く表現できず、向かうべき方向性がずれてしまった事。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: とにかく相手の考えを聞き、自分の考えを伝えることで一緒に前に進むこと、適度なコミュニケーションが大切だと学びました。

辞めようと思ったことは？: 自身のキャリアを考えた時に、別業種での可能性に魅力を感じたことはあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 現職でできる事が無限にあるため、まずは今の会社でやれることをすべてやろうという結論に至りました。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.24

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 目標達成した時と部下の成長が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 目標を達成するために一番成績がいい人に聞きにいって常に成長しようとしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司で常に明るく元気で新しい発想を持っている人がいて、自分もこういうふうになりたいと思っています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 常に明るく仕事をすること。楽しく仕事をすること。意見をちゃんということ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 一番最初他の人は受注できるのに自分は全然受注できなかったこと。
上司になってチームをもってチームで目標を達成できなかったこと。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 個人の成績を上げるために一番取れる人のやり方を学び、それを実践して自分に取り入れて成績あがりました。
チームになってからは個人とは違い、自分だけではないのですごく苦戦しました。ただ部下に対してちゃんと向き合うことを意識すると、上司がこんなに私の為にやってくれてるから自分も貢献したいという気持ちになって生産性があがるようになりチームとしても成功できるようになりました。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.18

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分に与えられた使命や目標、部下や仲間に課した目標や決めた約束事　どれに関しても各々が達成やclear出来たと胸をはっていえる結果を迎えた瞬間。もしくは未達成だとしても月末にかけての一体感や使命感が自分と同じ温度で仕事が一緒に出来ている時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: メンバーとのコミュニケーションに尽きると思います。上司、同僚、部下いずれにもですが、自分の業務としては8割以上が部下にあたる人達になりますが、目標やプロセス、施策や試み等も含め、コミュニケーション＝対話　での意見の吸い上げ、例え文句のようなネガティブ要素のような事でも良いので意見を伝えやすい環境作りが肝と考えます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自己犠牲感というと聞こえが悪いですが、自らよりも他、自責での考えが基準で行動に移している人。
また、チーム優先順位が高く考えてくれてる人

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 特に部下から刺激を受ける事が多いですが、自分で出来ない業務遂行能力、自分に見えてない現場の視点等、良い部分だけでなく問題点も含めてになりますが、様々な考え方やアイディアの引き出しが増えていると実感できます。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 退社や業務停止等による部署の解体や統合。また新規セクションの立ち上げ。
0からスタートの場合や出来上がった組織や業務取組みに対して、溶け込むのもそうですが、いずれも自分が先頭に立っていくという立場は変わらないので、各々の場合での立ち振る舞いや行動や言動にはしっかり目を配りながらの稼働に関しては骨が折れますというのが正直な感想です。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 別項目でも記載致しましたが、やはり「人」になると考えます。コミュニケーションやマネージメントといった言葉にはなりますが、現場での視点や俯瞰して全体で見る視点、個々を見る力も全体見通す力もついてくると思います。

辞めようと思ったことは？: 率直に軽度では考えることは多々ありますが、やはり評価に対する部分は大きいです。
金銭以外も含めて、やりがいや自分の行いが正しいのか自問自答になった時に思うこともあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 今自分が抱えてる仲間ないし部下の行動や仕事の取り組み方が自分のフィーリングと合致したと感じる時がありますと自分もやりがいを与えてもらってると感じます。
具体的にという訳ではないですが、達成した時の喜び方や、どちらかというと面談を実施する機会が多いですが、その後の働きぶり等を見た時にやりがいを強く感じます。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: アルバイトから社員に上がったので、自分がアルバイトの時に見ていた責任者と同じ業務などを任せてもらえた時にやっていてよかったと感じます。
あとは電話対応なのでお客様によって伝わりにくいこともあったりするが、最後に分かりやすくて助かったよなどお声がけ頂く事もあり、その時には素直にやっていてよかったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 基本的に任せてもらえることがあれば、断らず引き受ける　ただ引き受けたからには責任が生じるので上長に報連相は徹底してます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司（役員、部長）です。
シンプルにこの人の力になりたいと感じさせる　魅力があります。
気軽に話を聞いていただけるので、相談がしやすくアドバイスが貰いやすく、くだらない話なども聞いていただけるので雰囲気も良く仕事もしやすいです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 部下との接し方、責任者としての在り方などです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 受注を上げることが出来ても開通に紐づかず　うまくサイトの運用が出来ないため他の商材に寄せた提案を余儀なくなった事。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: こちらはまずは指示通り他商材で営業をしました。
ただお客様の求めるニーズではないので受注自体が落ちてしまいました。
そこで上長+自分のチームメンバー（部下）と相談し　このまま他商材を案内は良くないので本来の希望の商材を提案し　開通率を引き上げるためにトークを工夫し改善した結果受注率＋開通率ともに引き上げする事に成功しました。
自分1人で悩まず　周りの人間に頼り　チームとして対応をする大切を学びました。

株式会社エフプレイン現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 部下の成長を感じられた時
事業部が達成した時
事業拡大した時
昇格した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 部下との面談・研修など教育
営業トーク・リスト戦略
社内イベント・キャンペーン
ビジョンの共有

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 事業撤退した時

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 新しい事にチャレンジできる喜び
成功のイメージ・ビジョンなどやり続ける忍耐力

株式会社エフプレイン の現職社員による口コミ・評判一覧