株式会社フューチャーフロンティアーズ

特別大人数っていう園はなく、保護者や子どもとの距離が近い

研修も充実しているからこそ、みんなが出られるように、人員を確保できるような仕組みしていきたい、モンテッソーリ資格を取得する職員も年々増え、自己啓発を行っていると思う。会社へ還元すること、自分にとっても勉強になることを考えている。

個人の事情に対してかなり柔軟に対応してくれる。またお互いが協力し合おう、支え合おうという雰囲気がある。

意見を聞いてくれる環境があるので働きやすいです。

自分の仕事に責任をもって行える、

不安な点などすべてについてすぐに相談にのってくれ、対処してくれる。

先生同士のコミニュケーションが出来ています。

上司がしっかりと話を聞いてくれる

職員間での協力体制ができており、休みを取りやすい。

保育環境の改善点やシフトに関することなど、上長に相談しやすい環境があること。 休憩は保育現場とは異なる別室で取るため、しっかりと休めること。

職場の雰囲気がよい

困ったことがあった時に、本部職員や会社役員の方が親身に話を聞いてくださり、改善策を一緒に考えてくださり、サポートをしてくださるところが一番素晴らしいと思います。

家庭の都合で急なお休みをもらうことが多いが、理解され受け入れられていると感じる。

職員間での協力体制ができており、休みを取りやすい。

有給がとれやすい

保育環境の改善点やシフトに関することなど、上長に相談しやすい環境があること。 休憩は保育現場とは異なる別室で取るため、しっかりと休めること。

休みがとりやすい

仕事の調整がしやすく、休みを取りやすい

曜日、出勤回数の要望を受け入れてもらっている

休暇が取りやすい。

シフトの希望がある程度通る。 有休が取りやすい雰囲気がある。

休みが取りやすい。 話しやすい雰囲気がある。

勤怠はかなり個人差がありますが、それはきちんと評価されています。また、短時間契約や固定希望などにも柔軟に相談に乗ってもらえます。(もちろんそれなりに評価はありますが)

もう少し給料が上がると嬉しいです。

家賃補助満額支給してほしい。処遇改善して欲しい。

子育てや介護などプライベートへの理解があること

常勤職員であっても様々な時間の働き方の選択が出来ること。 仕事とプライベートの両立のしやすさ。

希望する勤務体制を尊重してもらえる

シフトの希望がある程度通る。 有休が取りやすい雰囲気がある。

勤怠はかなり個人差がありますが、それはきちんと評価されています。また、短時間契約や固定希望などにも柔軟に相談に乗ってもらえます。(もちろんそれなりに評価はありますが)

休みがとりやすく、ライフワークバランスがとれる

家庭の都合で急なお休みをもらうことが多いが、理解され受け入れられていると感じる。

家事と育児が両立しやすい、協力体制

育児と仕事との両立がしやすく、学校行事にも参加できている。

施設長裁量は全職員が使え尚且つ、園の職員の交流に役立つのでとても良いと思う。 育業も定着し、取るのが当たり前の風土になってきたのも、みんなが協力してくれるおかげだと思う。男性も女性も取りやすくなった。そして、時短に切り替える制度も働きやすさにつながってきていると思う。

育休取得をしていなくても時短勤務をさせていただけて心からありがたいと感じております。

末端の職員までに同じ方向性を統一させるのは、元々無理なことだと思うが、採用時の方向性の一致・研修や勉強会の時間の確保などが改善点だと思う。

まだ自分も含め職員全員がビジョンを理解し実践できていない

効率が悪い時がある。

個人差、温度差を感じている。

人間関係は良いが一部協力しない人もいる

雰囲気は普通であるが、個々に思うことはあると感じる。 社会人として節度のある行動態度であれば仕事をする上で問題ないと感じている。

どうしても個々の性格や相性の面での問題は生じるが、おおむね重要な問題は解決している。

お互いに相手の立場になって物事を考え　話す言葉遣いにきをつけないと　人間関係は上手くいかないと思う。

目標に向かって努力している。

園によって異なる。色が異なることは良いと思う。

業務プロセス、フローは、改善されるため、改訂や個人の確認が必須になる。 自分的に徹底できていない時もある。

いろいろな人が集まっての組織、各園事に人間関係が違ってきている、まとめよりよい環境の園にしていかなければいけないことに悩むことはあるが、それは仕事の一つで、自分のできる限りのことをすることによって、まとめていければと思っている。

話がしやすいのは働きやすい。人によるため、人によって働きやすさが異なると思う。