ポラスグループ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 373件
住宅事業を手掛けるポラスグループ。不動産の購入・販売・交換およびその代理仲介、住宅の設計～請負業務、宅地造成・開発管理など、多様なビジネスを展開している。
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回答者 94人
全口コミ 373件
※このページでは、ポラスグループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.13~2025.06.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有休取得が強く推進されており、むしろ取らないと査定が悪くなるほど。会社パソコンも20時で電源が落ちてしまうので、長時間の残業もありません。働き方改革がトレンドになっている現代においては先進的な取り組みがなされているかと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今でこそMVV、パーパス等話題になっていますが、創業者が既に経営理念、社訓、経営基本方針、社員心得等を策定しており、入社当時より社員は教わり続けています。私たち社員があるべき姿が記されているので、それに則ってぶれることなく仕事をすることができる為、働きやすさにもつながっているかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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弊社では経営者よりトップダウンで文書化を推進しています。暗黙知を無くすことにより誰でも適切な業務プロセス・フローができる体制が整っており、且つ今も新たなプロセス・フロー化が進められているので、働きやすい環境に寄与出来ていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列ではなく能力に応じた人事評価制度が整っているので、成長意欲に繋がっています。また、業務改善提案・生産改善提案制度といった自ら提案できる風土もあります。他、ポラスアカデミーという企業内大学も開講しており、就業時間内に受講する事が出来ます。リスキリングが推進され個人のキャリア自立を醸成する環境も整っています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同僚とのコミュニケーションは普段から活発であり、上司部下とのコミュニケーションについても、定期的な面談制度があります。新入社員にはOJT教育担当と、メンター担当が付き普段からコミュニケーションをとれる環境が整っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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例えば収入面では大手競合他社にはまだ劣る部分もありますが、人事制度やリスキリングへの取り組み、働き方改革、地域密着経営(転居を伴う転勤が殆どない)といった様々なメリットがあるのではないかと思います。
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