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元林は、生活に関わる商品やサービスの企画・開発を行っている企業。100円・300円グッズの企画のほか、輸入卸売業（バッグ、革小物、バラエティー雑貨など）も手掛けている。
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回答者 6人
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株式会社元林の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社元林の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.10.27
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自らの役割をきちんと理解し、それを実践する管理能力があれば、とてもフレキシブルで働きやすい環境だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にお客様の声に耳を傾け、また声にならない想いに心を寄せてお客様の期待を超える価値を提供しようという姿勢に共感します。また「不便」を「便利」に変えるだけでなく、これに「楽しさ」「愉快」を付け加えることをビジョンにしているところに企業のポジティブな未来を感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に柔軟に時代をとらえ、時代に適合していこうとする商社だと思います。自社の強みや弱みを認識し、それを戦略的に補って前に進むところや、創業100年以上の老舗企業となっても、ひとつの業態に偏ることなく常に新しいビジネスを立ち上げようとする革新性も魅力的に感じています。働き甲斐については、女性にも等しくチャンスがあることや、女性のライフスタイルにあわせて産休・育休もあること。また、介護や小さなお子さまをお育ての社員にはリモートワークを適用するなど、長く働ける環境を整えてもらっていることは社員にとって安心感につながります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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夢や希望、アイデアがあればそれに挑戦することもできる環境だと思います。社員の成長はその人個人によるところが大きいと思いますが、研修などで学べる環境も整っていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職や立場の上下に関係なく、思ったことを言える自由な社風です。人間関係や社内のコミュニケーションもどちらかといえば人と人が近い、温かな雰囲気です。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どの会社にも評価制度は導入されていますが、当社の評価制度はとても好意的に部下の実績や活動を評価してくれると思います。
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