トーカイテクノ株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 技能工・作業員（整備・製造・工場生産・工事・土木）
現職社員口コミ 334件
トーカイテクノ株式会社は、鋼管の加工・仕上げ・検査などを手がける金属材料加工メーカー。機械化を取り入れつつ、「人の手・目・考え」を活かす臨機応変なモノづくりを重視することで、高品質で高付加価値な製品を安定供給。長年の技術力と効率性で産業基盤を支えている。
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note ※このページでは、トーカイテクノ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.13~2025.12.15）
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トーカイテクノ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
トーカイテクノ株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 生産管理・生産技術
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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平日休みがある事。
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休みのとりやすさは？
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休みも土日祝日に事前連絡をすれば取れる事です。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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夜勤はしんどいですが、4勤2休なのでそこまではしんどくないと思います。
初めて夜勤をやる人でも慣れてきます。
夜勤はお昼休憩が昼勤よりも遅いので終わりまでの時間が早く感じます！！！
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休みのとりやすさは？
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休みは全然とりやすいです。
有給もですが、体調が悪く突発なお休みでもお休みさせてもらえます。
次の日先輩に急にお休みすみません。と言うと体調は大丈夫ですか？
無理しないようにしてくださいね！と優しい声掛けもしてもらえました。
休みだけでなく、早退しなきゃ行けなくなった時も、優しい声掛けをして下さいました。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 生産管理・生産技術
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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前職が、飲食業だった為、朝が早く遅刻の心配はあったが、問題なく、交代勤務もすんなり対応できた。
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休みのとりやすさは？
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有休の取得もしやすい。急な入院が発生し、40日程入院していた時期もありますが、作業長はじめ、班全体でポジションを変えながら、私の穴を埋めてもらった経緯があります
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 生産管理・生産技術
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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平日休みが、良かった。
お出かけしても、週末に比べて人が少なくて良い。
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休みのとりやすさは？
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事前に申請すれば、有休も取りやすいです。休んだ所は皆でカバーしています。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 製造オペレーター
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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平日休みのため、どこに行っても空いている、ただ、周りと休みが合わないのが欠点です。
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休みのとりやすさは？
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予定が分かっていれば、休みは取りやすいが、突発休みはなるべくしないように考えています。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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平日休みが多くなるので大きな施設(デパートやテーマパーク)や旅行などは人が少なくてスムーズに快適に過ごせますね。
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休みのとりやすさは？
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言えば急でなければ基本的には取らせてくれます。(風邪などの急な休みは除いて)
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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休みのとりやすさは？
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休みの取りやすさは職場によって変わると思う。
休む人は休むし、休まない人は休まないし、人がいないから休めないっていう人もいる。
急な休みに対しては対応してくれるので、いいと思う。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 生産管理・生産技術
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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夜勤を勤務すると収入がアップする。4勤2休は体の体力面的にちょうどいい勤務体系。
自分はここに来る前は夜のシフトが多い所で働いていたが、昼勤が辛かった。
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休みのとりやすさは？
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特に問題無く取れている。人によっては休日前に有給を取得して旅行や行事に参加
したりしているのでプライベートの面では充実していると思う。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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夜勤勤務があるので、手当が付き私みたいな学歴がなくても、お給料は満足に貰っていると自分では思っています。
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休みのとりやすさは？
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事前に申告していれば、ほとんどの確率で休みは取れます。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 総務・人事
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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休みのとりやすさは？
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休みは取りやすい。休暇を取りたい日が却下になったことは一度もない。
体調不良で急遽休んだ時も電話やメールで連絡を取り合ってサポートをしてもらった。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 生産管理（管理職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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４勤２休なので交代勤もそこまで苦ではないと思います。
平日休みはどこに行っても空いていて良いです。
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休みのとりやすさは？
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有給申請は基本断られないです、皆さん持ちつ持たれつでやってます。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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夜勤務前の休みが半日長い事(笑)
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休みのとりやすさは？
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事前に休む日を伝えておけば休みは取りやすいと思います
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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最初は夜勤がある働き方に不安もありましたが、慣れてくると意外と生活のリズムが作れました。
平日の日中に用事を済ませられるので、役所や銀行なども混まずに便利です。
しっかり休みも取れるので、仕事の日は集中して、休みの日は思い切りリフレッシュできるメリハリのある働き方だと感じています。
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休みのとりやすさは？
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休みの希望が通りやすく、事前に伝えておけばしっかり調整してもらえます。
趣味の釣りや家族旅行も無理なく楽しめています。
事前に申請すれば有休も取りやすく、同僚同士で「お互い休めるようにしよう」と協力する風土があります。働くときは集中し、休むときはしっかり休めるのがありがたいです。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 生産管理・生産技術
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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反対班がいるので決まった時間に帰れる。休日出勤もない。（希望すれば出勤できる、出勤すれば残業代を稼げる！）４勤２休なので平日休みがある。平日休みの方が世間が混んでなくて良い。妻や子供と休みが被らないので自由時間が多い。
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休みのとりやすさは？
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有給が却下されたことはない。（全員が同じ日に有給出したら変更のお願いされるかも）
体調不良で早退した時も特に問題はなかった。
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トーカイテクノ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 生産管理・生産技術
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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実際に働いてみて交代勤務はどう？
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最初は自信なかったが日々の業務をこなしていくうちに慣れてきて体に疲れがたまる前に休みが来る。
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休みのとりやすさは？
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自分は休みをあまり取らないタイプだが部下にはなるべく休みを取らせるように調整している。柔軟に対応することで仕事に対するストレスを減らしてあげたい。自分が休むことになっても周りの方がカバーしてくれる。
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