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口コミ 310件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
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回答者 97人
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ウィードファウスト株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ウィードファウスト株式会社の 「社員同士」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.08
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回答者 : 技術（アプリケーション系）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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やりがいを得るために努力・工夫したことは？
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私はどんなことでも現場の役に立っていればやりがいを感じることが出来るので、常駐先のお客様との信頼関係を構築することを心がけています。
いっぱい残業して無理をするということではなく、求められているところは何かを適切にヒアリングし、日々の業務を適切にこなすことが重要だと考えています。
また、相談されたことはどんなことでも一旦やってみることも心がけています。
難しいものは相談しながら進めれば良いだけなので、何事も経験になるとプラスに捉えてチャレンジしてみることが重要だと思います。
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入社してから成長できたことは？
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対応出来る業務の幅が増えました。
最初はプログラミングが出来るだけでしたが、経験を通じてお客様との折衝やインフラ分野まで含めたシステム検討ができるようになり、現場の方との技術的なコミュニケーションが円滑に出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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自身の現場での努力も勿論ありますが、上手くいかないときに会社の上長に相談した際の助言や学ぶことを推奨している学習支援・研修制度の存在も大きかったと感じます。
そういった相談や学習がしやすい環境であるのは弊社の大きな利点だと感じます。
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社内の良いと思う人は？
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上長、一般社員含めて、皆向上心が高く人当たりが良い方ばかりだと感じます。
相談した際も忙しい中快く時間を作っていただけるので、どんなことでも相談しやすいです。
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その人から影響を受けたことは？
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結構影響を受けたと思います。
どんなことでもまずは話を聞こうという姿勢は、現場業務を行ううえでも自社組織管理を行ううえでも基礎的な考え方になっており、それが良い方向に作用していると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術者を大事にする案件選定を行うところが気に入っています。
資料整理、テスターのみ、運用のみの長期案件は基本的に受けないという考え方は、自らのキャリアを考える上で重要だと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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実現したい事に対して自ら考えて動ける方があっていると思います。
資格取得や学習、案件選定などは会社が結構話を聞いてくれるので実現できる機会は多いと思います。
会社から何かを強制されることは少ないので、受動的な方はそのままだとステップアップが難しいと感じます。
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気に入っている福利厚生・待遇は？
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学習教材や資格取得にかかる費用は会社が全面的に負担する資格取得支援制度が気に入っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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現場業務で必要になった知識や資格を取得する時に、費用面で悩むことが無くなりました。
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今後ほしい制度は？
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東京の案件が多いので出来れば東京に居住したいのですが、物価が高く家賃も上がっているので、居住手当があったら、より通勤しやすくなるのであったらいいなと思います。
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入社理由は？
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技術者と大切にする社風、資格取得や学習に手厚い制度があることです。
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実際に入社してわかったこと
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社員同士の繋がりは、それぞれの現場業務があるため少し希薄に感じます。
部活や全社懇親会などは企画されていますが、強制ではないためそういったものに興味が無い方も働きやすい環境だと感じました。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2024.09.06
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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困ったときに助けてくださる文化が、すごく素晴らしいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士で助け合える文化
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.09.27
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回答者 : SE(インフラ系)
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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各メンバーがのびのびと仕事をこなし、お客様からの評価があがること、それを査定に反映した時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士のコミュニケーションが取りやすいところです。
上司、部下を必要以上に意識することないことがいい環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人→向上心がある、能動的に動ける人が合っていると思います。
分からないことがあっても積極的に調べたり、質問し知識、経験として蓄えようとする姿勢も大事です。
合っていない人→指示待ち、コミュニケーションが取れない人は合わないかもしれません。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(インフラ系)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が今まで積み重ねてきた経験＋αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士、隔たりなく接せれる環境
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どんな人にとって良い会社？
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きちんと連絡・連携できる人は合っている 独断行動しかできない人は合わない
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(インフラ系)
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ガチガチにルールで縛られることがなく、社員の裁量に任せていただけること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社としての目標が明確であるため、自身のやるべきことがわかりやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実態とあっていないことが判明した際はすぐに修正し、実態に即したプロセス、フローが提示されること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員一人一人が考え、会社の看板を背負っているという意識が強い。そのため、新しい技術や知識を積極的に身に着ける風土が働きやすさにつながっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SESという職柄のため、社員同士で集まる機会は少ないが、イベントなどで集まるとみんな和気あいあいとしている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として社員への還元を意識しているため、様々な手当や適切な評価制度で給与面や福利厚生は同業他社に負けないと感じる。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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プロジェクトのアサインに柔軟に対応してくれる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「生涯現役エンジニア」というビジョンの元、ベテランであっても管理職ではなく、開発案件に参画できること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルに合わせて柔軟にプロジェクトにアサインされ、もしスキルが不足していれば自主的に学習することに制約がない
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業態がSESであるため、社員同士が顔を合わせる機会はほとんどないため、「社内の」人間関係で悩むことがほぼない。「現場の」人間関係で悩むことがあれば、別プロジェクトに転換も可能
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は基本的に希望通りに取れる。稼働が多くなった場合でも会社が顧客と調整してくれる
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・社員の勤務希望（通勤面・現場で使用するスキル面）を可能な限り考慮してくれる
・チーム制を導入しており現場でのフォローが受けやすい
・社員を大事にする社風があり、業務内外問わず相談しやすい環境がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生涯現役のエンジニアを目指すという企業理念の通り、学習/資格取得の福利厚生が手厚く、技術スキル/業務スキル向上を通じて現場での働きやすさにつながっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SESが主な業務形態となるため参画した現場によるところが大きいが、弊社内での連絡体系/意思決定プロセス（会議等）は整っているため、どのような現場でも一定以上の安心・働きやすさがある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の学ぶ機会を尊重する社風があり、学習/資格取得に手厚い福利厚生がある。
また、近日中に本格運用される役職者研修、プロジェクトマネージャー研修などを通じてマネージメントや案件運営のスキル向上が見込めるため、社員のキャリアアップに対する意識向上/モチベーション向上につながっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職者は物腰柔らかな方が多く、社員の意見に耳を傾けてくれるため、上長部下関係で悩むことはほとんど無いと感じる。
人間なのでどうしても合う合わないが存在し、社員同士ではトラブルが起きたこともあるが、放置されることは無くチームを変更したり、上長が間にたって和解するなど人間関係による社員負担をできるだけ軽減するように対応してもらえる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職能という業務/技術スキルの向上、現場で役割の重要性によって給与テーブルが存在する。
同規模/同業種の会社と比べると、比較的給与が上がりやすく平均給与も高いと感じる。
一定の職能までは勤怠や業務態度に問題が無ければコンスタントに給与が上がっていく。
かなり上の職能からは元に比べてどうしても昇給スピードは落ちるが、技術スキルの向上やお客様との関係向上による業務拡大に努めるなど、努力面を正当に評価してくれる傾向がある。
休暇についてはSESという業務形態上、どうしても希望通り取れない日もあったりする。
但し、会社としては有給取得を推進しており、お客様との交渉も行ってくれるため取得率は高い。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員同士
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