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口コミ 310件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
口コミ 310件
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ウィードファウスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員を大切にする社風、社員の意見を取り入れやすい風通しのよさ、研修の充実を図っている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から次の案件も頼みたいなど、信頼され頼られる時はやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員を第一に考える社風、良い意味で上下関係が無い何でも意見しやすい環境が良いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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合ってっている方：スキルアップに意欲的でIT業界で長く働きたいと思っている方は合っていると思います
合っていない方：SESという業種上、協調性のない方は現場で苦労する方が多いと思います
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(インフラ系)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大きな仕事をしてるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上長と距離が近いこと
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どんな人にとって良い会社？
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自分から動ける人
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(インフラ系)
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が今まで積み重ねてきた経験＋αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士、隔たりなく接せれる環境
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どんな人にとって良い会社？
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きちんと連絡・連携できる人は合っている 独断行動しかできない人は合わない
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有給申請の流れが現場調整と上長報告後のスケジュール登録で完結しているため、突発的な忌引きなどの際も対応しやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生涯現役でいられる為に各エンジニアの嗜好に合った案件提案を考えてくださる点が働きやすさに繋がっていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エスカレーションのフローが明確になっているため、何か課題が発生した際も窓口がはっきりしているため、やりやすいと感じます
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各種手当が充実している点は働きやすさに繋がるポイントと認識してます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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地位や権威を笠に着るなどといった高圧的な方が全くおられないのは、非常にやりやすく感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しく入社された方は一律で研修制度を経験されているため、現場に新しく配属された方の意欲も高い場合が多く、迎える側としてもやりやすさを感じています。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(インフラ系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員間のコミュニケーションが取りやすく、相談に乗りやすい。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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意見や要望は通りやすいと思います。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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先輩社員に丁寧に教えてもらえるので学びやすい環境です。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・社員の勤務希望（通勤面・現場で使用するスキル面）を可能な限り考慮してくれる
・チーム制を導入しており現場でのフォローが受けやすい
・社員を大事にする社風があり、業務内外問わず相談しやすい環境がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生涯現役のエンジニアを目指すという企業理念の通り、学習/資格取得の福利厚生が手厚く、技術スキル/業務スキル向上を通じて現場での働きやすさにつながっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SESが主な業務形態となるため参画した現場によるところが大きいが、弊社内での連絡体系/意思決定プロセス（会議等）は整っているため、どのような現場でも一定以上の安心・働きやすさがある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の学ぶ機会を尊重する社風があり、学習/資格取得に手厚い福利厚生がある。
また、近日中に本格運用される役職者研修、プロジェクトマネージャー研修などを通じてマネージメントや案件運営のスキル向上が見込めるため、社員のキャリアアップに対する意識向上/モチベーション向上につながっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職者は物腰柔らかな方が多く、社員の意見に耳を傾けてくれるため、上長部下関係で悩むことはほとんど無いと感じる。
人間なのでどうしても合う合わないが存在し、社員同士ではトラブルが起きたこともあるが、放置されることは無くチームを変更したり、上長が間にたって和解するなど人間関係による社員負担をできるだけ軽減するように対応してもらえる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職能という業務/技術スキルの向上、現場で役割の重要性によって給与テーブルが存在する。
同規模/同業種の会社と比べると、比較的給与が上がりやすく平均給与も高いと感じる。
一定の職能までは勤怠や業務態度に問題が無ければコンスタントに給与が上がっていく。
かなり上の職能からは元に比べてどうしても昇給スピードは落ちるが、技術スキルの向上やお客様との関係向上による業務拡大に努めるなど、努力面を正当に評価してくれる傾向がある。
休暇についてはSESという業務形態上、どうしても希望通り取れない日もあったりする。
但し、会社としては有給取得を推進しており、お客様との交渉も行ってくれるため取得率は高い。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | その他 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フォローが早い。基本的に現場のルールが適用されますが、状態や環境に不備が生じた時は素早いフォローがあります。これは非常に頼りとなり現場作業に集中できます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションが高い社員が多くいるのは確かです。フォローアップ、またリレーションが早いことが、モチベーションの低下を防いでいると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員間での否定的な言葉などはなく、業務のことやこれからのことを前向きに取り組み、意見を統合しながら進めていく部分が、働きやすさに繋がっていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場ルールが適用されるため、直接的には待遇や制度が働き易さに繋がらないものの、待遇などの制度設計は明確になっており、不明瞭なことによる齟齬は起きにくいと思います。またそういった点で、社員へ負荷はなるべる排除されているように感じます。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : SE(アプリケーション系)
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しがよく、在宅勤務があり自分に合わせた働き方が出来る。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の風通しの良さがあり、自身の意見を尊重してもらえる。
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ウィードファウスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者 : 経営
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お話がしやすいメンバが多く会社の課題や問題点、改善案などについて多く声を上げていただける環境がとても働き甲斐があると感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生涯現役のエンジニアを目指し、技術力を追求・納得できる業務を遂行することで多様な経験を積め将来性もあり、またなるべく働きやすい希望をかなえることで働きやすい会社となっているのではないかと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題発生時も迅速に管理職との連携が取れ、適切に対処できていると感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週一の状況報告および月一の管理職からの状況確認により不満点をヒアリングすることで課題を明確にし働きにくい環境にならないよう心が手けています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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直接のメンバとは月1で1度以上は必ず連絡を取り合う環境にあり状況が把握でき働きやすく感じています。間接メンバにおいても問題が発生した場合はすぐに上長が報告してくれるため良い環境づくりができているのではないかと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修や資格取得が会社経費で実施でき、懇親会費用やその他福利厚生も充実しているため業務上の支出は基本的に無く、働きやすい環境となっていると感じています。
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