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回答者 19人
全口コミ 146件
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南九州日野自動車株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
南九州日野自動車株式会社の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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1年に数回社内での勉強会があり、社内だけではなくメーカーの方々から直接教えてもらえる事もあります。教育制度も整っているのは大変ありがたいです。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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今までわからなかった事が勉強したことにより修理する事ができ、車両の不具合が解消された時に勉強したことが活かされたと思いました。まだまだわからない事もあるのでそこはまた勉強していきたいです。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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資格取得制度です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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実際に資格取得制度を利用して資格を取得しました。自分では取ってみようと思わなかった資格で、講習を受けたりしないといけなかったので会社のサポートがありがたかったです。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.13
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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信頼できる上司や、先輩方が沢山いるので、わからないことがあっても嫌な顔せず親切に教えてくださります。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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今仕事をしている中で教えてもらうようなことはあまりないのですが、自分の中での技術力の向上を目標にして、日々の業務に取り組んでおります。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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自分のやった仕事を先輩達に見てもらい、やりやすいやり方、早く作業するコツを教えて頂き、学習する機会が沢山あるなと実感しました
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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グリス関係、タイヤの外し方、オイル交換、そして、部品の異常や、その修理方法等
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修や資格取得の教育制度が手厚い
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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会社の認定資格取得などで、新機構などを学ぶ事です。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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整備士への的確なアドバイスが出来て、業務の平準化にも繋がってると思います。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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年一回開催される整備、検査員講習が勉強になります。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修です
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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効率が良くなったり詳しい内容を勉強できました
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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メーカー研修や自己啓発支援制度など、
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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メーカー研修では日々の業務の理解度アップに繋がり、自己啓発支援制度では業務に必要な資格取得の支援が受けられること
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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たくさんの研修や勉強会に参加させてもらっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修等で教えてもらったことを周りの人達に情報共有し、みんな作業ができるように話し合ったりしてます。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的に、勉強会や研修などがある。
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南九州日野自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修など
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