回答者 68人
全口コミ 442件
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東京ビジネスサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日:2026.07.01
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回答者 : 設備エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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上司(総括と主任)が二人とも休んでしまっても、
お客様から「あなた(主任に昇格前の私)がいるなら構わないですよ。」と言われた時、
責任者の代理的なポジションまで認められたと実感できました。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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資格の取得は特に頑張ったと思います。
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この仕事で成長できたことは?
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専門分野(電気)以外の知識や技術が広く浅くですが身に付いてきて、
トラブルなどの緊急対応が慌てず冷静にできるようになってきたと思います。
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成長できた理由は?
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今の事業所がとても長いので、その経験値だと思います。
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この会社での活躍条件は?
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コミュニケーション能力だと思います。
理由は私が苦手であるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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仕事とは全く関係ない世間話をしたりする。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.29
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回答者 : 人事・総務
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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備品の手配や職場環境の改善、トラブル対応などで「助かりました」「ありがとう」と声をかけてもらえると、自分の仕事が役に立っていると実感できます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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労務、備品管理、社内行事、安全衛生、契約管理など、多岐にわたる業務を経験でき、視野が広がります。そのために、各部署とのコミュニケーションを大切にし、困りごとや要望を早めに把握して、迅速かつ丁寧に対応することを心掛けました。また、業務の優先順位を整理し、正確性と期限を意識して仕事を進めるよう努めました。
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この仕事で成長できたことは?
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入社当初は、自分の担当業務を正確にこなすことを意識していましたが、経験を積む中で、業務全体を見ながら優先順位を判断し、周囲と連携して進められるようになりました。また、他部署との調整を任されるようになり、責任感や調整力が身についたことが、自分の成長だと感じています。
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成長できた理由は?
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その成長が実現できた理由は、一つひとつの業務で『なぜこの仕事をするのか』『もっと効率よくできないか』を意識して取り組んできたことです。また、分からないことは諸先輩方に積極的に相談し、経験を吸収するよう心掛けました。会社としても、新しい業務や責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、挑戦する機会をいただけたことで、経験を積みながら成長することができました。
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辞めようと思ったことは?
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辞めたいと思うほどではありませんでしたが、大変だと感じる時期はありました。その都度、周囲に相談したり仕事の進め方を工夫したりすることで乗り越え、経験として成長につなげることができました。
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辞めずに踏みとどまった理由は?
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業務量が増え、思うように仕事を進められず、自信を失っていた時期がありました。その際に上司から『最初から完璧にできる人はいない。困ったときは一人で抱え込まずに相談してほしい』と言っていただいたことが印象に残っています。
その言葉をきっかけに、一人で何とかしようとするのではなく、周囲に相談しながら仕事を進めるよう意識を変えました。すると、業務の進め方も分かるようになり、少しずつ自信がついていきました。また、相談しやすい職場の雰囲気や、挑戦を後押ししてくれる環境があったことも、続けようと思えた大きな理由です。
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この会社での活躍条件は?
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相手の話をよく聞く傾聴力と、一人ひとりの状況に合わせて適切にサポートする力が必要だと考えています。また、自分の業務だけでなくチーム全体を見渡し、優先順位を判断して行動する視点も重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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自分としては、相手の話をよく聞くことと、全体を見て判断することを意識しています。また周囲も、相談しやすくフィードバックをもらえる環境があり、その中でコミュニケーションや判断力を高める努力を続けています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.28
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回答者 : フードサービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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ごちそうさま!美味しかったです!がお客様から聞けた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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おいしく料理を提供できるように、温度、見た目、ボリュームに気をつかっています。他に衛生面にも気をつけて調理をしています。また、毎日食数に変動があり、設定数が難しいですが、せっかく食べに来ていただいたのに売り切れが無いようにする事も心がけています。それから、料理教室に通ったり、外食や買い物に行った時に、料理の彩りや旬の食材を見てメニューに生かしています。
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この仕事で成長できたことは?
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自分でメニューを立てて発注をし、調理ができてお客さんに喜んでもらえた時です。また、仕事全体を見渡して、仕事をすすめられるようになったことも入社した当時に比べると成長したと思います。
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成長できた理由は?
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入社したての時、調理の面で食材が思うように切れなかったり、味付けもうまくいかなくてこういう風な料理を作りたい!というイメージを上司に相談し、教えてもらっていました。
毎日おいしくできるか不安で、早く上司のようになんでも思ったとおりに作れるようになりたい。と思っていました。また、当時は周りを見る余裕もなく自分の仕事だけで精一杯でしたが、今は優先順位を決めてどこが進んでいないか時間をみながら仕事がすすめられるようになりました。
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辞めようと思ったことは?
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辞めようと思った時は仕事の組み立てがうまくいかず、スムーズに指示をだせないことで、仕事がまわせなかった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は?
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先輩が「前を向いていこう!」と声をかけてくれました。
また、どうすれば良いか相談にのってもらえました。効率的な仕事の進め方や、「こういう言い方をすれば良いんだよ」等教えてもらいました。それらを乗り越えて今があり、今の環境に感謝をしています。
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この会社での活躍条件は?
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スタッフが気持ち良く仕事ができるように、仕事量は偏っていないか、転倒しそうな危険な箇所や火傷しそうな時など、些細なことでも声をかけるようにしています。また、仕事の流れもどうすればより良い状態で料理をだせるか相談しながら仕事をすすめています。毎日感謝の気持ちで接しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
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私が声をかけることで周りも未然に危険な箇所等声をかけてくれるようになりました。毎日メニューが変わり、提供方法も変わるので、ベストな方法を皆で話し合いながらより良い方法で提供しています。
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