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口コミ 55件
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イベントの制作・プロデュースを行う、マックスプロデュース。社員総会やオンライン配信、運動会といったさまざまなイベントの、企画立案～制作・実施を、ワンストップで対応できる。
口コミ 55件
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株式会社マックスプロデュースの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.05.19
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回答者 : 動画制作
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックス制度があり、休日も上司と相談しやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の将来像が見え、自身の目標が定まりやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司との連携が取れやすく話しやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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結果の共有や作品への感謝がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなに実力があり、妥協しない文化が自分の頑張りにつながっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みは取りやすいので、自分の体調管理も含めメンタルケアなどやりやすい。
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株式会社マックスプロデュース 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.17
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回答者 : イベントプロデュース
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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困っている人がいたら、助け合える風土があること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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売りたい・売れるサービスが明確なため、営業が動きやすい。働きやすさにつながっているかというと、スミマセン、あまり分かりません。。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どちらかというと、業務プロセス・フローが現段階では負担になるケースが多いかもしれず、まだ手探り段階？のため、これから働きやすさを目指すフェーズかと認識しています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ポイント制などの給与体系は大きなモチベーションになります。今後もっと全社員が新しいことにもチャレンジしていこうという風土ができると、全社通して成長意欲が向上すると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い人が多く、足の引っ張り合いなどが全くないため、悪いコミュニケーションが生まれず、働きやすいです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人をたたえる風土があるため、その点は働きやすいです。
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株式会社マックスプロデュース 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.17
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回答者 : イベントプロデュース
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働く目的を共有できている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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既に確立している社内の価値観があり、そこからクレドを逆算している経緯があるので、違和感なく浸透している
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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余計な勉強会や的外れな外部講師研修が無いので、価値感や優先順位の混乱が生まれにくい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係上、あるいは組織上の危険因子はいつの間にか解消されている
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株式会社マックスプロデュース 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.16
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回答者 : イベントプロデュース
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内の風通しがよく、会話もよく耳に入るため、お互いに持っている情報の共有やアドバイスがしやすい。ドライブ上でデータや資料は共有しているが、質問すればちゃんと答えてくれる人たちばかりなので聞いたほうが早かったりする。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリューが直接仕事の仕方、振るまい方に関係する内容になっているのでわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社としては脱属人化を図っているところで、承認システムやきちんとした書類での手続等、見直しているところです。社内では、問題が上がるたびに上に話が行き、議論し、制度化する流れがふわっとできてはいます。風通しがよく、柔軟なのは働きやすさにつながっています。逆に制度やチーム体制がコロコロ変わりすぎて、会社の意図・方針を汲み取りにくいところがあります。
社員はそれぞれの立場で、やらなければならないことに一生懸命取り組み、お互いに声をかけあって助け合う文化があるので、その点とても働きやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のほとんどがお客様と相対して仕事をしているので、求められることがわかりやすく、どう成長しなければならないかもわかりやすい。社員はみな、お客様のほうを向いているので変に手を抜いたり、社内的に気を遣ったりということは全くない。
逆にお客様に気を遣いすぎて利益を疎かにする風潮があったので、そこをいかにバランスを取っていくかが課題。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力する文化があり、雑談の中で「こういう事例を探している」というといろんなところから資料やデータが出てくるような感じ。
お互いに仲が良い雰囲気なので、気を遣っている部分もあり、的確な指示というのは苦手な傾向がある。
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株式会社マックスプロデュース 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.16
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回答者 : 管理サポート
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時間と労力を効率よく発揮できるよう、バランス感覚が磨かれていく。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営／現場の声が反映しやすいように、必要に応じての変化は速い
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の成長＝会社の発展が実感できる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顔の見える範囲なので、コミュニケーションは取りやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度の導入、休日勤務の場合の振替休日の義務化、有給の取りやすさ等、休める環境はある。
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株式会社マックスプロデュース 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.12
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回答者 : グラフィックデザイン
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年代問わずのフレキシビリティや専門性の発揮など
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各々の力やポテンシャルが発揮しやすい、または試しても許される環境である
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しの良さ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれの業務について直に働き方を見聞き・体感できるのが良い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバーそれぞれが意思の疎通に努力し、自分らしさは出せていると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の規模拡大に向けて、まだまだ整備しなければならないところは多いと感じる
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