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note デジタルカラー複合機やPC、ビジネスホンなどのOA機器の販売・保守および企業向け社内システムの設計・開発・販売・保守等を展開するヤチヨコアシステム株式会社。OA機器とITシステムを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案営業を通じて、企業の働き方改革や業務効率化を支援している。
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ヤチヨコアシステム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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パッケージソフトを開発しているので、社内の人間のだれがとってもシステムのご相談は対応できるのですが、○○さんがでて解決してくれると間違いないとおっしゃっていただいた時です。常日頃から最新の情報を収集して勉強していることが、間違いじゃなかったとお客様から感謝していただいたときに、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教育係の先輩を尊敬しています。言われたことはしっかりとこなした上で、後輩の面倒もちゃんと見ているのは凄いと思います。自分にも後輩ができて、自分が入社した時の先輩と同じ勤務年数を迎えたときに、先輩から教えていただいたようにはいかずにまだまだ自分は当時の先輩に追いつけていないんだと実感して、日々精進しています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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入社して間もないころ、社内が忙しい時期と重なっていて上司がピリピリしている時に、些細な事を尋ねて怒られたことがありました。その時に、横で教育係だった先輩が分からないことは一度自分に聞いてくれたら橋渡しするから何でもこっちに言って、と言ってくれた時にこんなに優しい先輩がいてくれるなら頑張れる気がすると励みになりました。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の価値観的に『昭和の会社』がすごく当てはまると思います。社内の人間でもお客様でも、人とのつながりを大事にしているんだと感じます。人とコミュニケーションをとるのが好きな人は、すごく仕事がしやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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人のコミュニケーションが好きな人は良い会社だと思います。とにかく人と接する機会が多いので、それが楽しいと思える方はいけると思います。なので、人と話すことがあまり好きではない方は、すこししんどくなるかもしれません。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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給料が他の会社より高いのが決めてでした。入社してからも他の友達より多く貰っているのを感じます。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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記念行事が多いと思います。前社長の時代から行われていた周年記念で、ディズニーランドやハワイなど行き先が選べて、手配などすべて会社が行っていただきました。一日の晩だけ、パーティーに参加するだけで、それ以外は基本的に自由行動で、家族や恋人も別でお金はかかかりますが一緒に手配してくれます。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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毎年、少しずつ年間休日が増えていっています。弊社は完全週休制ではないので、土日休みが増えることはうれしいです。ただ、休日が増えるということは仕事の時間が減るということなので、今まで以上に効率仕事を進めないといけないと気を引き締めないなと思っています。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様へシステムの納品を行った際に、「以前より便利になりました。」や「システムを導入してよかったです。」など感謝の言葉を頂けたときが、一番やりがいを感じます。
自分の知識が増えることによって、お客様へより良いものをお渡しすることができるので、自分が成長できるように、周りの知識を取り込む事を意識しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司です。
色々な知識をお持ちで、一緒に仕事していると勉強になる事が多いからです。
その方から教わる事すべてが勉強になります。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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失敗したときや、悩んでいる時に相談できるのが一番の支えになりました。
失敗から学びへ、悩みから成功へ導いてくださるのがチームだと思います。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームとして動いているところです。
営業は5人1チームですが、情報システム部は部全体がチームだと思っています。
そのチームで様々な事に挑戦できること、様々な事を相談できることが働きがいや働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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どのような方でも、問題ないと思います。
営業、システム開発どちらも未経験でも1から教えてくださる環境があるからです。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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大学の校内説明会で、チームで動くことの良さなどを聞き入社を決めました。
強く感じた魅力は、やはりチームで動くこと。
新しく分かった魅力としては、チームで動いていますが、会社全体が1つになっている事です。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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5年に1回の社員旅行、休暇も満足いく日数頂けて年々増えています。
残業は個人によりますが、多くはありません。
旅行が趣味で海外にも行くことがありますが、しっかり休みを取らさせていただける環境があります。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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年間休日が年々増えている事です。
その為、リフレッシュできる時間が増えますし、趣味に使える時間も増えました。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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他社にはない強みを活かす事と、他社にはない事をもっと実践していくことだと思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : SE(システムエンジニア)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムの導入や改変をきっかけに、会社規模が大きくなり、社員数が増え、端末台数が増えていく様を見ると喜びを感じます。
ヤチヨさんのおかげで業績が良くなったと言っていただけた時や、仕事が楽になったと喜んでいただけた時にやりがいを感じます。
当社のシステムエンジニアは社内でシステム開発をするだけではなく、顧客先に訪問し、運用サポートを行なったり、新たな提案の打ち合わせを行います。
その際に、お客様の仕事をじっくりと観察してお客様の立場になって改善点を提案するようにしています。
「うちの社員よりうちの会社に詳しいね！」と多くのお客様に言っていただきます。
顧客先に訪問するので、開発したシステムを実際に使用しておられるシーンを見ることができるというのも他社では中々経験出来ないと思います。
このような体験ができるのは、他社には無いやりがいだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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沢山いますが、入社時の部門責任者の方には大変お世話になりました。
いつも明るく、部下のことも気にかけていただき、若手社員にもフレンドリーに接していただき、しかし言わなければいけないところはしっかりと注意していただける。人が嫌がる仕事も先頭に立って取り組まれている姿はまさに目指すべきリーダーでした。
今でもその方と比べて自分はどうか自問して行動しています。
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「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
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情報システム部ソフト開発部はお客様のシステムを設計、開発する部署です。
時には納期の厳しい案件や、複雑なシステム、機器構成やインフラが複雑な案件もありますが、チームで助け合い納品できた時の達成感はチームならではの物だと思います。お互いの足りないところを補いながら仕事に取り組んでいます。
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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長年働いていると悩んだりすることもありますが、そういった時も部署に拘らず声をかけてくださる方がおられます。
部署を良くしたい、会社に貢献したいという思いがあれば、自部署、他部署、年齢、役職に拘らず色々な方に応援していただき、相談に乗っていただけます。
縦横関係なく、頑張っている社員には手を差し伸べる、お互いのことを考える風通しの良い企業文化だと思います。
社訓の「素直な心」「感謝の心」「参画する心」が社員全員に浸透している当社ならではの組織風土だと思います。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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チームで仕事を行う為、協調性のない方は向いていないと思います。
社員数も増え、事業所も増えていますが、まだまだ成長し続けている会社です。
仕事に必要な物は与えられますし、育成の仕組もしっかりとありますが、何もかもが与えられ、何も考えなくても仕事が進んでいくという会社ではありません。
マニュアルがないと何も行動できない、待ちの姿勢だけの方には向いていないと思います。
自分の考えを持ち、しっかりと考えて行動できる方、積極的に意見の言える方は活躍できると思います。
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入社理由は？入社をして感じたことは？
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会社説明会で社長（現会長）が仰られていた「当たり前のことを当たり前にやってきたから今がある」という言葉に感銘を受け、入社させていただきました。
この考えは今も引き継がれており、言葉にするのは簡単かもしれませんが、50年以上継続し続けてきたからこそ、今の当社があると思います。
世間では当たり前ではないことを、当たり前にできているというところが当社の強みだと思います。
会長の理念を引き継ぎながら新たな解釈で社長が方向性を示してくださる。
本気で仕事に取り組む方は、まだまだ伸び代のある当社で存分に力を発揮できると思います。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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5年に一度の社員旅行は家族も参加できる大きなイベントです。家族構成や予算に合わせて、ハワイ、北海道、沖縄、ディズニーリゾートなど複数箇所から選択できます。
一昨年に企画していただいた55周年旅行でディズニーリゾートに参加させていただきましたが、目の前でMAY Jに歌っていただき家族も大感動してくれました。
社長はいつも仕事を支えてくれている家族のことまで気にかけてくださり、福利厚生もどんどん取り入れてくださっています。
賞与明細や社員旅行にはいつも社長から家族向けのメッセージまでいただいており、いい会社に入らせてもらえたねと言ってもらえるのが嬉しいです。
有給休暇については、事前に申請することで気兼ねなく取得できますし、連休と繋げて旅行に行く方もおられます。
本人の体調不良はもちろん、家族の体調不良時も遅刻、早退、有給、何れも取得できます。
子供の入学式、卒業式、発表会など家族の行事も気兼ねなく参加していただけます。
リモートワークは、顔を合わせて指導、育成、チームで仕事に取り組む当社には向いていないので、原則ありません。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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社長が就任されて今年で20年、本筋、理念は変わりませんが手法や伝え方は社長がさらにブラッシュアップして伝えていただいています。
入社当時より経営陣の方と話す機会や場面が増え、社長の考えておられることを直接伺える機会が増えました。会社に対する情熱、パッションがあれば立場に関係なく真剣に話を聞いていただけます。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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会社から指示を受けて行動するのではなく、社員一人一人が自ら考えて行動をする。自分の部署を大きくするにはどうすれば良いか、会社を大きくするにはどうすれば良いか、社員が楽しく仕事をするにはどうすれば良いか、立場役職に拘らず各人が真剣に考えて行動することが必要だと思います。
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ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間
私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じるのは、システムを納品した際にお客様から直接感謝の言葉をいただけたときです。
「使いやすくなった」「助かった」といった声をいただくと、時間をかけて取り組んだ甲斐があったと強く感じます。
また、システム以外のことでも相談していただけるほどお客様に頼りにされた瞬間も、大きな励みになります。信頼関係が築けていることを実感でき、仕事へのモチベーションにつながっています。
・具体的なエピソード
お客様から「こういうことは分かる？」とシステム以外の領域について相談を受けた際、すぐに答えられない内容でした。
そこで一度社内で調査し、可能な限りの解決策をまとめてご提案したところ、「そこまで考えてくれてありがとう」とお礼の言葉をいただきました。
自分の対応がお客様の安心につながったと感じられ、非常に印象に残っています。
・やりがいを得るための工夫・努力
分からないことはそのままにせず、必ず社内で調査して解決策を探す
もし解決が難しい場合でも、代替案（打開策）を提示して、お客様が次に進める状態を作る
日頃からお客様とのコミュニケーションを丁寧に行い、相談しやすい関係を築く
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“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「ヤチヨコアシステムらしい」と感じ、気に入っている組織風土・価値観は、迷ったときでもまずは行動してみる姿勢と、結果として違っていた場合には素直に認め、次に活かしていく考え方が根付いている点です。
社是である「熱意と誠意で経営の進歩に貢献する」や、「素直な心・感謝の心・参画する心」という社訓にも表れているように、完璧さよりも誠実さを大切にしていると感じています。
また、業務は個人の裁量に任される部分が多く、それぞれが自分の担当や役割に責任を持って仕事を進める風土があります。チームで常に密に連携するというよりも、自立した個人が必要な場面で関わる形のため、自分のペースで集中して仕事に取り組むことができます。
このような環境だからこそ、失敗を過度に恐れず挑戦でき、働きがいを感じながら、落ち着いて働き続けられる点が働きやすさにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
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ヤチヨコアシステムは、困難な場面でも粘り強く取り組み、負けず嫌いな気持ちを持って自分自身の考えを素直に伝えられる方にとって、働きがいのある会社だと思います。また、現状に満足せず、上を目指して努力し、自分の役割に責任を持って仕事に向き合える方に向いていると感じます。
一方で、自分で考えて行動することが苦手な方や、困ったときに抱え込んでしまう方、責任を持つことを避けたいと考える方は、個人の裁量が大きい当社の環境ではミスマッチになりやすいと思います。
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"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
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ヤチヨコアシステムの福利厚生や待遇面は、特別に手厚いというよりも、業務に必要なものが整ったシンプルな制度だと感じています。
休暇については制度として取得できますが、業務状況を見ながら調整する必要があり、やや取りにくさを感じる場面もあります。
残業は近年確実に減ってきており、良い変化だと感じています。一方で、業務内容によっては残業をしないと終わらないこともあり、その点は状況次第だと感じています。
プライベートでは、以前は仕事のことが頭に残り不安を感じることもありましたが、現在は次回出社時の自分に向けてメモを残すなど工夫することで、気持ちを切り替えやすくなり、プライベートの不安は少しずつ解消されてきています。
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ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
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入社時は業務知識も経験もなく、本当に無知な状態からのスタートでした。その分、同期の中でも特に努力を積み重ねてきたという自負があります。
個人の判断や裁量に任される場面が増え、担当者が主体的に対応することを求められるようになってきたと感じています。
そのような環境の中で、顧客とのトラブル対応においても、これまでの経験を踏まえて自分で判断し、対応できるようになりました。以前であれば上司の指示を待っていた場面でも、自ら考えて動けるようになったことに、自身の成長を実感しています。
会社の変化とともに責任ある仕事を任せてもらえるようになったことが、成長の実感や働きがいにつながっていると感じています。
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ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
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ヤチヨコアシステムが今後さらに発展・成長していくためには、個人の裁量を尊重する現在の良さを残しつつ、業務の進め方や判断基準を共有する機会が増えることが必要だと感じています。
担当者ごとに経験や考え方が異なる中で、情報やノウハウを共有できる場があることで、業務の質や対応力がさらに高まるのではないかと思います。
一人ひとりが責任を持って業務に向き合う文化に、適切な連携やフォローの仕組みが加わることで、会社全体としての安定感や成長につながると感じています。
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